第381章 考察考试
“以考试决定镇党委班子人选,我个人认为未免……失之轻率。”
由于厉剑锋不置可否,方晟把雾都镇领导班子调整方案拿到常委会讨论,引起强烈反弹,组织部长卢东不得不率先表明态度,斟字酌句地提出自己的观点,本想说“未免儿戏”,话到嘴边临时改成“失之轻率。”
卢东的确不敢轻率。
市委组织部闪电般免掉孔伟衡副县长职务的通知,尤如投下一颗重磅炸弹。官场惯例干部能上不能下,即使下也得有充分理由,比如贪污受贿、严重失职、个人作风问题等等;上级组织部门免掉一名县处级干部也会慎之又慎,反复征求意见,并结合县常委会结论,象这样毫无征兆、没有明确理由就免职,虽说“另有任用”,任用决定却迟迟没下达,估计也没什么好位置,只能说明一个问题:
市领导对方晟的支持毫无保留,达到言听计从的程度!
反过来想一想,对市委组织部来说撤换县常委算什么?还不是象孔伟衡那样说换就换,一纸公文而已!
方晟纵使改变不了顺坝,改变常委会组成的能力还是有的。
因此常委们尤其卢东、蔡佑铭、穆宏等人对方晟更加敬畏,不敢轻易正面对抗。
不过瑶山属于厉剑锋分管,几个镇书记镇长都是他一手提拔,从这个角度出发,卢东等人又不能不表示力挺。
蔡佑铭也言辞谨慎地说:“组织部门考察任用领导干部是全方位的,要结合德、能、勤、绩、廉等方面,还有群众测评等等,这些内容靠一张试卷如何反映?有的同志擅长管理但考试不行,有的同志擅长考试但能力一般,所以……是不是采取考察和考试相结合的方式,更能全面反映问题。”
吴大兵表示支持:“高考一张试卷定终身,向来被大家所诟病,所以单纯考试来决定进领导班子,个人认为还是结合组织考察。”
方晟看出来了,吴大兵在常委会立场或左或右并非见风使舵或别的原因,而是他考虑问题对事不对人,完全从问题本身的是非出发。
“组织考察和考试各占一半吧。”章雄安也认为方晟的做法太激进。
张真本想支持方晟,看看常委会风向不对,知趣地闭嘴不言。吴维师眼睛半睁半闭,乍一看好像睡着了。
“厉县长还有什么看法?”方晟主动询问。
厉剑锋半软半硬道:“该说的上午已经说了,我的看法跟常委会大多数同志一致。”
言下之意我是多数,你是少数。
方晟干咳一声,道:“看样子大家都是高考制度的受害者,提到考试个个深恶痛绝……”
有人笑起来,卢东却说:“方书记,穆书记可是京都农业大学高材生呢。”
“难怪穆书记不反对考试,”方晟笑道,“大家一听考试就反感,却忘了问我考什么。选拔镇领导班子需要考什么内容呢?当然不是数理化,也不考英语、时政,不写作文。我要考的问题很简单,大致两个方向,一是如何根据当地特色农业发展经济,二是面对常见的纠纷如何处置,当然出题目时会更加具体。我的题目没有标准答案,完全是开放式的,只要你言之有物,有措施有对策有思路就行。大家觉得这是考试吗?其实还是考察嘛!”
吴大兵道:“这是组织谈话的另一种形式。”
“组织考察也是必须的。”卢东还不服气,这样一来似乎弱化了组织部职能,原来可以全权操作,考察结果都由他说了算,现在一切公开化、透明化了,以后还用组织部干什么?
方晟神情自若:“如大家所说,考察和考试要同步进行,两方面结果相结合,具体方案雄安书记和卢部长共同讨论,形成初稿后提交常委会通过。”
章雄安点点头:“好的。”
厉剑锋敲了敲钢笔,把所有人注意力都吸引过来,道:“现在的问题是,镇领导班子调整后,如何安置被调整的领导干部?有些同志年龄确实偏大,有些同志有可能跟不上当今经济发展节奏,但我们就因此抛弃他们吗?人家在山里辛辛苦苦干了几十年,突然跟一批年龄跟儿女差不多大的年轻干部竞争,然后下来了,然后一无所有,我们的组织不会这点人情味都没有吧?”
他表面说雾都镇领导班子,常委们都清楚实质在发泄对基层派出所大换血的不满,这几天跑到正府楼哭诉、求情的所领导不在少数,但分管领导是吴大兵,主持改革的是方晟,谁也不便过问。
方晟严肃地说:“雾都镇领导班子调整是改革试点,尝试班子人选通过考试产生的方式,这不是竞岗竞聘,被调整的同志会有妥善安置,前期双规了那么多局领导,腾出不少位置嘛,到时都可以商量……”
“哦——”包括厉剑锋在内都舒了口气。
不料方晟还有话说:“为了避免群众议论较多的带病提拔、带病调动问题,今后凡是领导干部提拔或调动,必须设置三个月冻结期!”
“冻结期?”卢东皱眉道,“干部任用规定里没有这一条吧?”
方晟道:“我知道没有,但顺坝情况特殊,这是不得已而为之的规定。”
卢东啧啧嘴:“组织部门做事要讲依据,否则人家不服气的。”
“不服气的事情很多,你卢部长应付得过来吗?”方晟冷然道,“最近双规的这些局领导,哪个在你们组织部门年度测评中不是优秀?审计局傅朱两位,纪委同志下去才两天工夫就搜集了一大堆证据,组织部门真的一无所知?”
“我……我回去追查相关责任人……”卢东支吾道,不敢再说话。
方晟又道:“设置冻结期,是为了新领导班子到任后揭盖子,清理前任的遗留问题,当然如果没有原则性错误,组织上对原领导干部还是宽容和保护的,可一旦发现违法乱纪行为,必将严惩不贷,决不姑息!”
说到这里他猛拍一下桌子,威风凛凛!
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由于厉剑锋不置可否,方晟把雾都镇领导班子调整方案拿到常委会讨论,引起强烈反弹,组织部长卢东不得不率先表明态度,斟字酌句地提出自己的观点,本想说“未免儿戏”,话到嘴边临时改成“失之轻率。”
卢东的确不敢轻率。
市委组织部闪电般免掉孔伟衡副县长职务的通知,尤如投下一颗重磅炸弹。官场惯例干部能上不能下,即使下也得有充分理由,比如贪污受贿、严重失职、个人作风问题等等;上级组织部门免掉一名县处级干部也会慎之又慎,反复征求意见,并结合县常委会结论,象这样毫无征兆、没有明确理由就免职,虽说“另有任用”,任用决定却迟迟没下达,估计也没什么好位置,只能说明一个问题:
市领导对方晟的支持毫无保留,达到言听计从的程度!
反过来想一想,对市委组织部来说撤换县常委算什么?还不是象孔伟衡那样说换就换,一纸公文而已!
方晟纵使改变不了顺坝,改变常委会组成的能力还是有的。
因此常委们尤其卢东、蔡佑铭、穆宏等人对方晟更加敬畏,不敢轻易正面对抗。
不过瑶山属于厉剑锋分管,几个镇书记镇长都是他一手提拔,从这个角度出发,卢东等人又不能不表示力挺。
蔡佑铭也言辞谨慎地说:“组织部门考察任用领导干部是全方位的,要结合德、能、勤、绩、廉等方面,还有群众测评等等,这些内容靠一张试卷如何反映?有的同志擅长管理但考试不行,有的同志擅长考试但能力一般,所以……是不是采取考察和考试相结合的方式,更能全面反映问题。”
吴大兵表示支持:“高考一张试卷定终身,向来被大家所诟病,所以单纯考试来决定进领导班子,个人认为还是结合组织考察。”
方晟看出来了,吴大兵在常委会立场或左或右并非见风使舵或别的原因,而是他考虑问题对事不对人,完全从问题本身的是非出发。
“组织考察和考试各占一半吧。”章雄安也认为方晟的做法太激进。
张真本想支持方晟,看看常委会风向不对,知趣地闭嘴不言。吴维师眼睛半睁半闭,乍一看好像睡着了。
“厉县长还有什么看法?”方晟主动询问。
厉剑锋半软半硬道:“该说的上午已经说了,我的看法跟常委会大多数同志一致。”
言下之意我是多数,你是少数。
方晟干咳一声,道:“看样子大家都是高考制度的受害者,提到考试个个深恶痛绝……”
有人笑起来,卢东却说:“方书记,穆书记可是京都农业大学高材生呢。”
“难怪穆书记不反对考试,”方晟笑道,“大家一听考试就反感,却忘了问我考什么。选拔镇领导班子需要考什么内容呢?当然不是数理化,也不考英语、时政,不写作文。我要考的问题很简单,大致两个方向,一是如何根据当地特色农业发展经济,二是面对常见的纠纷如何处置,当然出题目时会更加具体。我的题目没有标准答案,完全是开放式的,只要你言之有物,有措施有对策有思路就行。大家觉得这是考试吗?其实还是考察嘛!”
吴大兵道:“这是组织谈话的另一种形式。”
“组织考察也是必须的。”卢东还不服气,这样一来似乎弱化了组织部职能,原来可以全权操作,考察结果都由他说了算,现在一切公开化、透明化了,以后还用组织部干什么?
方晟神情自若:“如大家所说,考察和考试要同步进行,两方面结果相结合,具体方案雄安书记和卢部长共同讨论,形成初稿后提交常委会通过。”
章雄安点点头:“好的。”
厉剑锋敲了敲钢笔,把所有人注意力都吸引过来,道:“现在的问题是,镇领导班子调整后,如何安置被调整的领导干部?有些同志年龄确实偏大,有些同志有可能跟不上当今经济发展节奏,但我们就因此抛弃他们吗?人家在山里辛辛苦苦干了几十年,突然跟一批年龄跟儿女差不多大的年轻干部竞争,然后下来了,然后一无所有,我们的组织不会这点人情味都没有吧?”
他表面说雾都镇领导班子,常委们都清楚实质在发泄对基层派出所大换血的不满,这几天跑到正府楼哭诉、求情的所领导不在少数,但分管领导是吴大兵,主持改革的是方晟,谁也不便过问。
方晟严肃地说:“雾都镇领导班子调整是改革试点,尝试班子人选通过考试产生的方式,这不是竞岗竞聘,被调整的同志会有妥善安置,前期双规了那么多局领导,腾出不少位置嘛,到时都可以商量……”
“哦——”包括厉剑锋在内都舒了口气。
不料方晟还有话说:“为了避免群众议论较多的带病提拔、带病调动问题,今后凡是领导干部提拔或调动,必须设置三个月冻结期!”
“冻结期?”卢东皱眉道,“干部任用规定里没有这一条吧?”
方晟道:“我知道没有,但顺坝情况特殊,这是不得已而为之的规定。”
卢东啧啧嘴:“组织部门做事要讲依据,否则人家不服气的。”
“不服气的事情很多,你卢部长应付得过来吗?”方晟冷然道,“最近双规的这些局领导,哪个在你们组织部门年度测评中不是优秀?审计局傅朱两位,纪委同志下去才两天工夫就搜集了一大堆证据,组织部门真的一无所知?”
“我……我回去追查相关责任人……”卢东支吾道,不敢再说话。
方晟又道:“设置冻结期,是为了新领导班子到任后揭盖子,清理前任的遗留问题,当然如果没有原则性错误,组织上对原领导干部还是宽容和保护的,可一旦发现违法乱纪行为,必将严惩不贷,决不姑息!”
说到这里他猛拍一下桌子,威风凛凛!
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