第635章 清理吃空饷
关晓凡没把副县长人选推荐的事当回事,在教育局里面该干嘛还干嘛,然而刘振磊和王保国等领导班子成员知道后心里头却是对他又多出了几分尊敬,必竟纳入市委组织部的视线了。
其实这种事情根本不用多想,关晓凡年纪轻,又能干,早晚要进入市委组织部的视线,要知道组织部门里面有着后备干部的人选名单,这份人选名单一般人都不知道,只有组织部长,以及与组织部长极其亲近的人才会知道。
一般情况下,只要出现职位空缺的时候,组织部门就会从后备干部人才库中寻找合适的人选,然后提交到常委会上进行研究,因此只要进入了后备干部人才库中,提拔的机会会大大增加。
只是干部本人并不知道自己在不在后备人才库当中,因此有的时候干部发现自己突然被提拔了还莫名其妙,实际上组织部已经观察他很久了,只是他本人不知道而已。
本来这种干部储备制度是非常好的,至少可以让想上进的干部拼命去工作,保证自己好进入后备干部人才库,虽然他们自己不知道,但是至少可以感觉到,因为当你工作出色,表现好的时候,组织上肯定要注意到你,那么你就有可能进入后备干部人才库,不用担心下一步提拔不提拔的问题。
然而随着一些不正的用人之风开始兴起的时候,就有些开始冲击这项制度了。因为领导会临时动议要提拔某个人,而不管你在不在后备干部人才库当中。后备干部这种制度,导致组织部门的权力非常大,组织部长的话语权非常大,只要不在后备干部人才之列,就进入不了提拔的范围,这样会让书记非常不高兴,必竟组织部看好的人,书记未必会看中,而书记看好的人,组织部未必会看中,这就导致后备干部制度存在缺陷,因而便会有所突破,不能确保进入后备干部人才库中的干部会得到提拔,而没有进入后备干部人才库中的干部就得不到提拔。
这样一来,后备干部制度开始出现动摇,但是绝对没有消失,必竟书记不是专门做组织工作的,他看中的人也不会太多,最终还是要组织部门来考察来把关,来确定人选,因此能进入后备干部人才库也是非常重要的,至少多了一些机会。
像关晓凡、杨思雨、薛江达这样的年轻的科级干部一般都会进入到县级后备干部行列,只是他们最终会不会走上县级领导干部行列,就不一定了,必竟后备干部只是具有可能性,而不是确定性。
关晓凡早就作为县级后备干部入了市委组织部干部人才库,但是离当上副县级干部却是还很遥远,没有县委的推荐,他是不可能直接当上副县级干部的,因此县委推荐这一关非常的重要。
关晓凡一直不清楚自己是如何让袁作海推荐为副县级干部候选人的,因此根本不去在意这事,他正在做着清理教育系统吃空饷的事情,本来这个事情是交给包世宗的,结果包世宗搞得一团糟,至今为止连一个人也没有清理出来,完全是开展不动这项工作。
看到这个样子,关晓凡把包世宗叫过来狠批了一顿,包世宗瘪着脸坐在那里一言不发,这种得罪人的事他不愿意去做,关晓凡批他就批他吧。
看到他这个样子,关晓凡知道他是烂泥糊不上墙,指望他是不行的,必须得用得力的人来做这方面的工作。
想来想去,关晓凡觉得像刘振磊和王保国这样的人在教育系统呆的时间太长,熟悉的人太多,做这件事有些拉不下脸来,让他们哪个来负责这项工作,恐怕也不好开展工作。
这样一想,关晓凡就打算让肖小梅来负责这项工作,肖小梅和他一样是外来人,与教育系统内部的职工不熟悉,要知道一些吃空饷的老师与教育局内部职工都有着关系,或者是他们的亲戚,如果真要清理起来,肯定会得罪他们,而肖小梅来的时间不长,与他们的关系还很生疏,搞起来,就少了许多顾忌。
把肖小梅叫过来商议一下此事。肖小梅一来到,听到关晓凡让她来负责这个事情,便是说道:“晓凡弟,我一个女流之辈如何能做得了这个事情,如果那些被清理的人来找我,我恐怕应付不了啊!”
关晓凡看到她没有信心,便说道:“这个事情有我呢,你主要是在前面抓具体工作,如果有阻力立刻报告给我,我们一定要把这件事做好不可。”
看到关晓凡这么坚决,肖小梅觉得不能不支持关晓凡的工作,便说道:“那行,我在前面推,你在后面支持我,我们齐心协力,争取工作能顺利。”
关晓凡点了点头道:“没错,我们就是这么干,有人不想得罪人,出工不出力,只好想到小梅姐你了,只要把这个事情办好了,我为你请功!”
肖小梅听到他这样讲,知道他指的是谁,关晓凡不怕得罪人,非要这么干,她必须要支持,但是一想到关晓凡现在都成为副县级干部候选人了,干嘛还要这么拼,等结果出来了再去做这件事情不行吗?
“晓凡弟,大家都说你要成为副县长了,现在还有必要做这件事吗?”肖小梅便是对关晓凡道。
关晓凡看了她一眼道:“成不成为副县长与这件事没有关系,你别听外面的传言,我只是副县长候选人之一,当上副县长的可能性不大,我要是只关注这个事情,那局里的工作就不用做了,我们干我们的,至于组织上会不会让我干副县长,我不会去想它,干好我们的工作才是根本。”
看到关晓凡如此淡定,肖小梅不由地敬服道:“晓凡弟,我现在是彻底佩服你了,如果是别人,早在想着如何钻营争取当上副县长了,只有你还在这里干着这件得罪人的事,我得向你学习,管他怎么样呢,我们只管干好自己的工作,不论是谁,谁吃空饷就处理谁!”
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其实这种事情根本不用多想,关晓凡年纪轻,又能干,早晚要进入市委组织部的视线,要知道组织部门里面有着后备干部的人选名单,这份人选名单一般人都不知道,只有组织部长,以及与组织部长极其亲近的人才会知道。
一般情况下,只要出现职位空缺的时候,组织部门就会从后备干部人才库中寻找合适的人选,然后提交到常委会上进行研究,因此只要进入了后备干部人才库中,提拔的机会会大大增加。
只是干部本人并不知道自己在不在后备人才库当中,因此有的时候干部发现自己突然被提拔了还莫名其妙,实际上组织部已经观察他很久了,只是他本人不知道而已。
本来这种干部储备制度是非常好的,至少可以让想上进的干部拼命去工作,保证自己好进入后备干部人才库,虽然他们自己不知道,但是至少可以感觉到,因为当你工作出色,表现好的时候,组织上肯定要注意到你,那么你就有可能进入后备干部人才库,不用担心下一步提拔不提拔的问题。
然而随着一些不正的用人之风开始兴起的时候,就有些开始冲击这项制度了。因为领导会临时动议要提拔某个人,而不管你在不在后备干部人才库当中。后备干部这种制度,导致组织部门的权力非常大,组织部长的话语权非常大,只要不在后备干部人才之列,就进入不了提拔的范围,这样会让书记非常不高兴,必竟组织部看好的人,书记未必会看中,而书记看好的人,组织部未必会看中,这就导致后备干部制度存在缺陷,因而便会有所突破,不能确保进入后备干部人才库中的干部会得到提拔,而没有进入后备干部人才库中的干部就得不到提拔。
这样一来,后备干部制度开始出现动摇,但是绝对没有消失,必竟书记不是专门做组织工作的,他看中的人也不会太多,最终还是要组织部门来考察来把关,来确定人选,因此能进入后备干部人才库也是非常重要的,至少多了一些机会。
像关晓凡、杨思雨、薛江达这样的年轻的科级干部一般都会进入到县级后备干部行列,只是他们最终会不会走上县级领导干部行列,就不一定了,必竟后备干部只是具有可能性,而不是确定性。
关晓凡早就作为县级后备干部入了市委组织部干部人才库,但是离当上副县级干部却是还很遥远,没有县委的推荐,他是不可能直接当上副县级干部的,因此县委推荐这一关非常的重要。
关晓凡一直不清楚自己是如何让袁作海推荐为副县级干部候选人的,因此根本不去在意这事,他正在做着清理教育系统吃空饷的事情,本来这个事情是交给包世宗的,结果包世宗搞得一团糟,至今为止连一个人也没有清理出来,完全是开展不动这项工作。
看到这个样子,关晓凡把包世宗叫过来狠批了一顿,包世宗瘪着脸坐在那里一言不发,这种得罪人的事他不愿意去做,关晓凡批他就批他吧。
看到他这个样子,关晓凡知道他是烂泥糊不上墙,指望他是不行的,必须得用得力的人来做这方面的工作。
想来想去,关晓凡觉得像刘振磊和王保国这样的人在教育系统呆的时间太长,熟悉的人太多,做这件事有些拉不下脸来,让他们哪个来负责这项工作,恐怕也不好开展工作。
这样一想,关晓凡就打算让肖小梅来负责这项工作,肖小梅和他一样是外来人,与教育系统内部的职工不熟悉,要知道一些吃空饷的老师与教育局内部职工都有着关系,或者是他们的亲戚,如果真要清理起来,肯定会得罪他们,而肖小梅来的时间不长,与他们的关系还很生疏,搞起来,就少了许多顾忌。
把肖小梅叫过来商议一下此事。肖小梅一来到,听到关晓凡让她来负责这个事情,便是说道:“晓凡弟,我一个女流之辈如何能做得了这个事情,如果那些被清理的人来找我,我恐怕应付不了啊!”
关晓凡看到她没有信心,便说道:“这个事情有我呢,你主要是在前面抓具体工作,如果有阻力立刻报告给我,我们一定要把这件事做好不可。”
看到关晓凡这么坚决,肖小梅觉得不能不支持关晓凡的工作,便说道:“那行,我在前面推,你在后面支持我,我们齐心协力,争取工作能顺利。”
关晓凡点了点头道:“没错,我们就是这么干,有人不想得罪人,出工不出力,只好想到小梅姐你了,只要把这个事情办好了,我为你请功!”
肖小梅听到他这样讲,知道他指的是谁,关晓凡不怕得罪人,非要这么干,她必须要支持,但是一想到关晓凡现在都成为副县级干部候选人了,干嘛还要这么拼,等结果出来了再去做这件事情不行吗?
“晓凡弟,大家都说你要成为副县长了,现在还有必要做这件事吗?”肖小梅便是对关晓凡道。
关晓凡看了她一眼道:“成不成为副县长与这件事没有关系,你别听外面的传言,我只是副县长候选人之一,当上副县长的可能性不大,我要是只关注这个事情,那局里的工作就不用做了,我们干我们的,至于组织上会不会让我干副县长,我不会去想它,干好我们的工作才是根本。”
看到关晓凡如此淡定,肖小梅不由地敬服道:“晓凡弟,我现在是彻底佩服你了,如果是别人,早在想着如何钻营争取当上副县长了,只有你还在这里干着这件得罪人的事,我得向你学习,管他怎么样呢,我们只管干好自己的工作,不论是谁,谁吃空饷就处理谁!”
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