1502:来啊,互相伤害啊!(4更)
不,这么大的项目都能用来给夏晓兰造势,也不用把夏晓兰塞到GMP事务所实习了,直接让她独立设计新酒店,让她的名字在建筑圈一夜走红岂不是更好?
“我们会更完善现在的设计方向,一定让哈罗德先生满意。”
霍夫曼总算想起来自己该说一句场面话。
哈罗德笑了笑,让人送GMP的人出去。
夏晓兰也松了口气。
天知道离开威尔逊酒店后霍夫曼会如何发火,夏晓兰情愿挨骂,也要让霍夫曼意识到她不是一个无能的废物。
不给机会,她在GMP怎么成长?
跟着霍夫曼下楼,气氛十分的凝重。
还有另一名建筑师一起来的,今天都没有机会发言,这时候也乖乖当着哑巴。
谁知道霍夫曼会作何反应。
回到GMP后,等待这个实习生的是什么样的狂风暴雨?
霍夫曼总不会就这样认栽了吧,夏晓兰刚才可是重重挑战了他的权威。
不过,这个实习生,倒不像事务所传言中那么不堪,刚才自作主张的加上的设计图案,也不是在胡扯,看得出是自己下了一番功夫,把团队已有的设计理念吃透了,融入了自己的想法。
三个人都没说话。
夏晓兰该表现的都表现完了,真本事比言语更有说服力,这时候再表现口舌之利就过分了。
——静等对她的“处理”吧!
回到GMP,霍夫曼被基辛格叫走。
马修跑过来,“夏,你这边有需要帮忙的吗?”
夏晓兰白他一眼,“你是故意的吧!”
全公司都知道她在坐冷板凳,是整个GMP办事处最闲的人,怎么可能需要帮忙?而且她自己就是实习生,享受了“特殊待遇”,却也不可能去指挥另一个实习生做事。
马修耸肩:“好吧,我只是想知道今天你们去威尔逊酒店是否顺利。”
夏晓兰自己觉得挺顺利的,但她没讲自己的事,反而“鼓励”马修:“我看见P&W的霍姆先生带着宁雪一起去了威尔逊酒店,实习生参与项目并不是没可能,卡尔顿学长,看来你需要加油了。”
这“鼓励”果然让马修大受刺激:
“夏,是你比较有危机感吧,同样是跟着项目负责人去见客户,宁凭借的可是自己的实力。”
夏晓兰凭借什么?
所有人都心知肚明,马修认为自己不需要把话说得太明白。
事实上,现在不好的传言只局限在GMP事务所内,而不是传遍整个康奈尔建筑学院,马修认为自己已经非常有绅士风度了!
他也只是在事务所的茶水间听来的八卦,没有恶意传播出去,夏晓兰不应该感激他吗?
“马修,你过来一下。”
Grey小姐姐又在叫马修做事,马修摇头晃脑走了。
夏晓兰被他给气笑了,打杂都这么开心,真容易满足。
Grey把马修叫过去,却不是像夏晓兰想的那样是让马修打杂,忽来的惊喜几乎快砸晕了马修。
“Grey,这是真的吗?”
Grey点头,“当然是真的,霍夫曼先生刚才询问起你这段时间的表现,我说你表现的很不错,霍夫曼先生决定交给你一些简单的设计工作,你不要辜负霍夫曼先生的信任!”
马修狂喜中还保留一丝理智,“不,Grey,这是你给的信任,如果不是你向霍夫曼先生推荐,他不会给我机会。”
说着忍不住看向夏晓兰方向。
真是可惜了,夏晓兰一开始走的路子多么正确,只要赢得Grey的信任,自然就有机会接触到项目。
毕竟霍夫曼是不管实习生的,Grey却可以向霍夫曼反馈实习生的表现。
现在好咯,太着急把自己是关系户暴露,GMP这边又极度反感夏晓兰了。
一个小时后霍夫曼团队开会,马修也在办公室。
夏晓兰坐在大长桌上,马修竟也被允许坐在桌尾,按资排辈的话,他也的确该坐在夏晓兰身边。
同样是坐上了大长桌,马修的感受却不同。
夏晓兰是靠关系,他是靠自己的努力!
不能因为夏晓兰一个人,就让GMP对他的印象也变差。
马修有凌云壮志。
夏晓兰没理会他的得意。
霍夫曼的视线扫过众人,忽然说了一个让所有人都意外的决定:
“从今天起,夏正式加入威尔逊酒店项目设计,几天后就是最终的竞标时间,我今天在威尔逊酒店遇见了P&W的霍姆,P&W的进度值得我们警惕……”
霍夫曼讲了一大堆,在场诸人只听见最前面一句。
让夏晓兰正式加入项目设计?
是他们想的那个意思吗?
因为今天带着夏晓兰去威尔逊酒店,关系户发挥了十分巨大的作用,以至于霍夫曼都要妥协了?
马修看着身边的夏晓兰,眼神中有轻蔑。
这样被允许加入,难道不应该羞愧难当?
还能面不改色的坐在这里,正如他最初想的那样,夏晓兰心理素质过硬,很难对付!
夏晓兰自然能感受到大家的视线并不是善意。
霍夫曼是什么意思呢,认可了她的实力,却要惩罚她的自作主张?
霍夫曼比夏晓兰想的要大度一些,在讲完了最近几天的工作安排后,他拿出了夏晓兰在哈罗德面前展示过的设计图:
“你们看看这张图,有什么不同。”
“咦,谁把我们的设计改了?”
“是有修改,锐角更柔和了一些。”
“汉斯,如果你有新想法应该早点告诉我们……”
霍夫曼敲敲桌子,“不,这不是我修改的,是夏的想法,在今天的见面会中,我们的客户也认可了她这种想法,这才是我让她加入项目的原因!还剩几天了,能不能赢了福斯特和P&W,就看我们最后几天的工作,我不想团队内部出现猜疑,我们必须齐心协力拿下这个客户!”
霍夫曼很想给夏晓兰一个教训,让她谨记肆意挑战权威的严重后果。
但被合伙人基辛格叫走谈话后,霍夫曼还是决定以大局为重。
既然客户喜欢夏晓兰修改的这个设计方向,霍夫曼就支持这种修改,不把实情说明,团队还是会排挤夏晓兰,根本不可能融洽合作。
团队成员在小声议论,霍夫曼又补充了一句:
“夏是刚到事务所实习的在校生,欠缺实际工作经验,你们帮她尽快适应,康奈尔这次送来两个实习生,既然夏可以加入项目设计,另一个实习生……对,就是说你,你叫马修?你就负责协助夏,让她更快进入工作状态!”
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“我们会更完善现在的设计方向,一定让哈罗德先生满意。”
霍夫曼总算想起来自己该说一句场面话。
哈罗德笑了笑,让人送GMP的人出去。
夏晓兰也松了口气。
天知道离开威尔逊酒店后霍夫曼会如何发火,夏晓兰情愿挨骂,也要让霍夫曼意识到她不是一个无能的废物。
不给机会,她在GMP怎么成长?
跟着霍夫曼下楼,气氛十分的凝重。
还有另一名建筑师一起来的,今天都没有机会发言,这时候也乖乖当着哑巴。
谁知道霍夫曼会作何反应。
回到GMP后,等待这个实习生的是什么样的狂风暴雨?
霍夫曼总不会就这样认栽了吧,夏晓兰刚才可是重重挑战了他的权威。
不过,这个实习生,倒不像事务所传言中那么不堪,刚才自作主张的加上的设计图案,也不是在胡扯,看得出是自己下了一番功夫,把团队已有的设计理念吃透了,融入了自己的想法。
三个人都没说话。
夏晓兰该表现的都表现完了,真本事比言语更有说服力,这时候再表现口舌之利就过分了。
——静等对她的“处理”吧!
回到GMP,霍夫曼被基辛格叫走。
马修跑过来,“夏,你这边有需要帮忙的吗?”
夏晓兰白他一眼,“你是故意的吧!”
全公司都知道她在坐冷板凳,是整个GMP办事处最闲的人,怎么可能需要帮忙?而且她自己就是实习生,享受了“特殊待遇”,却也不可能去指挥另一个实习生做事。
马修耸肩:“好吧,我只是想知道今天你们去威尔逊酒店是否顺利。”
夏晓兰自己觉得挺顺利的,但她没讲自己的事,反而“鼓励”马修:“我看见P&W的霍姆先生带着宁雪一起去了威尔逊酒店,实习生参与项目并不是没可能,卡尔顿学长,看来你需要加油了。”
这“鼓励”果然让马修大受刺激:
“夏,是你比较有危机感吧,同样是跟着项目负责人去见客户,宁凭借的可是自己的实力。”
夏晓兰凭借什么?
所有人都心知肚明,马修认为自己不需要把话说得太明白。
事实上,现在不好的传言只局限在GMP事务所内,而不是传遍整个康奈尔建筑学院,马修认为自己已经非常有绅士风度了!
他也只是在事务所的茶水间听来的八卦,没有恶意传播出去,夏晓兰不应该感激他吗?
“马修,你过来一下。”
Grey小姐姐又在叫马修做事,马修摇头晃脑走了。
夏晓兰被他给气笑了,打杂都这么开心,真容易满足。
Grey把马修叫过去,却不是像夏晓兰想的那样是让马修打杂,忽来的惊喜几乎快砸晕了马修。
“Grey,这是真的吗?”
Grey点头,“当然是真的,霍夫曼先生刚才询问起你这段时间的表现,我说你表现的很不错,霍夫曼先生决定交给你一些简单的设计工作,你不要辜负霍夫曼先生的信任!”
马修狂喜中还保留一丝理智,“不,Grey,这是你给的信任,如果不是你向霍夫曼先生推荐,他不会给我机会。”
说着忍不住看向夏晓兰方向。
真是可惜了,夏晓兰一开始走的路子多么正确,只要赢得Grey的信任,自然就有机会接触到项目。
毕竟霍夫曼是不管实习生的,Grey却可以向霍夫曼反馈实习生的表现。
现在好咯,太着急把自己是关系户暴露,GMP这边又极度反感夏晓兰了。
一个小时后霍夫曼团队开会,马修也在办公室。
夏晓兰坐在大长桌上,马修竟也被允许坐在桌尾,按资排辈的话,他也的确该坐在夏晓兰身边。
同样是坐上了大长桌,马修的感受却不同。
夏晓兰是靠关系,他是靠自己的努力!
不能因为夏晓兰一个人,就让GMP对他的印象也变差。
马修有凌云壮志。
夏晓兰没理会他的得意。
霍夫曼的视线扫过众人,忽然说了一个让所有人都意外的决定:
“从今天起,夏正式加入威尔逊酒店项目设计,几天后就是最终的竞标时间,我今天在威尔逊酒店遇见了P&W的霍姆,P&W的进度值得我们警惕……”
霍夫曼讲了一大堆,在场诸人只听见最前面一句。
让夏晓兰正式加入项目设计?
是他们想的那个意思吗?
因为今天带着夏晓兰去威尔逊酒店,关系户发挥了十分巨大的作用,以至于霍夫曼都要妥协了?
马修看着身边的夏晓兰,眼神中有轻蔑。
这样被允许加入,难道不应该羞愧难当?
还能面不改色的坐在这里,正如他最初想的那样,夏晓兰心理素质过硬,很难对付!
夏晓兰自然能感受到大家的视线并不是善意。
霍夫曼是什么意思呢,认可了她的实力,却要惩罚她的自作主张?
霍夫曼比夏晓兰想的要大度一些,在讲完了最近几天的工作安排后,他拿出了夏晓兰在哈罗德面前展示过的设计图:
“你们看看这张图,有什么不同。”
“咦,谁把我们的设计改了?”
“是有修改,锐角更柔和了一些。”
“汉斯,如果你有新想法应该早点告诉我们……”
霍夫曼敲敲桌子,“不,这不是我修改的,是夏的想法,在今天的见面会中,我们的客户也认可了她这种想法,这才是我让她加入项目的原因!还剩几天了,能不能赢了福斯特和P&W,就看我们最后几天的工作,我不想团队内部出现猜疑,我们必须齐心协力拿下这个客户!”
霍夫曼很想给夏晓兰一个教训,让她谨记肆意挑战权威的严重后果。
但被合伙人基辛格叫走谈话后,霍夫曼还是决定以大局为重。
既然客户喜欢夏晓兰修改的这个设计方向,霍夫曼就支持这种修改,不把实情说明,团队还是会排挤夏晓兰,根本不可能融洽合作。
团队成员在小声议论,霍夫曼又补充了一句:
“夏是刚到事务所实习的在校生,欠缺实际工作经验,你们帮她尽快适应,康奈尔这次送来两个实习生,既然夏可以加入项目设计,另一个实习生……对,就是说你,你叫马修?你就负责协助夏,让她更快进入工作状态!”
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