第707章 幸福来得如此之快(上)
还有半个月就到圣诞节了,全美的商家都开始了忙碌,准备迎来一个钞票滚滚的狂欢节日——作为全世界最大的电子产品销售商,百思卖的商场里也是一片忙碌,只有ipod的专柜前稍显冷清。
hh公司成立时间太短了,虽然ipod1的销量相当惊人,一举确立了其在数字音乐播放器领域的领先地位,但老牌的sony、toshiba也迅速跟进,新推出的数字音乐播放器也大行其道,加上日本人特有的精细,销量节节攀高。这段时间,ipod的纽约区销售经理marissa一直很焦虑,如果公司的ipod2没有宣传的那样完美,很可能会被sony等品牌超过。
“jake,看到marissa吗,她怎么还没来?”
正从仓库提货回来的黑人小年轻象爆大新闻一样,神神密密道:“我听说,她跟大boss的助理恋爱过!”
估计又是别人在造谣,白人女孩没好气道:“我问你她为什么还没来?这都快九点了!”
“刚回她们总部了,八点半的时候,ceo办公室打电话来让她去一趟。”
正穿马甲的白人女孩紧张起来,她也是商学院毕业的,不过不是顶级名校也不是mba而已。以前在学校觉得自己很厉害,能去华尔街当股票经纪人,可在纽约兜兜转转两年,碰了无数次壁的奥利芙最后一咬牙进了纽约的百思卖销售员,想等着有机会再进华尔街。
没曾想,一心想当股票经纪人的奥利芙,被学历、能力、口才都高她一截的梅丽莎说服了。这一年来,她和那个能说三国外语的梅丽莎自费、刷信用卡跑遍了全美,甚至花钱请以前的同学调查当地客户对ipod1的体验意见。一年的辛苦,花干净了两人近八万美元的薪水,搜集了上万用户的意见,今天终于等到了晋升的机会?
“olive,怎么了?”
奥利芙以前很歧视这黑人青年,但相处时间一长,也交上了这个任劳任怨的不象懒惰黑鬼的黑鬼朋友。
“jake,如果我们成功了,愿意跟我们去做用户体验吗?”
“用户体验?就象你们以前一样,追着问别人问题?no,我是黑鬼,能进bestbuy,这已经实现了我的梦想。”
这可不行,bestbuy的三人组,怎么能少了这黑鬼呢?没了他,谁去跟那些黑鬼、墨西哥裔套近乎?
“jake,marissa是斯隆商学院的mba。”
什么?梅丽莎是名校生?头脑简单的jake这才想起梅丽莎能说三门外语,能帮他报税、申请免费的法律援助,甚至还能让蛮横的警察让步。
“哇哦,marissa居然是mit的?olive,她应该坐办公室,怎么会来干销售员?”
两人一谈论,旁边围上来几个柜台的销售员,这让正路过的经理马修直皱眉头,听了两句后嘲讽道:“good!marissa确实是斯隆学院的mba,还当过的助理。我听说,她因为能力问题被fire了,还是她的校友说情才来这做销售经理的。先生们、女士们,好好工作,不要总是做些不切实际的美梦,ok?”
一盆冷水兜头浇下,围着的销售员也连忙散开,马修可不是好boss,经常fire人的,可奥利芙不服气。等马修走远了,小声道:“jake,如果我告诉你,她年薪七万美金,足足是我们的两倍,你不会很惊讶吧?”
或许boss说得对,努力工作才能赚钱付房租,虽然他不是个好boss。老实的jake耸了耸肩膀,咕嘟道:“你们白人可真能装,有这么高的薪水还那么抠门,我还以为你们跟我样,都是可怜的垃圾白人。”
没心思跟朋友逗乐,心生盼望的奥利芙等商场的门一开,一边象往常那样收银,一边与顾客攀谈,闲聊一样问对方的各种问题,同时也在焦急地等待好消息的到来。
确实是好消息,不但对于两个底层的销售员是好消息,对于李家明和kyle他们也是好消息。他们万没想到,主动要去销售一线的marissa给他们一个如此大的好消息。
这位被李家明fire的前助理,领着两个销售员花了一年时间,收集了无数顾客的意见、建议,提出了细化产品结构、迎合各类顾问需要等等的一系列方案。
如何迎合欧美顾客的需求,李家明并不怎么在行,但方案里居然还考虑到了人种的差异。比如东方人的手更小,欧美人的手更大,ipod1在东方人手里显得精致,而在欧美人手里就显得过于小巧;ipod1在东方人手里显得轻巧,而在欧美人手里就显得没份量,手感反而不佳。
人才!
看完长达数十页的方案,李家明揉着酸涨的眼睛,不禁赞叹:机会是给有准备的人准备的!可惜了,ipod2已经定型,三洋的新型超级锂电池上个月试产成功,也就扫平了ipod2圣诞上市的最后障碍。这些意见,只能在改进型号上使用了。
坐在会议室里等着的marissa很紧张,一场好好的产品讨论会,突然变成了自己的个人表演,也不知这位看不透的大boss会如何想?
“kyle,你的意见呢?”
“boss,我们聊几句?”
“ok”,李家明起身,跟着眼睛里有欣喜的kyle出了会议室,将另外十几位高学历销售经理扔在了会议室里。
“boss,我想任命marissa为客户体验部的经理,由她负责整个新部门,您觉得怎么样?”
“其他人呢?有些人的意见也很中肯,只是没有她的全面、细致。”
“调入新部门,那些没有发表有价值意见的就fire!”
这是ceo的权利,李家明无意干涉,但他想给公司树立一个标杆。自从确立了hh是汉华的子公司,不会轻易给员工期股后,很多人辞职了。虽然他不在意那些眼高手低的员工走人,但员工队伍不稳定总不是好事。
“kyle,marissa小姐的能力和表现,值得我们给期股。”
配合默契的kyle会意道:“我同意,ceo室会尽快拿出方案的。”
“走,我们去宣布任命和奖励。”
“ok,她的经验还是有些不足,你要多帮着点。”
“yes\/boss”,这次kyle又主动地落后了李家明半步,他在华国工作数年,早了解了这些华人的文化。
两人进了会议室,李家明满面笑容,主动走到很紧张的marissa面前,将手伸了过去,鼓励道:“marissa,你的表现非常好,证明当初我fire你是正确的。你不是一个合格的助理,却是一个优秀的高级管理人才。”
“think\/you\/bossss”,激动的marissa握住李家明的大手,有些语无伦次。
笑容满面的李家明松开手,转身面向十几个神色各异的年轻人,环顾了一眼这些年轻的脸庞,大声道:“先生们、女士们,下面我宣布:公司即将成立的用户体验部,由marissa女士全权负责组建,同时兼任hh公司vp。marissa,公司将与您签一份期股协议,我希望数年之后,能在董事会看到您的身影,ok?”
一步登天,又被打落凡尘,一年没日没夜的辛苦,终于又一步登天,幸福来得如此之快?
“think\/you,\/you,boss”.
巨大的幸福让这位李家明的前助理热泪盈眶,不住地道谢。
“ok,这是您应得的奖励,相信我,hh是家伟大的公司,会为所有勤奋的人提供舞台。这是hh公司的第一份期股协议,但绝对不是最后一份,我盼望着更多的先生、女士们,能从我这拿走你们应得的期股。
好了,你们继续开会。kyle,会议结束后,带marissa女士来研究院找我。有些事我想跟你们商量一下,听听你们的看法。”
说完,李家明主动走到每个年轻人面前与他们握手,提出了有价值意见的还拥抱一下、鼓励几句,这才去研究院继续找韦恩他们商量基带芯片研发的事。!--PBTTGAMER4--
看就上“一丝文学”,无广告,无弹幕,一丝文学网,
请收藏本站:https://www.bglo.cc。笔趣阁手机版:https://m.bglo.cc
hh公司成立时间太短了,虽然ipod1的销量相当惊人,一举确立了其在数字音乐播放器领域的领先地位,但老牌的sony、toshiba也迅速跟进,新推出的数字音乐播放器也大行其道,加上日本人特有的精细,销量节节攀高。这段时间,ipod的纽约区销售经理marissa一直很焦虑,如果公司的ipod2没有宣传的那样完美,很可能会被sony等品牌超过。
“jake,看到marissa吗,她怎么还没来?”
正从仓库提货回来的黑人小年轻象爆大新闻一样,神神密密道:“我听说,她跟大boss的助理恋爱过!”
估计又是别人在造谣,白人女孩没好气道:“我问你她为什么还没来?这都快九点了!”
“刚回她们总部了,八点半的时候,ceo办公室打电话来让她去一趟。”
正穿马甲的白人女孩紧张起来,她也是商学院毕业的,不过不是顶级名校也不是mba而已。以前在学校觉得自己很厉害,能去华尔街当股票经纪人,可在纽约兜兜转转两年,碰了无数次壁的奥利芙最后一咬牙进了纽约的百思卖销售员,想等着有机会再进华尔街。
没曾想,一心想当股票经纪人的奥利芙,被学历、能力、口才都高她一截的梅丽莎说服了。这一年来,她和那个能说三国外语的梅丽莎自费、刷信用卡跑遍了全美,甚至花钱请以前的同学调查当地客户对ipod1的体验意见。一年的辛苦,花干净了两人近八万美元的薪水,搜集了上万用户的意见,今天终于等到了晋升的机会?
“olive,怎么了?”
奥利芙以前很歧视这黑人青年,但相处时间一长,也交上了这个任劳任怨的不象懒惰黑鬼的黑鬼朋友。
“jake,如果我们成功了,愿意跟我们去做用户体验吗?”
“用户体验?就象你们以前一样,追着问别人问题?no,我是黑鬼,能进bestbuy,这已经实现了我的梦想。”
这可不行,bestbuy的三人组,怎么能少了这黑鬼呢?没了他,谁去跟那些黑鬼、墨西哥裔套近乎?
“jake,marissa是斯隆商学院的mba。”
什么?梅丽莎是名校生?头脑简单的jake这才想起梅丽莎能说三门外语,能帮他报税、申请免费的法律援助,甚至还能让蛮横的警察让步。
“哇哦,marissa居然是mit的?olive,她应该坐办公室,怎么会来干销售员?”
两人一谈论,旁边围上来几个柜台的销售员,这让正路过的经理马修直皱眉头,听了两句后嘲讽道:“good!marissa确实是斯隆学院的mba,还当过的助理。我听说,她因为能力问题被fire了,还是她的校友说情才来这做销售经理的。先生们、女士们,好好工作,不要总是做些不切实际的美梦,ok?”
一盆冷水兜头浇下,围着的销售员也连忙散开,马修可不是好boss,经常fire人的,可奥利芙不服气。等马修走远了,小声道:“jake,如果我告诉你,她年薪七万美金,足足是我们的两倍,你不会很惊讶吧?”
或许boss说得对,努力工作才能赚钱付房租,虽然他不是个好boss。老实的jake耸了耸肩膀,咕嘟道:“你们白人可真能装,有这么高的薪水还那么抠门,我还以为你们跟我样,都是可怜的垃圾白人。”
没心思跟朋友逗乐,心生盼望的奥利芙等商场的门一开,一边象往常那样收银,一边与顾客攀谈,闲聊一样问对方的各种问题,同时也在焦急地等待好消息的到来。
确实是好消息,不但对于两个底层的销售员是好消息,对于李家明和kyle他们也是好消息。他们万没想到,主动要去销售一线的marissa给他们一个如此大的好消息。
这位被李家明fire的前助理,领着两个销售员花了一年时间,收集了无数顾客的意见、建议,提出了细化产品结构、迎合各类顾问需要等等的一系列方案。
如何迎合欧美顾客的需求,李家明并不怎么在行,但方案里居然还考虑到了人种的差异。比如东方人的手更小,欧美人的手更大,ipod1在东方人手里显得精致,而在欧美人手里就显得过于小巧;ipod1在东方人手里显得轻巧,而在欧美人手里就显得没份量,手感反而不佳。
人才!
看完长达数十页的方案,李家明揉着酸涨的眼睛,不禁赞叹:机会是给有准备的人准备的!可惜了,ipod2已经定型,三洋的新型超级锂电池上个月试产成功,也就扫平了ipod2圣诞上市的最后障碍。这些意见,只能在改进型号上使用了。
坐在会议室里等着的marissa很紧张,一场好好的产品讨论会,突然变成了自己的个人表演,也不知这位看不透的大boss会如何想?
“kyle,你的意见呢?”
“boss,我们聊几句?”
“ok”,李家明起身,跟着眼睛里有欣喜的kyle出了会议室,将另外十几位高学历销售经理扔在了会议室里。
“boss,我想任命marissa为客户体验部的经理,由她负责整个新部门,您觉得怎么样?”
“其他人呢?有些人的意见也很中肯,只是没有她的全面、细致。”
“调入新部门,那些没有发表有价值意见的就fire!”
这是ceo的权利,李家明无意干涉,但他想给公司树立一个标杆。自从确立了hh是汉华的子公司,不会轻易给员工期股后,很多人辞职了。虽然他不在意那些眼高手低的员工走人,但员工队伍不稳定总不是好事。
“kyle,marissa小姐的能力和表现,值得我们给期股。”
配合默契的kyle会意道:“我同意,ceo室会尽快拿出方案的。”
“走,我们去宣布任命和奖励。”
“ok,她的经验还是有些不足,你要多帮着点。”
“yes\/boss”,这次kyle又主动地落后了李家明半步,他在华国工作数年,早了解了这些华人的文化。
两人进了会议室,李家明满面笑容,主动走到很紧张的marissa面前,将手伸了过去,鼓励道:“marissa,你的表现非常好,证明当初我fire你是正确的。你不是一个合格的助理,却是一个优秀的高级管理人才。”
“think\/you\/bossss”,激动的marissa握住李家明的大手,有些语无伦次。
笑容满面的李家明松开手,转身面向十几个神色各异的年轻人,环顾了一眼这些年轻的脸庞,大声道:“先生们、女士们,下面我宣布:公司即将成立的用户体验部,由marissa女士全权负责组建,同时兼任hh公司vp。marissa,公司将与您签一份期股协议,我希望数年之后,能在董事会看到您的身影,ok?”
一步登天,又被打落凡尘,一年没日没夜的辛苦,终于又一步登天,幸福来得如此之快?
“think\/you,\/you,boss”.
巨大的幸福让这位李家明的前助理热泪盈眶,不住地道谢。
“ok,这是您应得的奖励,相信我,hh是家伟大的公司,会为所有勤奋的人提供舞台。这是hh公司的第一份期股协议,但绝对不是最后一份,我盼望着更多的先生、女士们,能从我这拿走你们应得的期股。
好了,你们继续开会。kyle,会议结束后,带marissa女士来研究院找我。有些事我想跟你们商量一下,听听你们的看法。”
说完,李家明主动走到每个年轻人面前与他们握手,提出了有价值意见的还拥抱一下、鼓励几句,这才去研究院继续找韦恩他们商量基带芯片研发的事。!--PBTTGAMER4--
看就上“一丝文学”,无广告,无弹幕,一丝文学网,
请收藏本站:https://www.bglo.cc。笔趣阁手机版:https://m.bglo.cc