第832章 暖新闻和好消息
男人垂涎女人的青春和美貌,女人贪慕男人的财富和权力,是两性基因里的择偶天性。漂亮的女人吸引男人,富有的男人吸引女人,像磁石吸铁一样自然。
当然也有例外,但比率很低。
孟婧姞离开后,傅采宁起身去卫生间。
几分钟后她回来时,看见一个身穿紫色单肩晚礼服的高挑女人正背对着她,站在桌前跟边学道说话。
走近后,傅采宁听见女人嘴里说着:“那到时边总一定赏光……”
看见傅采宁,边学道微笑着跟女人说:“我朋友回来了。”
高挑女人回头看见傅采宁,笑着说了句“你好”,然后跟边学道说:“那不打扰边总了。”
女人袅娜地走了。
看女人的步姿和身高,傅采宁猜很可能是个模特,或者做过模特。
见傅采宁一直盯着人家看,边学道问:“看什么呢?”
傅采宁问:“认识?”
边学道说:“算不上,一面之缘,我都不记得她叫什么。”
傅采宁接着问:“干什么的?”
边学道说:“听朋友说,以前是个模特,抓住机遇靠上个金主,在一个选美比赛上拿了个奖,然后靠这个奖跻身时尚圈,后来好像自己成立了一个什么时尚品牌,经常出入俱乐部、会所和派对,拓展人脉。”
傅采宁叹了口气说:“还真能折腾。”
边学道说:“算不上吧,一人一个活法,每个人追求的东西不一样。”
傅采宁本想说“每人追求的东西是不一样,但是大多数女人追求的东西你都有”。想想觉得不妥,于是话到嘴边,又咽了回去。
吃顿饭被人打搅了两次,边学道神色如常,傅采宁却总溜号。
女人到底是女人,再聪慧,再特立独行,她的思维关注点跟男人也是不一样的。
傅采宁溜号时想的是——如果自己不是摆明车马不会追求他,边学道还会这样轻松地跟自己一起吃饭吗?/p>
应该很难!
看边学道对刚才两个女人的态度,虽然他一直很礼貌,虽然没有拒人于千里之外,但骨子里是冷的。
前一个可能因为是朋友妹妹的关系还好一点。后一个,边学道说起时用了“金主”一词,很明显,他知道这个女人是什么路数,不会让她得逞。
沉默一会儿,傅采宁摇晃着酒杯说:“太有钱的男人也挺悲哀的,因为会怀疑每一个靠近的女人都是奔着钱来的,这样的感情世界,哪里还有一丝纯真和幸福可言?”
边学道不知道该怎么接,笑了笑没说话。
可能是因为喝了不少酒,傅采宁双手扶着桌子问:“真的,你跟我说说呗,廖蓼那条件的你都看不上,你到底喜欢什么样的女人?或者说,你想娶一个什么样的?”
边学道看着傅采宁问:“这就喝高了?”
傅采宁摇头说:“没高,就是好奇!你越来越成功,我估计以后像这样单独跟你吃饭的机会越来越少,不趁现在问一问,以后只能憋在心里了。”
边学道沉吟了一下,说:“人生最挂怀的,是那些得不到的和已经失去的。”
傅采宁听了,眼里全是疑惑。
已经失去的……
那就是单娆喽!可是又不太像。
得不到的……
还有他追不到的女人吗?
想了几秒,傅采宁问:“你主动追求过女人吗?”
边学道点头:“追过。”
傅采宁问:“追到了吗?”
边学道先摇头,又点头:“保密!”
傅采宁:“……”
脑海里闪过徐尚秀的样子,边学道情不自禁地笑了一下,开口说:“我认识一个女人,她温润、善良、体贴;她欣赏长久、不张扬的恋爱;她喜欢稳定、安静的生活;有时候我不说话,她都能猜到我心里在想什么;有时候我怒气冲冠,她一个眼神就能让我重归冷静……”
边学道说的很深情,可是傅采宁一句话就破坏了氛围:“你说的该不会是你妈吧?”
边学道无语了好几秒钟,憋了半天劲儿才说:“我必须告诉老傅,让他好好管教你。”
“凭什么?”
………………
翌日。
趁着管理层都在燕京,边学道领着大家又开了一个会。
这次会议的主题是讨论集团部门调整。
会上,边学道明确说了自己的意思——按照领域划分,在集团内部分出几个垂直的大部门。
比如说,有道影视传媒公司、今朝娱乐传媒有限公司、智为视频、东星卫视等,所有在文化传媒、影视综艺领域的子公司和部门,都归集团的“文化影视事业部”管辖领导。
再比如,智为科技、爱游游戏、IDC数据中心、微博和未来的微信等,所有IT领域的子公司和部门,都归集团的“网络互联事业部”管辖领导。
以此类推……
开会商量了两天,会议最终决定——有道集团内部重新划分,分为文化影视事业部、网络互联事业部、战略发展事业部、综合事业部、财务部、董事长办公室和监察部。
有道集团三个副总裁,各领两个部门在手。
集团执行董事兼执行副总裁武思捷,掌管战略发展事业部(投资)和文化影视事业部。
集团常务副总裁沈雅安,掌管网络互联事业部(IT)和综合事业部(体育地产宾馆等)。
集团常务副总裁丁克栋,掌管财务部和董事长办公室。
而老总边学道,手下直管部门只有一个——监察部。
三个副总裁管的比较宏观,各个大部里,都配有一正一副两名主管,这两名主管的内部职务级别高于各子公司的老总。
文化影视事业部,总经理是廖蓼,副总经理是于今。
网络互联事业部,总经理是王一男,副总经理是吴定文。
战略发展事业部,总经理是洪诚夫,副总经理是傅采宁。
财务部,正职是唐琢,副职是熊兰。
综合事业部,总经理是吕继琛,副总经理是吴天。本来边学道想让吴天当总经理,但吴天坚决拒绝,只能硬塞给他一个副总经理。可即便这样,吴天还是以要全力带领有道足球俱乐部征战中甲联赛为由,只是挂个副总经理的职务,具体工作,让唐根水代理。
跟吴天一样坚辞职务的还有刘毅松和傅立行。
刘毅松的理由很简单也很直接,他说自己能力有限而且腿脚不好,担任要职,有损企业形象,只愿在幕后做一些力所能及的工作。
傅立行也是一样。他坚辞职务的原因是因为女儿傅采宁已经“身居要职”,为了避嫌,他坚决不在集团担任正式职务。
接下来……
董事长办公室,正职是杨恩乔,副职是王德亮。
监察部比较特殊,只有一个正职,部长是李裕。
三个副总裁和六个部门正职,是有道“危机管理小组”成员。
“危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练,一旦有突发事故,这九人必须第一时间介入处理。
这次调整,对有道集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每个项目、每样工作都有具体的负责人,避免有事没人管,也避免事情一堆人去管。
同时,这次调整,彻底确立了有道监察部的地位。
边学道从什么都管,到只管监察部,只此一条,就让监察部成了“最特别”的一个部门。
会议结束后,边学道把李裕叫进办公室。
让秘书送进来两杯咖啡,他和李裕一人一杯,两人并肩站在对着马路的窗前。
闻了两下咖啡,边学道说:“曾国藩有一则故事,说他有天在军中和一个人聊天,那人说,胡润芝办事精明,人不能欺;左季高执法如山,人不敢欺;公虚怀若谷,爱才如命,而又待人以诚,感人以德,非二公可同日语,令人不忍欺。”
李裕看着窗外说:“胡林翼……左宗棠……曾国藩!”
边学道点点头:“曾国藩让人不忍欺的境界太高,不适合咱们这样的凡夫俗子,可以扔一边。胡林翼的精明同样不可复制,也可以扔一边。只有左宗棠的执法如山是可以复制的。所以,我希望你做的,就是这四个字——执法如山!”
………………
微博部门搬到燕京了。
在燕京新招的员工,加上从松江过来的大部分老员工,分公司在凯晨世贸中心一共三层办公区,仅微博一个部门就占了一层半。
地方还是不太够用,可是暂时也没什么好办法。
燕京不是松江,想买地盖楼不是简单的事。
武思捷的建议是,经济危机还在蔓延,肯定有企业受冲击,支撑不下去,卖物业筹钱。如果碰到合适的写字楼出售,可以买下来给燕京分公司。
接下来一周多时间,边学道留在燕京,掌舵微博。
在他的安排下,微博于3月30日推出新栏目——“warm-story”(暖新闻)。
这个栏目的定位很清晰,精简提炼发生在国内外的“温暖新闻”,将300字左右的“warm-story”挂在微博首页最显著的位置,同时大范围推送。
与“warm-story”(暖新闻)同步推出的,还有“good-news”(好的消息)栏目。
两个新栏目的推广语是同一句——与温暖同行!
3月31日晚。
有道集团燕京分公司开业庆典暨答谢酒会在新京大酒店隆重举行。
所有受邀嘉宾尽皆出席,各界名流济济一堂。
酒会当晚,有道集团董事长边学与到场嘉宾谈笑风生,风光无限。
酒会上,已经拆分出来的微博公司负责人吴定文面对记者采访时说:“推出‘warm-story’和‘good-news’两个栏目的初衷是给微博添加一抹暖色调。虽然杀人、强奸、绯闻这样的信息很吸引眼球,但公共平台不能只盯着社会的阴暗面,也要看到社会上积极向上的一面。生活在这个世界的普通人,他们表现出的高贵人性与爱,值得去关注,值得去鼓励。”
很快,对智为微博的两个新栏目,社会各界好评如潮!
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当然也有例外,但比率很低。
孟婧姞离开后,傅采宁起身去卫生间。
几分钟后她回来时,看见一个身穿紫色单肩晚礼服的高挑女人正背对着她,站在桌前跟边学道说话。
走近后,傅采宁听见女人嘴里说着:“那到时边总一定赏光……”
看见傅采宁,边学道微笑着跟女人说:“我朋友回来了。”
高挑女人回头看见傅采宁,笑着说了句“你好”,然后跟边学道说:“那不打扰边总了。”
女人袅娜地走了。
看女人的步姿和身高,傅采宁猜很可能是个模特,或者做过模特。
见傅采宁一直盯着人家看,边学道问:“看什么呢?”
傅采宁问:“认识?”
边学道说:“算不上,一面之缘,我都不记得她叫什么。”
傅采宁接着问:“干什么的?”
边学道说:“听朋友说,以前是个模特,抓住机遇靠上个金主,在一个选美比赛上拿了个奖,然后靠这个奖跻身时尚圈,后来好像自己成立了一个什么时尚品牌,经常出入俱乐部、会所和派对,拓展人脉。”
傅采宁叹了口气说:“还真能折腾。”
边学道说:“算不上吧,一人一个活法,每个人追求的东西不一样。”
傅采宁本想说“每人追求的东西是不一样,但是大多数女人追求的东西你都有”。想想觉得不妥,于是话到嘴边,又咽了回去。
吃顿饭被人打搅了两次,边学道神色如常,傅采宁却总溜号。
女人到底是女人,再聪慧,再特立独行,她的思维关注点跟男人也是不一样的。
傅采宁溜号时想的是——如果自己不是摆明车马不会追求他,边学道还会这样轻松地跟自己一起吃饭吗?/p>
应该很难!
看边学道对刚才两个女人的态度,虽然他一直很礼貌,虽然没有拒人于千里之外,但骨子里是冷的。
前一个可能因为是朋友妹妹的关系还好一点。后一个,边学道说起时用了“金主”一词,很明显,他知道这个女人是什么路数,不会让她得逞。
沉默一会儿,傅采宁摇晃着酒杯说:“太有钱的男人也挺悲哀的,因为会怀疑每一个靠近的女人都是奔着钱来的,这样的感情世界,哪里还有一丝纯真和幸福可言?”
边学道不知道该怎么接,笑了笑没说话。
可能是因为喝了不少酒,傅采宁双手扶着桌子问:“真的,你跟我说说呗,廖蓼那条件的你都看不上,你到底喜欢什么样的女人?或者说,你想娶一个什么样的?”
边学道看着傅采宁问:“这就喝高了?”
傅采宁摇头说:“没高,就是好奇!你越来越成功,我估计以后像这样单独跟你吃饭的机会越来越少,不趁现在问一问,以后只能憋在心里了。”
边学道沉吟了一下,说:“人生最挂怀的,是那些得不到的和已经失去的。”
傅采宁听了,眼里全是疑惑。
已经失去的……
那就是单娆喽!可是又不太像。
得不到的……
还有他追不到的女人吗?
想了几秒,傅采宁问:“你主动追求过女人吗?”
边学道点头:“追过。”
傅采宁问:“追到了吗?”
边学道先摇头,又点头:“保密!”
傅采宁:“……”
脑海里闪过徐尚秀的样子,边学道情不自禁地笑了一下,开口说:“我认识一个女人,她温润、善良、体贴;她欣赏长久、不张扬的恋爱;她喜欢稳定、安静的生活;有时候我不说话,她都能猜到我心里在想什么;有时候我怒气冲冠,她一个眼神就能让我重归冷静……”
边学道说的很深情,可是傅采宁一句话就破坏了氛围:“你说的该不会是你妈吧?”
边学道无语了好几秒钟,憋了半天劲儿才说:“我必须告诉老傅,让他好好管教你。”
“凭什么?”
………………
翌日。
趁着管理层都在燕京,边学道领着大家又开了一个会。
这次会议的主题是讨论集团部门调整。
会上,边学道明确说了自己的意思——按照领域划分,在集团内部分出几个垂直的大部门。
比如说,有道影视传媒公司、今朝娱乐传媒有限公司、智为视频、东星卫视等,所有在文化传媒、影视综艺领域的子公司和部门,都归集团的“文化影视事业部”管辖领导。
再比如,智为科技、爱游游戏、IDC数据中心、微博和未来的微信等,所有IT领域的子公司和部门,都归集团的“网络互联事业部”管辖领导。
以此类推……
开会商量了两天,会议最终决定——有道集团内部重新划分,分为文化影视事业部、网络互联事业部、战略发展事业部、综合事业部、财务部、董事长办公室和监察部。
有道集团三个副总裁,各领两个部门在手。
集团执行董事兼执行副总裁武思捷,掌管战略发展事业部(投资)和文化影视事业部。
集团常务副总裁沈雅安,掌管网络互联事业部(IT)和综合事业部(体育地产宾馆等)。
集团常务副总裁丁克栋,掌管财务部和董事长办公室。
而老总边学道,手下直管部门只有一个——监察部。
三个副总裁管的比较宏观,各个大部里,都配有一正一副两名主管,这两名主管的内部职务级别高于各子公司的老总。
文化影视事业部,总经理是廖蓼,副总经理是于今。
网络互联事业部,总经理是王一男,副总经理是吴定文。
战略发展事业部,总经理是洪诚夫,副总经理是傅采宁。
财务部,正职是唐琢,副职是熊兰。
综合事业部,总经理是吕继琛,副总经理是吴天。本来边学道想让吴天当总经理,但吴天坚决拒绝,只能硬塞给他一个副总经理。可即便这样,吴天还是以要全力带领有道足球俱乐部征战中甲联赛为由,只是挂个副总经理的职务,具体工作,让唐根水代理。
跟吴天一样坚辞职务的还有刘毅松和傅立行。
刘毅松的理由很简单也很直接,他说自己能力有限而且腿脚不好,担任要职,有损企业形象,只愿在幕后做一些力所能及的工作。
傅立行也是一样。他坚辞职务的原因是因为女儿傅采宁已经“身居要职”,为了避嫌,他坚决不在集团担任正式职务。
接下来……
董事长办公室,正职是杨恩乔,副职是王德亮。
监察部比较特殊,只有一个正职,部长是李裕。
三个副总裁和六个部门正职,是有道“危机管理小组”成员。
“危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练,一旦有突发事故,这九人必须第一时间介入处理。
这次调整,对有道集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每个项目、每样工作都有具体的负责人,避免有事没人管,也避免事情一堆人去管。
同时,这次调整,彻底确立了有道监察部的地位。
边学道从什么都管,到只管监察部,只此一条,就让监察部成了“最特别”的一个部门。
会议结束后,边学道把李裕叫进办公室。
让秘书送进来两杯咖啡,他和李裕一人一杯,两人并肩站在对着马路的窗前。
闻了两下咖啡,边学道说:“曾国藩有一则故事,说他有天在军中和一个人聊天,那人说,胡润芝办事精明,人不能欺;左季高执法如山,人不敢欺;公虚怀若谷,爱才如命,而又待人以诚,感人以德,非二公可同日语,令人不忍欺。”
李裕看着窗外说:“胡林翼……左宗棠……曾国藩!”
边学道点点头:“曾国藩让人不忍欺的境界太高,不适合咱们这样的凡夫俗子,可以扔一边。胡林翼的精明同样不可复制,也可以扔一边。只有左宗棠的执法如山是可以复制的。所以,我希望你做的,就是这四个字——执法如山!”
………………
微博部门搬到燕京了。
在燕京新招的员工,加上从松江过来的大部分老员工,分公司在凯晨世贸中心一共三层办公区,仅微博一个部门就占了一层半。
地方还是不太够用,可是暂时也没什么好办法。
燕京不是松江,想买地盖楼不是简单的事。
武思捷的建议是,经济危机还在蔓延,肯定有企业受冲击,支撑不下去,卖物业筹钱。如果碰到合适的写字楼出售,可以买下来给燕京分公司。
接下来一周多时间,边学道留在燕京,掌舵微博。
在他的安排下,微博于3月30日推出新栏目——“warm-story”(暖新闻)。
这个栏目的定位很清晰,精简提炼发生在国内外的“温暖新闻”,将300字左右的“warm-story”挂在微博首页最显著的位置,同时大范围推送。
与“warm-story”(暖新闻)同步推出的,还有“good-news”(好的消息)栏目。
两个新栏目的推广语是同一句——与温暖同行!
3月31日晚。
有道集团燕京分公司开业庆典暨答谢酒会在新京大酒店隆重举行。
所有受邀嘉宾尽皆出席,各界名流济济一堂。
酒会当晚,有道集团董事长边学与到场嘉宾谈笑风生,风光无限。
酒会上,已经拆分出来的微博公司负责人吴定文面对记者采访时说:“推出‘warm-story’和‘good-news’两个栏目的初衷是给微博添加一抹暖色调。虽然杀人、强奸、绯闻这样的信息很吸引眼球,但公共平台不能只盯着社会的阴暗面,也要看到社会上积极向上的一面。生活在这个世界的普通人,他们表现出的高贵人性与爱,值得去关注,值得去鼓励。”
很快,对智为微博的两个新栏目,社会各界好评如潮!
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