第709章 幸福来得如此之快(下)
十五分钟的休会时间一到,大家又重新走进会议室,让技术人员继续讲解他们的设想。章节更新最快
又是两个小时过去了,依然没听懂的李家明问过研究院的技术人员后,回过头来向韦恩确认道:“wayne,我不懂技术,你只需要告诉我,g**可不可能实现高速传输数据,比如每秒1m以上?”
会议室里一片愕然,可李家明知道未来的无线网络1m\/s是最低标准,否则连在线看高清电影都满足不了。
“不可能,他们的原理是时分多址技术,用户数量少时可以实现数据的高速传输,但用户数量一多,根本不可能同时达到高速传输。我们计算过,一个基站的用户数达到三万时,他们的极限是256kb\/s,否则整个系统会瘫痪。
boss,不要说那些超级大城市,就是我们森尼韦尔市的居民都超过了三十万。如果他们要达到1m\/s的速度,至少要建12个基站,没哪个电信运营商能承担得起这个成本的。”
李家明心里一喜,旁边的杨至远也喜上眉头,打断道:“换句话说,他们迟早会遇上瓶颈?”
身材瘦小的韦恩没有丝毫犹豫,坚决道:“yes!就象我这种体格,永远不可能成为nba球员一样。”
那就行了,未来无非是两种标准,一种是cdma,另一种是用cdma技术改良后的g**。即使李家明再不懂技术,也知道最有可能成功的是第二种,也只有第二种才能让电信运营商妥协性地接受。或许上辈子,高通就是走的这条道路,而不是欧文那老头宣称的进军电信运营业。
“ok,现在你告诉我,高通公司被intel收购后,会走这条路吗?”
“我不敢确定,brche赞成这种思路,但欧文是坚持反对的。现在brche被任命为vp,可新的ceo、董事长都是从intel调过来的,我不敢确定他们会走哪条路。”
大公司惯用的平衡伎俩,即使brhce能最终能占上风,也得经过一番斗争、僵持,可这事也不是说干就能干得成的。首先一条,那就是必须绕开那个流氓法令《瓦森纳协定》,否则迟早会fbi找麻烦。为难了一阵,李家明将眼光看向副董事长杨至远,其实做这件事最好的人选择是他,而不是无法入籍的自己。
知道这个想法意味着什么的杨至远也很为难,这是新制式的基带芯片,远不是几千万、上亿美元能研发得成。他是在美国长大的,知道这些白人的德性,三分把握能说成七分,五分能说出十分。上半年,欧文那老东西信誓旦旦说,g**必将无法克服其缺陷,德州仪器不照样干成了?韦恩的论点是基于目前的技术条件,未来的硬件性能不能提高?
还有,这项目投资极大,最少得持续投入数十亿美元、而且研发时间长达五六年。如果intel率先取得突破,除了些专利还值点钱外,其余的投入将一文不值;而且即使能成功,也不能保证g**厂商就不能再次突破,克服其技术缺陷。
可是,再大的风险也不能掩盖这项目的巨大前景,g**相比cdma确实潜力不足。只要能让电信运营商不推倒重来,只是对现有设备进行升级、改造就可以获得更好的性能,他们就能接受新的行业标准。
计算良久,杨至远提醒道:“wayne,你们的想法是基于cdma标准上的,专利呢?g**的专利好买,可intel是不可能给我们授权的,他们习惯了什么东西都自己设计、生产、销售。如果起诉他们垄断,我们或许能赢,但对公司来说依然是一场灾难!”
“不用,这些都是基于cdma基础专利,全部都在owen手里。他想成立新公司,但大家都觉得是他背叛了大家,没有与intel竞价,所以不愿意追随他。我们如果去找他购买,他会同意的。”
杨至远的脸色古怪起来,看向同样古怪的李家明,可韦恩解释道:“boss,我们没有责怪您的意思,当初公司状况不好,才实行的期股制。他为了自己的利益,将所有人的股票都变成了废纸,那就是背叛了我们所有的人!您只是一个投资者,没人会要求你履行boss的职责。”
忠诚与背叛,没想到在美国这样的商业社会里也会被提及,可李家明又不得不承认韦恩的愤怒是有道理的。即使是在高度商业化的美国,依然有各种宗教式的小团体盛行。高通公司作为教授带领着同事、学生建立的公司,韦恩他们很容易将欧文视为首领而不单是老板。
老板与首领在英文中是一个单词boss,但意思大不相同。就象中村他们也叫自己boss,但那意思是首领,他们将他们自己定义为自己的团队成员,而不单单是拿薪水的员工。
员工无需对老板忠诚,但团队成员要对整个团队忠诚。就如上次沃顿的提议可以给团队带来莫大的利益,中村就会主动提出牺牲他自己,这就是对团队的忠诚。与此相同,既然是团队的首领,就要对所有的成员忠诚,不能要求部下牺牲时谈忠诚,需要自己付出时却谈生意,那不是一个首领应该做的事。
“至远兄,你还有什么意见?”
“家明,我们出去聊几句?”
关键时刻,李家明也无心调侃朋友的优柔寡断,出了会议室就直来直去道:“至远兄,资金不是问题,你愿意掏多少就掏多少,不够的我来掏;还不够,我们就去融资。”
“不不,我们不能那么干!真不知你这硕士是怎么考上的?花钱买的?
家明,你这种赌徒式的作风得改一改,我们从一开始就要融资,只要保证新公司的控制权在我们手里就行。”
杨至远嘲笑了朋友两句,小声道:“我们先干出点成绩来,再去找att、veriazon、spriel三大电信运营商投资。我都能听明白的技术,他们公司的专家们还不明白?”
一语中的,那些大公司保守、僵化不假,但一样不缺前瞻性的眼光,一样能看到g**的先天不足。只要干出点成绩,能让他们看到成功的希望,就不难从intel那将主动权抢过来。
呵呵,这位老兄终于变成了商界老鸟,李家明不禁抚掌而笑,把朋友圈里有钱且能冒这风险的人筛了一遍,“你、我、david,还有谁?”
“yahoo!”
能扯上不缺钱的yahoo当然好,可这家伙能摆得平那帮老古董?这个项目风险太大了,李家明并不看好,上次那么好的机会,他们都会放过,何况这次是独立研发。
“年底开股东大会,我想竞选董事长兼ceo。”
李家明大喜过望,被人供起来当神有什么好,哪有大权在握来得方便?可他依然不看好,公司大了就会失去冒险精神,这也是他为什么宁愿向私人借贷,都不轻易找金融机构贷款的主要原因。控制权在自己手里,实在是说不通的时候,可以强行通过决议,换成这性格不够强势的人能行?
不过,朋友有这个雄心壮志,李家明无论如何都要鼓励。华人在美国太难了,被称为三等公民都不为过,这也是李家明为什么有点好处的事,都喜欢扯着这家伙的主要原因。
“你早就应该出来树杆子,大丈夫不可一日无权!行,这事你来挑头,我是不可能入籍的。”
“狭隘!”
“这叫不数典忘祖,反正我是要埋进祖坟山的。”
这种情怀杨至远能理解,但没那个切身感受,玩笑了几句后,商量道:“这事也不能由我挑头,如果我竞选成功,光yahoo就够我忙得了。”
既然朋友准备大干一场,李家明就得帮帮场子,建议道:“至远,其实蒂姆的管理能力不差,你完全可以用他当副手。不是我不相信你的能力,而是当首领的人不该事必亲躬,而应该只把握大局。”
“对啊,我就是这么想的,你们不是喜欢搞常务副市长、副县长之类的吗?我就让他当executive\/vp,继续负责公司的整个运营,待遇什么都不变。”
狡猾,不过我喜欢,李家明暗乐道:“那谁来管这项目,先期投入起码两三亿!”
“wayne,让他来当ceo,我们需要千金买马骨。家明,光靠这些人做不成这大项目,必须继续从高通公司挖人,而且得悄悄地挖骨干。”
有道理,两人一拍即合,决定先投资干起来,以后再去找融资。
“行,这事你们去搞,董事长也归你,我只掏钱。”
“把你私人名下的研究院也并进来?”
这事不行,起码在董事会就通不过,李家明一听就摇头。杨至远见对方不同意,就知道他会错了意,好笑道:“我只要芯片研究组!”
这个难度也太大,李家明公事公办道:“qc6522可花了我们两亿四千万美刀,kyle他们不会轻易同意的!”
这倒是个大麻烦,换谁也不会乐意,杨至远也苦笑道:“我的意见是折股,这事你别插手,安心搞好ipod2的发布会。搞不好,这几年就指望公司的单子支撑。”
“yes\/boss?”
“滚!走了,去宣布人事任命。现在,你还是公司的boss。”
两人进了会议室,李家明宣布了新的人事任命,并且宣布成立新的公司,由杨至远担任董事长。
“先生们,我知道你们的能力在高通已经得到了证明,但我们公司有我们公司的原则,那就是所有管理人员都优先从内部晋升,给所有员工一个上升渠道。因此,各位的期股协议必须在一年之后签署,而且需要看到各位的工作成绩,有意见吗?”
wayne当ceo了?六个刚从高通辞职过来的人面面相觑,转瞬就是欣喜。
“ok,marissa,你带他们回酒店。kyle,我们商量下公司的投资问题。”
“等会,我打电话让大卫过来一趟。”!--PBTTGAMER4--
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李家明心里一喜,旁边的杨至远也喜上眉头,打断道:“换句话说,他们迟早会遇上瓶颈?”
身材瘦小的韦恩没有丝毫犹豫,坚决道:“yes!就象我这种体格,永远不可能成为nba球员一样。”
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“ok,现在你告诉我,高通公司被intel收购后,会走这条路吗?”
“我不敢确定,brche赞成这种思路,但欧文是坚持反对的。现在brche被任命为vp,可新的ceo、董事长都是从intel调过来的,我不敢确定他们会走哪条路。”
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可是,再大的风险也不能掩盖这项目的巨大前景,g**相比cdma确实潜力不足。只要能让电信运营商不推倒重来,只是对现有设备进行升级、改造就可以获得更好的性能,他们就能接受新的行业标准。
计算良久,杨至远提醒道:“wayne,你们的想法是基于cdma标准上的,专利呢?g**的专利好买,可intel是不可能给我们授权的,他们习惯了什么东西都自己设计、生产、销售。如果起诉他们垄断,我们或许能赢,但对公司来说依然是一场灾难!”
“不用,这些都是基于cdma基础专利,全部都在owen手里。他想成立新公司,但大家都觉得是他背叛了大家,没有与intel竞价,所以不愿意追随他。我们如果去找他购买,他会同意的。”
杨至远的脸色古怪起来,看向同样古怪的李家明,可韦恩解释道:“boss,我们没有责怪您的意思,当初公司状况不好,才实行的期股制。他为了自己的利益,将所有人的股票都变成了废纸,那就是背叛了我们所有的人!您只是一个投资者,没人会要求你履行boss的职责。”
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老板与首领在英文中是一个单词boss,但意思大不相同。就象中村他们也叫自己boss,但那意思是首领,他们将他们自己定义为自己的团队成员,而不单单是拿薪水的员工。
员工无需对老板忠诚,但团队成员要对整个团队忠诚。就如上次沃顿的提议可以给团队带来莫大的利益,中村就会主动提出牺牲他自己,这就是对团队的忠诚。与此相同,既然是团队的首领,就要对所有的成员忠诚,不能要求部下牺牲时谈忠诚,需要自己付出时却谈生意,那不是一个首领应该做的事。
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有道理,两人一拍即合,决定先投资干起来,以后再去找融资。
“行,这事你们去搞,董事长也归你,我只掏钱。”
“把你私人名下的研究院也并进来?”
这事不行,起码在董事会就通不过,李家明一听就摇头。杨至远见对方不同意,就知道他会错了意,好笑道:“我只要芯片研究组!”
这个难度也太大,李家明公事公办道:“qc6522可花了我们两亿四千万美刀,kyle他们不会轻易同意的!”
这倒是个大麻烦,换谁也不会乐意,杨至远也苦笑道:“我的意见是折股,这事你别插手,安心搞好ipod2的发布会。搞不好,这几年就指望公司的单子支撑。”
“yes\/boss?”
“滚!走了,去宣布人事任命。现在,你还是公司的boss。”
两人进了会议室,李家明宣布了新的人事任命,并且宣布成立新的公司,由杨至远担任董事长。
“先生们,我知道你们的能力在高通已经得到了证明,但我们公司有我们公司的原则,那就是所有管理人员都优先从内部晋升,给所有员工一个上升渠道。因此,各位的期股协议必须在一年之后签署,而且需要看到各位的工作成绩,有意见吗?”
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