第61章 要严抓考勤!
当听到这一消息时,诡异员工们的第一反应是懵逼。
发生甚么事了?
诡异员工们捋了一下逻辑,发现逻辑不通啊!
老板给我们工资,是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间,帮老板干活,老板为什么还要付我们工资?
而且为什么还要出三倍的价格?
有钱没处花?
用其他诡异老板的话来说,就是——白花花的银子都发给了员工,造孽啊!
这一点也不“福报”!
这好像……有点说不通吧。
这时候,有诡异灵光一闪,恍然大悟的喊道:
“我明白了!老板这是在给我们发福利呢!
老板觉得大家缺钱,就想着用这种方法,给大家发钱花!”
此话一出,员工们纷纷赞叹,原来是这么回事!
别的诡异老板做不出这种事,但要是放在陈老板身上,那就完全没有违和感啊。
有哪个老板,在接盘亏损的食堂后,还主动把员工欠了半年的工资也给补发上?
是陈木!
有哪个老板,主动给员工涨双倍工资,而且主动提升福利奖金?
是陈木!
有哪个老板,居然让员工,能休息四个小时!而且还是每天都有休假!
还是陈木!
有哪个老板,给员工的工作餐,堪比五星酒店的大餐?
还他妈的是陈木!
这就不奇怪了,这就不奇怪了……
陈老板这种大善人,体恤员工,处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满,又怕员工没钱花,主动用“加班”的方式,给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚,能安心领钱,还美其名曰“加班费”!
大善人!
陈老板真是大善人啊!
“兄弟们,你们就说,咱们现在还缺不缺钱?”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道:“不缺!”
废话,陈木给了那么高的工资和奖金,在陈木手下干活的,即使最低端的员工,都有很好的福利!
虽然不能说是大富大贵,但绝对绝对不缺钱!
那名员工又喊道:“现在陈老板正在创业,大把的钱给我们提升福利,陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱,他都一言不发,反倒还怕我们钱不够花,给我们发‘加班费’!
陈老板是拿我们当亲兄弟啊!
现在创业期间,正是陈老板缺钱的时候,陈老板这‘加班费’,我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟,我也要拿陈老板当兄弟!这加班费,我是绝对不拿!免费给陈老板干活!”
这名诡异员工的一番话,说出了其他员工们的心声。
是啊,整个诡异世界,找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够,破产了,那么它们去哪找这么好的老板?
绝对不能让陈老板破产!
陈老板这么困难的时候,我们还去拿陈老板的钱,吸陈老板的血,良心能过得去吗?那是人能做出来的事吗?哦,不,那是诡能做出来的事吗?
这加班费,绝对不能拿!
不能给陈老板增加负担!
诡异员工们,很快达成了共识。
不能要加班费,免费帮陈老板加班!陈老板待我们这么好,这班加着也舒服!
很快的,一大批下班的诡异员工,浩浩荡荡的来到了山水庭院,加入了装修大军。
这些员工们工作起来,格外卖力,一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子,就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大hOUSe,非但没有嫉妒,反倒忍不住感叹道:
“你看,像陈老板这么善良的人,活该他赚大钱!住大房子!”
在辛苦工作四个小时后,这些诡异员工们,无一例外的没有登记加班信息,没有去领加班费。
于是,陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅,正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而,一查工作记录,却发现没有人在干活!
没人干活,房子怎么越装修越快?
活见鬼了?
陈老板一调查,发现了,自己的诡异员工们,居然一个个都不登记,都不领加班费。
这可不行啊!
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院,装修就花了上亿冥币。员工们的加班费,满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了,还差这点小钱?
最主要的原因,是这影响了陈木的权威!
陈木要在自己的产业里,说一不二!他的每一道命令,员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚,员工们不要加班费,是出于对自己的爱戴,但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头!
于是,陈木喊来了他的保安大队,向保安大队命令道:
“从现在开始,每一个加班的员工,必须要考勤打卡,一定不能缺卡漏卡!”
保安队忠实执行着陈木的命令,反倒是那些领了加班费的员工,一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难,我还吸陈老板的血,我还是诡吗?”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了,为什么我们不能多干一点呢?加班费是固定的,我们只要多干一点,就相当于陈老板少出了加班费!”
这一体恤老板的提议,很快得到了大批员工的响应。
于是,在山水庭院的工地上,出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活,下班之后饭都不吃了,直奔工地,把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡,只在上班的时间才打卡。
这叫早到!
所谓迟退也是同理,一下班就打卡,但是故意不走,多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车,把路上的时间省下来,自己出打车费,也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况,他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路?加班的时间里,还要继续加班?
陈木接下来要收购医院,肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班,把自己累出毛病了,陈老板要多出多少医药费?
这已经不是普通的内卷了啊,这是恶意加班!
必须要遏制公司里这股不良风气!
很快,陈老板命令道:
“要严抓公司的考勤管理!坚决拒绝早到迟退,不能多干一分钟!”
别的公司严抓考勤的时候,往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候,就严抓考勤,而且还是反向严抓考勤,拒绝早到迟退。
某一瞬间,陈木忽然感觉,这个诡异末世,好像被自己玩的……有点不对劲了起来。
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发生甚么事了?
诡异员工们捋了一下逻辑,发现逻辑不通啊!
老板给我们工资,是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间,帮老板干活,老板为什么还要付我们工资?
而且为什么还要出三倍的价格?
有钱没处花?
用其他诡异老板的话来说,就是——白花花的银子都发给了员工,造孽啊!
这一点也不“福报”!
这好像……有点说不通吧。
这时候,有诡异灵光一闪,恍然大悟的喊道:
“我明白了!老板这是在给我们发福利呢!
老板觉得大家缺钱,就想着用这种方法,给大家发钱花!”
此话一出,员工们纷纷赞叹,原来是这么回事!
别的诡异老板做不出这种事,但要是放在陈老板身上,那就完全没有违和感啊。
有哪个老板,在接盘亏损的食堂后,还主动把员工欠了半年的工资也给补发上?
是陈木!
有哪个老板,主动给员工涨双倍工资,而且主动提升福利奖金?
是陈木!
有哪个老板,居然让员工,能休息四个小时!而且还是每天都有休假!
还是陈木!
有哪个老板,给员工的工作餐,堪比五星酒店的大餐?
还他妈的是陈木!
这就不奇怪了,这就不奇怪了……
陈老板这种大善人,体恤员工,处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满,又怕员工没钱花,主动用“加班”的方式,给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚,能安心领钱,还美其名曰“加班费”!
大善人!
陈老板真是大善人啊!
“兄弟们,你们就说,咱们现在还缺不缺钱?”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道:“不缺!”
废话,陈木给了那么高的工资和奖金,在陈木手下干活的,即使最低端的员工,都有很好的福利!
虽然不能说是大富大贵,但绝对绝对不缺钱!
那名员工又喊道:“现在陈老板正在创业,大把的钱给我们提升福利,陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱,他都一言不发,反倒还怕我们钱不够花,给我们发‘加班费’!
陈老板是拿我们当亲兄弟啊!
现在创业期间,正是陈老板缺钱的时候,陈老板这‘加班费’,我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟,我也要拿陈老板当兄弟!这加班费,我是绝对不拿!免费给陈老板干活!”
这名诡异员工的一番话,说出了其他员工们的心声。
是啊,整个诡异世界,找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够,破产了,那么它们去哪找这么好的老板?
绝对不能让陈老板破产!
陈老板这么困难的时候,我们还去拿陈老板的钱,吸陈老板的血,良心能过得去吗?那是人能做出来的事吗?哦,不,那是诡能做出来的事吗?
这加班费,绝对不能拿!
不能给陈老板增加负担!
诡异员工们,很快达成了共识。
不能要加班费,免费帮陈老板加班!陈老板待我们这么好,这班加着也舒服!
很快的,一大批下班的诡异员工,浩浩荡荡的来到了山水庭院,加入了装修大军。
这些员工们工作起来,格外卖力,一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子,就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大hOUSe,非但没有嫉妒,反倒忍不住感叹道:
“你看,像陈老板这么善良的人,活该他赚大钱!住大房子!”
在辛苦工作四个小时后,这些诡异员工们,无一例外的没有登记加班信息,没有去领加班费。
于是,陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅,正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而,一查工作记录,却发现没有人在干活!
没人干活,房子怎么越装修越快?
活见鬼了?
陈老板一调查,发现了,自己的诡异员工们,居然一个个都不登记,都不领加班费。
这可不行啊!
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院,装修就花了上亿冥币。员工们的加班费,满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了,还差这点小钱?
最主要的原因,是这影响了陈木的权威!
陈木要在自己的产业里,说一不二!他的每一道命令,员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚,员工们不要加班费,是出于对自己的爱戴,但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头!
于是,陈木喊来了他的保安大队,向保安大队命令道:
“从现在开始,每一个加班的员工,必须要考勤打卡,一定不能缺卡漏卡!”
保安队忠实执行着陈木的命令,反倒是那些领了加班费的员工,一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难,我还吸陈老板的血,我还是诡吗?”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了,为什么我们不能多干一点呢?加班费是固定的,我们只要多干一点,就相当于陈老板少出了加班费!”
这一体恤老板的提议,很快得到了大批员工的响应。
于是,在山水庭院的工地上,出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活,下班之后饭都不吃了,直奔工地,把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡,只在上班的时间才打卡。
这叫早到!
所谓迟退也是同理,一下班就打卡,但是故意不走,多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车,把路上的时间省下来,自己出打车费,也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况,他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路?加班的时间里,还要继续加班?
陈木接下来要收购医院,肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班,把自己累出毛病了,陈老板要多出多少医药费?
这已经不是普通的内卷了啊,这是恶意加班!
必须要遏制公司里这股不良风气!
很快,陈老板命令道:
“要严抓公司的考勤管理!坚决拒绝早到迟退,不能多干一分钟!”
别的公司严抓考勤的时候,往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候,就严抓考勤,而且还是反向严抓考勤,拒绝早到迟退。
某一瞬间,陈木忽然感觉,这个诡异末世,好像被自己玩的……有点不对劲了起来。
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