第一百三十六章 新战术的构思
这一个月里,徐明也造出了近六百枚爆燃弹。材料他还有很多,只是时间上只够他造出这么多而已。
经过这一个月的战斗训练,二十个战阵向着妖兽山脉挺进了两千多公里。并且在与大量各种妖兽的战斗中,得到了充足的实战练习。
用许百胜的话来说:“我们现在这二十个战阵的实战能力,已经不比魔鸦国的正规战阵差了!”
战阵的战斗力不外乎由两个条件决定,一是组成战阵的成员本身境界足够高,二是战阵的组成人员的协调性足够好。
徐明很清楚,他们还没有条件让战阵的组成人员的境界,集体性地大幅提高。于是他着重于协调性的训练,他下令让这二十个战阵向妖兽山脉深处再挺进一千公里!
要知道越是向妖兽山脉的中心挺进,会遇到的妖兽就会是越高级别的,这样做会有一定的危险。但是战阵的实战能力,是必须从激烈的战斗中,才能迅速获得提升的,所以徐明要求他们就这样去做!
从实战中获得提升是一个真理!所有组成战阵的武者都能理解。他们都毫无异议地执行徐明下达的命令,一次次地深入到妖兽山脉中去,挑战更凶狠的妖兽。
不过在徐明的命令中,他们是有计划地挺进的。往往在进攻一只更高级的凶兽时,是几个战阵围着那只凶兽,只让一个战阵上前去撕杀。
如果打不过时,旁观的战阵就会上前帮忙。这使得战阵既能在撕杀中提升战斗力,也能得到安全的守护,所以战阵的训练在安全的范围内得以有序地提升着。
又经过近一个月这种高强度的训练后,二十个战阵有了很明显的进步。它们已经完全没有了当初的生硬感,搏击时灵活得和真的巨型凶兽差不多,这可比在首都里刚组成临时战阵时要强太多了!
随着战阵实战训练的推进,东山要塞建设所需的各种物资更容易获得了。因为战阵们所过之处基本上变成了安全地区,工匠们可以在这些地区采集建设所需的各种材料。
徐明这段时间里又炼制出了六百多颗爆燃弹后,手上的材料虽然还有一些,但是为了有备无患,他安排了人员去收集炼制爆燃弹所需要的材料。
同时他也抽出时间来检阅这二十个战阵的训练成果,这可是他们现在的主要战力了!
检阅战阵的办法是让战阵们相互对打练习,于是二十个战阵被分成了十组对打了起来。
在观看各个战阵的对打时,徐明发现经过一个月的训练后,组成战阵的人员在配合上熟练了非常多!所以现在这些战阵发挥出来的战斗力几乎是最高效的。
但是五色国首都被攻破时的场景历历在目。当时五色国的战阵,只要一部分人员被击杀后,整个战阵马上就会跨掉了。就算事后马上重新又组成了新的临时战阵,但那新临时战阵的战斗力会变得极差。
如今整个五色国已经被魔鸦国侵入了,他们蛮荒三十二郡也只有这么点战斗人员,比起逃亡中的杨天他们都远远不如。
目前能倚仗的只有爆燃弹,但是如果敌方研制出对付爆燃弹的方法,他们就要束手待毙了,因此他们必须找到能充分发挥现有人员战力的方法。
徐明在细想了一下后,觉得散落是战阵最大的缺陷所在,要是每个战阵在被打散后,散落的人员马上又能组成新的熟练战阵,那么人员的利用率,会比现在的战阵高上几十上百倍。
也说是说,他们现在虽然只有二十个战阵的人手。但是如果在被打散后,马上又能重新组合成一个战斗力没有怎么下降的新战阵,他们这群结丹武者就能一直战斗下去,直到人手减少到不够组成一个战阵时,才会完全没有战斗力!
徐明知道这个想法可能太理想化了,但是他又非常想尝试一下,因为如果成功的话,在这个世界的战斗中绝对会是一个创举!
然而要实现这一点是非常困难的,就好比许百胜小队的成员和张先兆小队的成员从来没合作过,在被打散后临时组建在一起,怎么才能形成很好的默契呢?
徐明在这时想到了前世中的一种管理模式,日本式制度化管理。在这种管理模式下,每个人只负责做自己份内的工作,别的都不管。
时间久了后每个普通员工都能成为熟手,无论是换了谁当主管,他们还是照常地做自己的工作。
如果能把这些武者也进行制度化管理,把整个战阵变成一条流水线式的作业,那么会不会就算是被打散了,也随时能重组起来呢?
想要做到这一点,必须要对战阵的各个组成部分的组成阵法及作用非常熟悉才行。
徐明曾经当过战阵的支队长,指挥过战阵的一条臂爪,对战阵有一些了解。但是这明显是不够的,于是他向各个战阵的指挥官们虚心地请教了起来!
徐明这时已经是整个东山要塞的领袖了,他这种虚心请教的态度,马上赢得了各个战阵的指挥官们极大的好感!于是各个战阵的指挥们,都全心全意地教授他战阵的原理和布设方法。
徐明花了一个星期,全心全意地学习战阵的阵法后,不禁对这个世界的神奇之处惊佩了起来,没想到在这个世界中战阵可以有这么多种的变化!
其实那些战阵指挥们对徐明说的那些变化,很多他们自己也不懂得使用。不过为了在新领袖面前显摆自己,就把所知道的理论知识都说了出来。
然而徐明用前世的逻辑思维把它们都过滤一遍后,他顿时对战阵的原理理解了。只是要想成为这方面的专家,还需要一些时间去深入研究!
在向所有的战阵指挥学习战阵的具体操作时,几乎所有的战阵指挥都再三强调团结的重要性。当战阵遇到危险时,如果有一名指挥者抛下战阵独自逃离,那么该战阵必然会溃散无疑!
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经过这一个月的战斗训练,二十个战阵向着妖兽山脉挺进了两千多公里。并且在与大量各种妖兽的战斗中,得到了充足的实战练习。
用许百胜的话来说:“我们现在这二十个战阵的实战能力,已经不比魔鸦国的正规战阵差了!”
战阵的战斗力不外乎由两个条件决定,一是组成战阵的成员本身境界足够高,二是战阵的组成人员的协调性足够好。
徐明很清楚,他们还没有条件让战阵的组成人员的境界,集体性地大幅提高。于是他着重于协调性的训练,他下令让这二十个战阵向妖兽山脉深处再挺进一千公里!
要知道越是向妖兽山脉的中心挺进,会遇到的妖兽就会是越高级别的,这样做会有一定的危险。但是战阵的实战能力,是必须从激烈的战斗中,才能迅速获得提升的,所以徐明要求他们就这样去做!
从实战中获得提升是一个真理!所有组成战阵的武者都能理解。他们都毫无异议地执行徐明下达的命令,一次次地深入到妖兽山脉中去,挑战更凶狠的妖兽。
不过在徐明的命令中,他们是有计划地挺进的。往往在进攻一只更高级的凶兽时,是几个战阵围着那只凶兽,只让一个战阵上前去撕杀。
如果打不过时,旁观的战阵就会上前帮忙。这使得战阵既能在撕杀中提升战斗力,也能得到安全的守护,所以战阵的训练在安全的范围内得以有序地提升着。
又经过近一个月这种高强度的训练后,二十个战阵有了很明显的进步。它们已经完全没有了当初的生硬感,搏击时灵活得和真的巨型凶兽差不多,这可比在首都里刚组成临时战阵时要强太多了!
随着战阵实战训练的推进,东山要塞建设所需的各种物资更容易获得了。因为战阵们所过之处基本上变成了安全地区,工匠们可以在这些地区采集建设所需的各种材料。
徐明这段时间里又炼制出了六百多颗爆燃弹后,手上的材料虽然还有一些,但是为了有备无患,他安排了人员去收集炼制爆燃弹所需要的材料。
同时他也抽出时间来检阅这二十个战阵的训练成果,这可是他们现在的主要战力了!
检阅战阵的办法是让战阵们相互对打练习,于是二十个战阵被分成了十组对打了起来。
在观看各个战阵的对打时,徐明发现经过一个月的训练后,组成战阵的人员在配合上熟练了非常多!所以现在这些战阵发挥出来的战斗力几乎是最高效的。
但是五色国首都被攻破时的场景历历在目。当时五色国的战阵,只要一部分人员被击杀后,整个战阵马上就会跨掉了。就算事后马上重新又组成了新的临时战阵,但那新临时战阵的战斗力会变得极差。
如今整个五色国已经被魔鸦国侵入了,他们蛮荒三十二郡也只有这么点战斗人员,比起逃亡中的杨天他们都远远不如。
目前能倚仗的只有爆燃弹,但是如果敌方研制出对付爆燃弹的方法,他们就要束手待毙了,因此他们必须找到能充分发挥现有人员战力的方法。
徐明在细想了一下后,觉得散落是战阵最大的缺陷所在,要是每个战阵在被打散后,散落的人员马上又能组成新的熟练战阵,那么人员的利用率,会比现在的战阵高上几十上百倍。
也说是说,他们现在虽然只有二十个战阵的人手。但是如果在被打散后,马上又能重新组合成一个战斗力没有怎么下降的新战阵,他们这群结丹武者就能一直战斗下去,直到人手减少到不够组成一个战阵时,才会完全没有战斗力!
徐明知道这个想法可能太理想化了,但是他又非常想尝试一下,因为如果成功的话,在这个世界的战斗中绝对会是一个创举!
然而要实现这一点是非常困难的,就好比许百胜小队的成员和张先兆小队的成员从来没合作过,在被打散后临时组建在一起,怎么才能形成很好的默契呢?
徐明在这时想到了前世中的一种管理模式,日本式制度化管理。在这种管理模式下,每个人只负责做自己份内的工作,别的都不管。
时间久了后每个普通员工都能成为熟手,无论是换了谁当主管,他们还是照常地做自己的工作。
如果能把这些武者也进行制度化管理,把整个战阵变成一条流水线式的作业,那么会不会就算是被打散了,也随时能重组起来呢?
想要做到这一点,必须要对战阵的各个组成部分的组成阵法及作用非常熟悉才行。
徐明曾经当过战阵的支队长,指挥过战阵的一条臂爪,对战阵有一些了解。但是这明显是不够的,于是他向各个战阵的指挥官们虚心地请教了起来!
徐明这时已经是整个东山要塞的领袖了,他这种虚心请教的态度,马上赢得了各个战阵的指挥官们极大的好感!于是各个战阵的指挥们,都全心全意地教授他战阵的原理和布设方法。
徐明花了一个星期,全心全意地学习战阵的阵法后,不禁对这个世界的神奇之处惊佩了起来,没想到在这个世界中战阵可以有这么多种的变化!
其实那些战阵指挥们对徐明说的那些变化,很多他们自己也不懂得使用。不过为了在新领袖面前显摆自己,就把所知道的理论知识都说了出来。
然而徐明用前世的逻辑思维把它们都过滤一遍后,他顿时对战阵的原理理解了。只是要想成为这方面的专家,还需要一些时间去深入研究!
在向所有的战阵指挥学习战阵的具体操作时,几乎所有的战阵指挥都再三强调团结的重要性。当战阵遇到危险时,如果有一名指挥者抛下战阵独自逃离,那么该战阵必然会溃散无疑!
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