第80章 80,轧钢厂风云5
第80章80,轧钢厂风云
钱中达进轧钢厂后,拜会的第一个人既不是娄半城,也不是杨厂长,而是派出所的夏所长。
俩人在里面聊了很久,也不知道两个第一次见面的人,有什么可聊的。
接下来,钱中达又按着上级领导给的名单,一一拜访了几位同僚,有轧钢厂的同事,也有其他厂子的保安领导。
直到最后,才拜访了杨厂长与娄半城。客气了几句,如此而已。
杨厂长的对车间工头的约谈,对工人的培训,也在有条不紊的进行着。
其实车间工头与工人是最好解决的一群人,说白了,人家就是凭手艺吃饭的。
杨厂长把他们的政策给工头与工人们一说,大家都欢呼起来了。
只要认真学,就可以参加考试评级,生病有保销,养老有保险。
这个不支持,那不是傻了嘛?
而工头们,看到手下人都这种态度了,还能咋滴?朱元璋想造反手下也得有几个兵啊。群众都支持,让他们几个光杆司令能干嘛?
这时,杨厂长找他们谈话了。
其实大部分工头也是从工人里升上来的,原来工人日子过得多苦,他们都亲身经历过。
现在手下的工人都可以过上有保障的日子,而自己的收入也没有影响。也就是什么都得按规章办理麻烦了点,但相对于好处来说,这点麻烦,也就是可以忽略的了。
于是,车间这一块,虽然人数最多,反而是最早争取过来的。
特别是小年轻们,选的几个代表参观过何雨柱他们组织的大车班培训现场后。
也纷纷要求成立自己的培训班,愿意利用下班时间进行培训。
于是杨厂长就专门问过几个老师傅,倒是没反对的,就算像易中海这样连自己徒弟不乐意教的老师傅,也同意到时候去讲几句。
但杨厂长听了几节课,差点气歪了鼻子。尼玛,培训课,你不讲各种工作难题什么的,你特么给下面学生讲尊师爱道?
但这种事,还没法指责。一个是名不正,言不顺,杨厂长毕竟还是没正式上任。二个就是易中海这些老师傅是免费过来,义务帮忙的。
再者多少代人的老思想了,都是教会徒弟,饿死师傅。
你空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来,这事也的确很不靠谱的。
这个时候,杨厂长又想起了何雨柱。
伱看,这就是杨厂长的用人办法。
有事就想起你,没事你就哪个旮瘩待着凉快去吧!
对于杨厂长来说,何雨柱提出了这个培训办法,已经奖励过他了。
嗯,的确,一个大车班副班长,工资一毛没加,关键这个副班长还是预设,也就是正式改革后才能确认。
而现在这个培训办法遇到问题,就该何雨柱来解决。
何雨柱被喊到办公室时,说实话,他是懵逼的。
他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事,天天盯着他一个小司机干嘛?
难不成杨厂长知道他会做菜的事情了?
待杨厂长说起车间培训班的事情后,再说到易中海那些老师傅,十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂,却是教学生认工具。
真正的技术一点没教,何雨柱听到这,差点笑的肚子疼。
你让老辈的手艺人,就这样就把技术公开。是你脑子坏掉了,还是他们脑子坏掉了?
但这话肯定不能说,于是何雨柱就把话题往常师傅身上引。
何雨柱笑道:“那常师傅为什么愿意教学生呢?”
杨厂长这点城府自然是有的,笑道:“常师傅毕竟是部队里出来的,思想境界不是普通工可以比的。”
杨厂长这才反应过来,问道:“小何同志,你为什么愿意把那些技术教出来?”
何雨柱自豪的说道:“我是团员!”
杨厂长这才反应过来,光抓管理,忘记抓思想了。
何雨柱这时候贱兮兮的提着馊主意说道:“领导,我提个意见。”
杨厂长这时候还没等级观念,连忙摆手说道:“你叫我老杨同志吧,我们都是为了建设国家,没有上下之分。”
何雨柱暗暗的撇撇嘴,但还是接话道:“好的,领导。
我是觉得,我们不该把关注重点,全部放在那些老师傅身上。
他们思想已经僵化了,很难转变过来。
我们应该把关注重点,放在那些技术主力,二三十岁的青年中年工友身上。
他们的技术,教那些学徒完全足够了,而且也是我们改革最大的拥护者。
思想素质也高,是我们可以团结的对象,而且也是可以培养的对象。比如,以后的基层干部啥的!”
何雨柱要不是为了给易中海上眼药,才不会说出这些话。
但说出这些话,注定要受到关注。
杨厂长自动忽略了,何雨柱屡教不改的领导称呼,也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。
而是思考着其中的可能性,想了一会,的确没问题。
那些二三十岁的工人,大多上有老,下有小,对于厂里提出的考核进级,医疗,养老,也的确是最支持的一群人。
杨厂长点头笑道:“小何同志,你的方法很好。是你自己想起来的?”
何雨柱连忙摆手说道:“我哪有那脑子,是我在街道参加培训学习的时候,听那些老师说的。”
杨厂长这下对何雨柱失去了兴趣,站起身来,跟何雨柱握握手,笑道:“行,小何同志,谢谢你提出的宝贵意见。我会认真考虑的!”
何雨柱也知道,这是要自己麻溜滚蛋的说法。于是也随水推舟,直接告别。
事情上了个会,杨厂长把办法跟大家提了提,获得了一致举手通过。就是没何雨柱什么事。
再下来,自然又把关注重点投向了那一批青年职工。
这批人,大多数已经出师了。
也有干劲,当听到只要表现好,就可以提干的暗示之后。都拍着胸脯表示,一定好好教学徒们。
车间又又又热热闹闹的搞了起来。
连上面某个领导下来视察过以后,都很高兴杨厂长的办事能力。
并且决定把某国支持给我们的一批先进机器,直接安排到轧钢厂。
等公私合营改造完成后,再作为固定资产注入轧钢厂。
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钱中达进轧钢厂后,拜会的第一个人既不是娄半城,也不是杨厂长,而是派出所的夏所长。
俩人在里面聊了很久,也不知道两个第一次见面的人,有什么可聊的。
接下来,钱中达又按着上级领导给的名单,一一拜访了几位同僚,有轧钢厂的同事,也有其他厂子的保安领导。
直到最后,才拜访了杨厂长与娄半城。客气了几句,如此而已。
杨厂长的对车间工头的约谈,对工人的培训,也在有条不紊的进行着。
其实车间工头与工人是最好解决的一群人,说白了,人家就是凭手艺吃饭的。
杨厂长把他们的政策给工头与工人们一说,大家都欢呼起来了。
只要认真学,就可以参加考试评级,生病有保销,养老有保险。
这个不支持,那不是傻了嘛?
而工头们,看到手下人都这种态度了,还能咋滴?朱元璋想造反手下也得有几个兵啊。群众都支持,让他们几个光杆司令能干嘛?
这时,杨厂长找他们谈话了。
其实大部分工头也是从工人里升上来的,原来工人日子过得多苦,他们都亲身经历过。
现在手下的工人都可以过上有保障的日子,而自己的收入也没有影响。也就是什么都得按规章办理麻烦了点,但相对于好处来说,这点麻烦,也就是可以忽略的了。
于是,车间这一块,虽然人数最多,反而是最早争取过来的。
特别是小年轻们,选的几个代表参观过何雨柱他们组织的大车班培训现场后。
也纷纷要求成立自己的培训班,愿意利用下班时间进行培训。
于是杨厂长就专门问过几个老师傅,倒是没反对的,就算像易中海这样连自己徒弟不乐意教的老师傅,也同意到时候去讲几句。
但杨厂长听了几节课,差点气歪了鼻子。尼玛,培训课,你不讲各种工作难题什么的,你特么给下面学生讲尊师爱道?
但这种事,还没法指责。一个是名不正,言不顺,杨厂长毕竟还是没正式上任。二个就是易中海这些老师傅是免费过来,义务帮忙的。
再者多少代人的老思想了,都是教会徒弟,饿死师傅。
你空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来,这事也的确很不靠谱的。
这个时候,杨厂长又想起了何雨柱。
伱看,这就是杨厂长的用人办法。
有事就想起你,没事你就哪个旮瘩待着凉快去吧!
对于杨厂长来说,何雨柱提出了这个培训办法,已经奖励过他了。
嗯,的确,一个大车班副班长,工资一毛没加,关键这个副班长还是预设,也就是正式改革后才能确认。
而现在这个培训办法遇到问题,就该何雨柱来解决。
何雨柱被喊到办公室时,说实话,他是懵逼的。
他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事,天天盯着他一个小司机干嘛?
难不成杨厂长知道他会做菜的事情了?
待杨厂长说起车间培训班的事情后,再说到易中海那些老师傅,十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂,却是教学生认工具。
真正的技术一点没教,何雨柱听到这,差点笑的肚子疼。
你让老辈的手艺人,就这样就把技术公开。是你脑子坏掉了,还是他们脑子坏掉了?
但这话肯定不能说,于是何雨柱就把话题往常师傅身上引。
何雨柱笑道:“那常师傅为什么愿意教学生呢?”
杨厂长这点城府自然是有的,笑道:“常师傅毕竟是部队里出来的,思想境界不是普通工可以比的。”
杨厂长这才反应过来,问道:“小何同志,你为什么愿意把那些技术教出来?”
何雨柱自豪的说道:“我是团员!”
杨厂长这才反应过来,光抓管理,忘记抓思想了。
何雨柱这时候贱兮兮的提着馊主意说道:“领导,我提个意见。”
杨厂长这时候还没等级观念,连忙摆手说道:“你叫我老杨同志吧,我们都是为了建设国家,没有上下之分。”
何雨柱暗暗的撇撇嘴,但还是接话道:“好的,领导。
我是觉得,我们不该把关注重点,全部放在那些老师傅身上。
他们思想已经僵化了,很难转变过来。
我们应该把关注重点,放在那些技术主力,二三十岁的青年中年工友身上。
他们的技术,教那些学徒完全足够了,而且也是我们改革最大的拥护者。
思想素质也高,是我们可以团结的对象,而且也是可以培养的对象。比如,以后的基层干部啥的!”
何雨柱要不是为了给易中海上眼药,才不会说出这些话。
但说出这些话,注定要受到关注。
杨厂长自动忽略了,何雨柱屡教不改的领导称呼,也忽略了何雨柱提出对中青年技术骨干以利诱之的说法。
而是思考着其中的可能性,想了一会,的确没问题。
那些二三十岁的工人,大多上有老,下有小,对于厂里提出的考核进级,医疗,养老,也的确是最支持的一群人。
杨厂长点头笑道:“小何同志,你的方法很好。是你自己想起来的?”
何雨柱连忙摆手说道:“我哪有那脑子,是我在街道参加培训学习的时候,听那些老师说的。”
杨厂长这下对何雨柱失去了兴趣,站起身来,跟何雨柱握握手,笑道:“行,小何同志,谢谢你提出的宝贵意见。我会认真考虑的!”
何雨柱也知道,这是要自己麻溜滚蛋的说法。于是也随水推舟,直接告别。
事情上了个会,杨厂长把办法跟大家提了提,获得了一致举手通过。就是没何雨柱什么事。
再下来,自然又把关注重点投向了那一批青年职工。
这批人,大多数已经出师了。
也有干劲,当听到只要表现好,就可以提干的暗示之后。都拍着胸脯表示,一定好好教学徒们。
车间又又又热热闹闹的搞了起来。
连上面某个领导下来视察过以后,都很高兴杨厂长的办事能力。
并且决定把某国支持给我们的一批先进机器,直接安排到轧钢厂。
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