第169章 167,年货风云3
第169章167,年货风云
凡是觉得可能发生的事情,都会发生。
所有的货物,都在三方全程监督过程进行。但不论公对公,还是公对私,在货物进库时,都出现了数量质量的误差。
公对公的还好一点,比如从粮站采购的近两万斤白面,摊到轧钢厂每个工人头上,也不过三四斤。
当然,肯定不会按照这个数量平摊的。还有一些,是轧钢厂需要走动关系时用的。比如区里,比如街道办。
虽然人家也不缺你这点东西,毕竟还没到后面那几年。
送不送是你的事,哪怕就算送,人家还得付钱。要不要就是别人的问题了。
但这是个态度问题,哪个年头都是一样。
上万斤以上,出个一两百斤误差很正常。
问题的大头,还是出现在公对私这块。
李主任这次除了白面是从粮站统一调拨,其他东西,都是东拉一点,西拉一点。
一两万斤不嫌多,几百斤不嫌少。
这也没办法,都搞得急急忙忙的,也没哪家公家单位特意给轧钢厂准备了这些东西。
每家单位的计划外物资肯定有,但也不可能紧着轧钢厂来,毕竟人家单位也有自己的关系要走。
就算单位没有,领导也有哈。
肉油这块是重灾区,缺斤少两,以次充好,这种情况都发生了。
有轧钢厂采购员在里面掺和的倒没几个,大多还是以前娄半城时期留下来的老人。大多数还是马虎造成的问题,没经验嘛。还以为公对公,人家不会忽悠他们呢。
结果人家给他们看的货都是好的,给他们发的,却不知道在哪块被偷梁换柱了。
这些李主任自然不会惯着,直接通知保卫科办事。
还有几个供货商在电报里叽叽歪歪的,也不看看现在的太阳从哪头出来的。李主任直接一个电话,当地的公家一点不客气就把那帮人处理了。
最可惜的是一个办事员,才刚刚学校出来,去采购肉食时,却是中了美人计。直接用老母猪或者病猪肉,以次充好。
被对面公家递解回来时,直接瘫软在地。
其实这些事也是正常,天下熙熙,皆为利来。
连送给最可爱的人用的医用物资,都有人敢搞鬼。何况一个轧钢厂采购?
都说那个年头好,好的是小商小贩,或者是家传的坐地户,挣自己该挣的钱,把名声看得比命重要。
绝对不包括那种倒买倒卖的大生意人,那些人还活在前朝呢。以为什么事都能用钱买通啥的。
至少轧钢厂这次的年货采购,在上级部门知道后,对轧钢厂领导提出了表扬,对他们这种严谨的工作态度表示肯定。
毕竟搞这种年货采购的肯定不只轧钢厂一家,别的厂子发现的早的,自认倒霉,处理几个办事员。
也有不告诉上面的。
最惨的是那些没发现以次充好,或者发现了,但没重视,直接把那些不好的东西发到了下面。
国人又都是最节约的性子,加上天寒地冻,以为没问题,结果吃出问题了。
咋办?总归有几个厂领导要倒霉的。
李主任还特意把改善后的采购流程,写了个报告,通过他的岳父,递到了上面。获得了上面的肯定。
文件里并没有什么新意,也就加强监管这方面提出了具体的执行办法。
报告署名赫然有何雨柱的名字,这对何雨柱来说,是个意外之喜。
特别是李主任在报告中注明的一句~“……何雨柱同志在实际运输过程中,发现了采购流程的漏洞………”
如此云云,一下子就把何雨柱的身份与功劳,全部都给坐实了。
工人,热爱工作,态度认真。……~
~这是轧钢厂书记在厂办会议给何雨柱的评语。
别的不说,明年轧钢厂头一批劳模肯定有何雨柱一个。
当场兑现的功劳叫功劳,当场没有兑现的功劳那也是功劳。
何雨柱因为年纪的关系,这些事并没有当场给他兑现。但个人档案上,肯定重重的记了一笔。
这种事,肯定是好事。
当何雨柱以为这次事情已经过去了的时候,却没想到在发放过程中,又出了幺蛾子。
这次幺蛾子的主角还不是别人,是何雨柱的老邻居,大院大爷刘海中。
这家伙也是倒霉催的,其实也就抱怨了一句闲话。
前几年的轧钢厂发放物资,都是厂里的老师傅跟管理人员。
至于像贾东旭这样的普通工人,不是没有,但看跟谁比。跟刘海中这些老师傅比起来,就显出刘海中他们的优越感了。
东西多啊,老板重视啊,总归是有面子的事情。
可今年,刘海中他们这种老师傅,还有一些思想还没转变过来。
对于那些才进厂的学徒,跟他们拿一样的东西。心里的不爽,从面色上就能看出来。
要是私下说什么,也没什么太大问题。
发几句牢骚嘛,很正常的事。
再者杨厂长他们也知道,一个老师傅跟一个学徒做出的贡献,肯定是不一样的。
但这种事,杨厂长他们也不敢做出差异化出来。
但凡厂里善待工人这种事情,总归是该宣传宣传。
于是就在某报社现场采访时,跟刘海中站一起的一个老师傅,看着那些学徒跟他们领一样的东西。
老师傅不由抱怨了一句~“这特么的还不如娄董在的时候呢。”
而刘海中这个二愣子,也是接道:“对,老师傅跟学徒,为厂子里做的贡献能一样么?”
这让陪同记者采访的厂领导,不由脸色发黑,狠狠地瞪了俩人一眼。
边上的记者同志倒是很理解,表示在别的厂子也听到过不同的意见。
~这种事还是要以教育为主。
这话的意思反过来听就是,轧钢厂的教育抓的并不好。
也幸好来的记者是个机灵人,表示不同意见就不刊登出来了,毕竟是个别人。
这才让陪同领导打消了把刘海中等几人打发去扫厕所的念头。
但在厂领导群体里,本就形象不好的刘海中,这下领导对他们的印象更差了。
这也影响到了以后刘光齐的转正,造成刘光齐要离家支援三线的主要原因。
所以说,管住嘴在任何地方都重要。
像易中海,虽然他也想不通,但他面对记者时,还是各种说厂子的好话。
让陪同领导听了,真有点脸上有光。
这就是情商的重要性了。
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凡是觉得可能发生的事情,都会发生。
所有的货物,都在三方全程监督过程进行。但不论公对公,还是公对私,在货物进库时,都出现了数量质量的误差。
公对公的还好一点,比如从粮站采购的近两万斤白面,摊到轧钢厂每个工人头上,也不过三四斤。
当然,肯定不会按照这个数量平摊的。还有一些,是轧钢厂需要走动关系时用的。比如区里,比如街道办。
虽然人家也不缺你这点东西,毕竟还没到后面那几年。
送不送是你的事,哪怕就算送,人家还得付钱。要不要就是别人的问题了。
但这是个态度问题,哪个年头都是一样。
上万斤以上,出个一两百斤误差很正常。
问题的大头,还是出现在公对私这块。
李主任这次除了白面是从粮站统一调拨,其他东西,都是东拉一点,西拉一点。
一两万斤不嫌多,几百斤不嫌少。
这也没办法,都搞得急急忙忙的,也没哪家公家单位特意给轧钢厂准备了这些东西。
每家单位的计划外物资肯定有,但也不可能紧着轧钢厂来,毕竟人家单位也有自己的关系要走。
就算单位没有,领导也有哈。
肉油这块是重灾区,缺斤少两,以次充好,这种情况都发生了。
有轧钢厂采购员在里面掺和的倒没几个,大多还是以前娄半城时期留下来的老人。大多数还是马虎造成的问题,没经验嘛。还以为公对公,人家不会忽悠他们呢。
结果人家给他们看的货都是好的,给他们发的,却不知道在哪块被偷梁换柱了。
这些李主任自然不会惯着,直接通知保卫科办事。
还有几个供货商在电报里叽叽歪歪的,也不看看现在的太阳从哪头出来的。李主任直接一个电话,当地的公家一点不客气就把那帮人处理了。
最可惜的是一个办事员,才刚刚学校出来,去采购肉食时,却是中了美人计。直接用老母猪或者病猪肉,以次充好。
被对面公家递解回来时,直接瘫软在地。
其实这些事也是正常,天下熙熙,皆为利来。
连送给最可爱的人用的医用物资,都有人敢搞鬼。何况一个轧钢厂采购?
都说那个年头好,好的是小商小贩,或者是家传的坐地户,挣自己该挣的钱,把名声看得比命重要。
绝对不包括那种倒买倒卖的大生意人,那些人还活在前朝呢。以为什么事都能用钱买通啥的。
至少轧钢厂这次的年货采购,在上级部门知道后,对轧钢厂领导提出了表扬,对他们这种严谨的工作态度表示肯定。
毕竟搞这种年货采购的肯定不只轧钢厂一家,别的厂子发现的早的,自认倒霉,处理几个办事员。
也有不告诉上面的。
最惨的是那些没发现以次充好,或者发现了,但没重视,直接把那些不好的东西发到了下面。
国人又都是最节约的性子,加上天寒地冻,以为没问题,结果吃出问题了。
咋办?总归有几个厂领导要倒霉的。
李主任还特意把改善后的采购流程,写了个报告,通过他的岳父,递到了上面。获得了上面的肯定。
文件里并没有什么新意,也就加强监管这方面提出了具体的执行办法。
报告署名赫然有何雨柱的名字,这对何雨柱来说,是个意外之喜。
特别是李主任在报告中注明的一句~“……何雨柱同志在实际运输过程中,发现了采购流程的漏洞………”
如此云云,一下子就把何雨柱的身份与功劳,全部都给坐实了。
工人,热爱工作,态度认真。……~
~这是轧钢厂书记在厂办会议给何雨柱的评语。
别的不说,明年轧钢厂头一批劳模肯定有何雨柱一个。
当场兑现的功劳叫功劳,当场没有兑现的功劳那也是功劳。
何雨柱因为年纪的关系,这些事并没有当场给他兑现。但个人档案上,肯定重重的记了一笔。
这种事,肯定是好事。
当何雨柱以为这次事情已经过去了的时候,却没想到在发放过程中,又出了幺蛾子。
这次幺蛾子的主角还不是别人,是何雨柱的老邻居,大院大爷刘海中。
这家伙也是倒霉催的,其实也就抱怨了一句闲话。
前几年的轧钢厂发放物资,都是厂里的老师傅跟管理人员。
至于像贾东旭这样的普通工人,不是没有,但看跟谁比。跟刘海中这些老师傅比起来,就显出刘海中他们的优越感了。
东西多啊,老板重视啊,总归是有面子的事情。
可今年,刘海中他们这种老师傅,还有一些思想还没转变过来。
对于那些才进厂的学徒,跟他们拿一样的东西。心里的不爽,从面色上就能看出来。
要是私下说什么,也没什么太大问题。
发几句牢骚嘛,很正常的事。
再者杨厂长他们也知道,一个老师傅跟一个学徒做出的贡献,肯定是不一样的。
但这种事,杨厂长他们也不敢做出差异化出来。
但凡厂里善待工人这种事情,总归是该宣传宣传。
于是就在某报社现场采访时,跟刘海中站一起的一个老师傅,看着那些学徒跟他们领一样的东西。
老师傅不由抱怨了一句~“这特么的还不如娄董在的时候呢。”
而刘海中这个二愣子,也是接道:“对,老师傅跟学徒,为厂子里做的贡献能一样么?”
这让陪同记者采访的厂领导,不由脸色发黑,狠狠地瞪了俩人一眼。
边上的记者同志倒是很理解,表示在别的厂子也听到过不同的意见。
~这种事还是要以教育为主。
这话的意思反过来听就是,轧钢厂的教育抓的并不好。
也幸好来的记者是个机灵人,表示不同意见就不刊登出来了,毕竟是个别人。
这才让陪同领导打消了把刘海中等几人打发去扫厕所的念头。
但在厂领导群体里,本就形象不好的刘海中,这下领导对他们的印象更差了。
这也影响到了以后刘光齐的转正,造成刘光齐要离家支援三线的主要原因。
所以说,管住嘴在任何地方都重要。
像易中海,虽然他也想不通,但他面对记者时,还是各种说厂子的好话。
让陪同领导听了,真有点脸上有光。
这就是情商的重要性了。
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