第一百七十八章 接班(盟主加更)
沙克鲁刚一接听电话,就听到刘子安在那头嚷道:“诶我说老沙,你这事儿办的可就太不够意思了啊!你跟阿米纱妹妹订婚这么大的喜事居然也不告诉我一声,这还拿不拿我当朋友了?要不是小静跟阿米纱通电话我到现在都还不知道这事儿呢。”
“对不起、对不起,我这个订婚仪式没打算大办,所以就没通知你,怕把你大老远的折腾过来太麻烦,你放心等到结婚的时候我一定邀请你过来,只要到时候你别嫌我们印度的结婚仪式太麻烦就行。”沙克鲁连连告罪道。
“这话让你说的,这种喜事就算是再麻烦我也得过来啊。”说到这里,,刘子安好像突然想起来了什么,又说道:“对了,老沙,你好像还欠我一件事没办呢吧?”
这话问的让沙克鲁有点吃惊:“啊?不能吧?我还答应过你别的么?”
“你看看、你看看,我就知道你肯定是没把我的事儿记在心上。你自己好好想想,当初你决定跟哈药合作的时候是怎么跟我说的?半年之后肯定给长春找一个新项目,可现在别说半年、一年都过去了,你也一点信都没有啊!”
“额,不好意思、不好意思,这事儿的确怪我,你也知道我这一年有多忙,整天忙东忙西的就把这事儿给忘了!”沙克鲁很是尴尬的答道。
刘子安调侃道:“我就知道你老人家贵人事忙,不过现在你这订婚也订了,结婚好像也不着急在这两年结,那就抽抽空把这件事办了呗,省得我每次一去小静她家,她爸就拿眼睛瞪我,好像当时是我把你从长春给撵走了似的。”
沙克鲁琢磨了一下,然后有些为难的答道:“老刘啊,这事儿不是我不帮忙,实在是暂时找不到合适的合作项目。”
刘子安有些不高兴的说道:“不是吧,老沙,其实这事儿对你来说多简单啊,你在我们这儿开个分厂不就行了么。”
“你说的简单,这开厂里面的事情多着呢,不说别的,在长春开家药厂,我总不能从印度派工人过去吧,可是在长春我招的到工人么?你要是能给我解决工人的问题,我立刻就到长春开分厂去。”沙克鲁有些赌气的说道。
可是出乎沙克鲁意料的是,电话那头的刘子安却非常兴奋的说道:“诶,老沙,这话可是你说的啊,我要是真在长春给你找到工人,你明天就过来开分厂?”
为了稳妥起见,沙克鲁又补充了一句:“我要的可是熟练工人啊,你不能找些社会上的闲散游民来滥竽充数。”
没想到刘子安依旧保证道:“你放心,绝对都是老工人,最少也都有三十年的工作经验,不过你得保证一点,工资上不能跟国有厂差的太多。”
刘子安的这副态度让沙克鲁很是好奇,于是问道:“工资上你放心,最少比国有厂翻一倍,不过你上哪去给我找工人啊?我又不是不熟悉中国,那些老工人能舍得扔掉国有厂的铁饭碗来给我这个印度资本家打工?这不太现实啊!”
刘子安叹了一口气解释道:“相对于其他外国人来说,老沙你的确算得上是中国通了,不过你到底不是中国人,有一个专有名词叫做接班你懂么?”
接班这个词估计对于现在的九零后来说可能不太明白,不过在九十年代的中国尤其是东北的企事业单位中,这是一个非常常见的就职现象,他的规范称呼应该是“子女顶替就业制度”,是指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工作单位上班。
虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度,但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失,甚至直到2010年在类似于电业、油田等单位依旧存在这种现象。
这个时候沙克鲁大致上明白了刘子安的意思,于是试探着问道:“你是说好多老工人为了给子女腾出就业岗位,现在都已经退休离职了,所以我可以聘请他们来我的药厂工作?”
刘子安点点头道:“没错,我就是这个意思,你是不知道啊,现在是人越来越多、岗位越来越少,可是年轻人如果没有正式工作,那根本就找不到对象,所以家里老人就只能主动退休来给自家子女腾出位置,其实好多人年纪都不大,还没到五十呢,你说这就退休那不纯属浪费资源么,而且家里只有一个孩子的还能好一点,家里孩子多的,这闹心事儿多着呢,所以我敢保证,只要你的工资水平不低,工作强度上不难为人,这工人肯定好招。”
听到这里沙克鲁不由得感慨了一句,中国的家长绝对是全世界对孩子最好、也最辛苦的家长,那对孩子绝对是全权奉献,别说自己有能力、即便自己没能力也要尽到最大努力让自己的孩子吃好、穿好、过得舒服,这一方面是由于中国的传统观念,另一方面是因为这一辈人经历的苦难实在是太多了,都不想让自己的子女再受苦。这要是换到其他国家,你成人之后谁还管你啊。
因此刘子安所说的接班现象那就很正常了,毕竟国企的位置是有限的,老人不退、新人就进不来,九十年代初又不兴创业和打工什么的,所以就只能牺牲老的、成全小的,这么一琢磨,沙克鲁觉得刘子安说的倒也靠谱,于是说道:“那这样的话,我倒是可以去考察一下,其实我最近还真就打算到国外开一家分厂。”
沙克鲁的这个答复让刘子安激动无比:“老沙你说的是真的?你真要来长春开药厂?还要开你那家恒河医药的分厂?”
“对啊,不过具体是不是在长春还得等我仔细考察之后才能决定,毕竟这种大事不能光靠电话里咱们俩说一说就能定的下来!你说对吧?”(未完待续。)
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“对不起、对不起,我这个订婚仪式没打算大办,所以就没通知你,怕把你大老远的折腾过来太麻烦,你放心等到结婚的时候我一定邀请你过来,只要到时候你别嫌我们印度的结婚仪式太麻烦就行。”沙克鲁连连告罪道。
“这话让你说的,这种喜事就算是再麻烦我也得过来啊。”说到这里,,刘子安好像突然想起来了什么,又说道:“对了,老沙,你好像还欠我一件事没办呢吧?”
这话问的让沙克鲁有点吃惊:“啊?不能吧?我还答应过你别的么?”
“你看看、你看看,我就知道你肯定是没把我的事儿记在心上。你自己好好想想,当初你决定跟哈药合作的时候是怎么跟我说的?半年之后肯定给长春找一个新项目,可现在别说半年、一年都过去了,你也一点信都没有啊!”
“额,不好意思、不好意思,这事儿的确怪我,你也知道我这一年有多忙,整天忙东忙西的就把这事儿给忘了!”沙克鲁很是尴尬的答道。
刘子安调侃道:“我就知道你老人家贵人事忙,不过现在你这订婚也订了,结婚好像也不着急在这两年结,那就抽抽空把这件事办了呗,省得我每次一去小静她家,她爸就拿眼睛瞪我,好像当时是我把你从长春给撵走了似的。”
沙克鲁琢磨了一下,然后有些为难的答道:“老刘啊,这事儿不是我不帮忙,实在是暂时找不到合适的合作项目。”
刘子安有些不高兴的说道:“不是吧,老沙,其实这事儿对你来说多简单啊,你在我们这儿开个分厂不就行了么。”
“你说的简单,这开厂里面的事情多着呢,不说别的,在长春开家药厂,我总不能从印度派工人过去吧,可是在长春我招的到工人么?你要是能给我解决工人的问题,我立刻就到长春开分厂去。”沙克鲁有些赌气的说道。
可是出乎沙克鲁意料的是,电话那头的刘子安却非常兴奋的说道:“诶,老沙,这话可是你说的啊,我要是真在长春给你找到工人,你明天就过来开分厂?”
为了稳妥起见,沙克鲁又补充了一句:“我要的可是熟练工人啊,你不能找些社会上的闲散游民来滥竽充数。”
没想到刘子安依旧保证道:“你放心,绝对都是老工人,最少也都有三十年的工作经验,不过你得保证一点,工资上不能跟国有厂差的太多。”
刘子安的这副态度让沙克鲁很是好奇,于是问道:“工资上你放心,最少比国有厂翻一倍,不过你上哪去给我找工人啊?我又不是不熟悉中国,那些老工人能舍得扔掉国有厂的铁饭碗来给我这个印度资本家打工?这不太现实啊!”
刘子安叹了一口气解释道:“相对于其他外国人来说,老沙你的确算得上是中国通了,不过你到底不是中国人,有一个专有名词叫做接班你懂么?”
接班这个词估计对于现在的九零后来说可能不太明白,不过在九十年代的中国尤其是东北的企事业单位中,这是一个非常常见的就职现象,他的规范称呼应该是“子女顶替就业制度”,是指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工作单位上班。
虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度,但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失,甚至直到2010年在类似于电业、油田等单位依旧存在这种现象。
这个时候沙克鲁大致上明白了刘子安的意思,于是试探着问道:“你是说好多老工人为了给子女腾出就业岗位,现在都已经退休离职了,所以我可以聘请他们来我的药厂工作?”
刘子安点点头道:“没错,我就是这个意思,你是不知道啊,现在是人越来越多、岗位越来越少,可是年轻人如果没有正式工作,那根本就找不到对象,所以家里老人就只能主动退休来给自家子女腾出位置,其实好多人年纪都不大,还没到五十呢,你说这就退休那不纯属浪费资源么,而且家里只有一个孩子的还能好一点,家里孩子多的,这闹心事儿多着呢,所以我敢保证,只要你的工资水平不低,工作强度上不难为人,这工人肯定好招。”
听到这里沙克鲁不由得感慨了一句,中国的家长绝对是全世界对孩子最好、也最辛苦的家长,那对孩子绝对是全权奉献,别说自己有能力、即便自己没能力也要尽到最大努力让自己的孩子吃好、穿好、过得舒服,这一方面是由于中国的传统观念,另一方面是因为这一辈人经历的苦难实在是太多了,都不想让自己的子女再受苦。这要是换到其他国家,你成人之后谁还管你啊。
因此刘子安所说的接班现象那就很正常了,毕竟国企的位置是有限的,老人不退、新人就进不来,九十年代初又不兴创业和打工什么的,所以就只能牺牲老的、成全小的,这么一琢磨,沙克鲁觉得刘子安说的倒也靠谱,于是说道:“那这样的话,我倒是可以去考察一下,其实我最近还真就打算到国外开一家分厂。”
沙克鲁的这个答复让刘子安激动无比:“老沙你说的是真的?你真要来长春开药厂?还要开你那家恒河医药的分厂?”
“对啊,不过具体是不是在长春还得等我仔细考察之后才能决定,毕竟这种大事不能光靠电话里咱们俩说一说就能定的下来!你说对吧?”(未完待续。)
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