第812章 组织部内部的安排
闻启明一问到他这方面的事,高振龙就是想了一下,觉得自己在民政局的工作还是不错的,去年得了一个先进,是县委办和县政府办颁发的,表彰他在民政局办公室的工作的,这个可以算是他的一个业绩吧?
听了他的话,闻启明想了想,觉得倒也是一个成绩,只要有成绩,高振龙与关晓凡的关系又那么熟悉,想调到组织部工作应当是没有任何问题的,必竟关晓凡担任了组织部长,也是需要网罗人才,为他所用,如果亲近一些,他何乐而不为呢?
一个星期后,组织部门完成了人员考察工作,端上常委会上进行研究,在侯波的主持下,常委会顺利通过了对闻启明和杨振亚两人的任命决定,不过同时也通过了另一则人事任命,县政府办的一名副主任被安排到县环保局担任局长,因为闻启明是县委办的副主任,现在下去担任乡长了,而县政府办却是没有干部下派,这就是不平衡了,县政府办的工作人员肯定会有情绪的,因为一般来讲,县委办只要有干部提拔,县政府办也一定有干部提拔,这才能保持一种平衡。
县政府办那边一提出来,侯波出于平衡关系的考虑也是答应了,工作安排当然还是有关晓凡来做。
正好环保局长内退,关晓凡便是把县政府办的那名副主任安排到环保局任职,环保局是县直单位,相比起乡镇,工作轻松一些,但是重要性就不如在乡镇任职了。
这样安排以后,关晓凡刚刚完成这个工作,却是又要面临着新的任务,因为闻启明下去了,空出了一个县委办副主任的位子,县政府办那边空出一个政府办副主任的位子,这两个位子也是副科级的位子,需要他来负责考察推荐。
高振龙想到组织部工作的事,关晓凡回去以后想了一想,虽然说高振龙与他相熟悉,如果把他调过来,肯定是能帮他一些忙,但是他担心高振龙能力不行,到时候坏了他的名声。
而现在杨振亚去了春水镇任镇长,谁来接杨振亚的位子呢?组织科里面还有副科长,当然副科长想当正科长,在杨振亚去泉水乡担任乡长以后,科里的两名副科长都在卯着劲想当科长,没少主动向他汇报工作,有一名副科长,甚至直接去他家找他,想给他送礼。
一看到这种情况,关晓凡直接否决了让此人担任科长的想法,组织部门绝对不能容许这种现象的存在,找个机会,他得想法把这个副科长给调出组织部不可。
这名副科长想给他送礼,而另一名副科长则是想着找关系,这名副科长正好与县政府的一名副县长有点亲戚关系,便是想让这名副县长跟关晓凡打招呼。
这名副县长接到这名副科长的请求,想了半天,感觉自己与关晓凡的交情不深,如果直接打招呼的话,恐怕关晓凡会拒他的面子,然而如果再让其他人给打招呼,恐怕更不可行。
副县长想了半天,便是和陈启打了一声招呼,陈启是常务副部长,组织部里的实权派,而且组织部归他分管,他如果在关晓凡面前讲讲话,关晓凡差不多会听。
这样一想,他就是给陈启打了一个电话,把这个事情说了一说,陈启一听表示这个事情他做不了主,因为关部长非常重视组织科的工作,组织科长一职关部长肯定会自己亲自选择,他只能给提供一下建议,至于关部长会不会同意,就不好说了。
副县长表示,只要给提建议就行,他这个亲戚也不算是什么近亲,能帮忙就能帮一下是的。
陈启答应了他这个要求,但是到关晓凡面前他却是犹豫了,关晓凡把杨振亚调走,恐怕不仅仅是因为他重视组织科的工作,更多的原因恐怕是为了调整组织部内部的人员构成,而一个组织科副科长显然不在关晓凡的考虑之列,如果他建议关晓凡任命组织科副科长为科长,关晓凡岂不是不高兴?
关晓凡来到组织部之后,专门打起了老干部牌,迅速形成了自己的威望,而且还让郭锐出了洋相,受到了老干部的指责,这一系列手段,让人看得眼花缭乱,关晓凡在组织科长这个事情上一定别有考虑,不然,他就会知道谁来担任组织科长了。
如此一想,陈启没有向关晓凡建议让那名副科长担任组织科长,而是保持定力,看着关晓凡下一步如何安排,他只管听命是了。
关晓凡在否决了另一名副科长出任科长的可能性之后,更没有把另一名副科长列为科长的候选人,因为这名副科长还不如要给他送礼的那名副科长,因为这名副科长不但与杨振亚关系密切,而且工作也不行,更可不能让他担任组织科长了。
当然,如陈启所想的那样,关晓凡不愿意从副科长中提拔组织科长,是因为他还有着别的考虑,杨华一直担任组织部办公室主任,而杨华却是朱朝山提起来的人,现在他过来担任组织部长了,他总感觉有些别扭,同时杨华也没有很好地与他走近,老是想着担任组织部副部长,不愿意再担任办公室主任了。
如果组织部副部长缺职的话,他真的可能会让杨华当上组织部副部长,因为这样的话,杨华就会很顺利地离开组织部办公室主任的位子,然而现在副部长并不缺职,他没法进行安排,然而他现在无法等待组织部副部长有缺职的时候再调整杨华的职务,因此,他便产生了让杨华去组织部任科长的想法。
然而相比起组织部办公室主任,组织科长显然让人感觉不如办公室主任,现在要想让杨华担任组织科长,杨华未必会同意,如何完成这样的调整,还需要费一番脑筋。
关晓凡只所以迟迟没能定下组织科长的人选主要是这个原因,什么副科长的当然不在他的考虑之列了,想了想,还是感到比较棘手。
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听了他的话,闻启明想了想,觉得倒也是一个成绩,只要有成绩,高振龙与关晓凡的关系又那么熟悉,想调到组织部工作应当是没有任何问题的,必竟关晓凡担任了组织部长,也是需要网罗人才,为他所用,如果亲近一些,他何乐而不为呢?
一个星期后,组织部门完成了人员考察工作,端上常委会上进行研究,在侯波的主持下,常委会顺利通过了对闻启明和杨振亚两人的任命决定,不过同时也通过了另一则人事任命,县政府办的一名副主任被安排到县环保局担任局长,因为闻启明是县委办的副主任,现在下去担任乡长了,而县政府办却是没有干部下派,这就是不平衡了,县政府办的工作人员肯定会有情绪的,因为一般来讲,县委办只要有干部提拔,县政府办也一定有干部提拔,这才能保持一种平衡。
县政府办那边一提出来,侯波出于平衡关系的考虑也是答应了,工作安排当然还是有关晓凡来做。
正好环保局长内退,关晓凡便是把县政府办的那名副主任安排到环保局任职,环保局是县直单位,相比起乡镇,工作轻松一些,但是重要性就不如在乡镇任职了。
这样安排以后,关晓凡刚刚完成这个工作,却是又要面临着新的任务,因为闻启明下去了,空出了一个县委办副主任的位子,县政府办那边空出一个政府办副主任的位子,这两个位子也是副科级的位子,需要他来负责考察推荐。
高振龙想到组织部工作的事,关晓凡回去以后想了一想,虽然说高振龙与他相熟悉,如果把他调过来,肯定是能帮他一些忙,但是他担心高振龙能力不行,到时候坏了他的名声。
而现在杨振亚去了春水镇任镇长,谁来接杨振亚的位子呢?组织科里面还有副科长,当然副科长想当正科长,在杨振亚去泉水乡担任乡长以后,科里的两名副科长都在卯着劲想当科长,没少主动向他汇报工作,有一名副科长,甚至直接去他家找他,想给他送礼。
一看到这种情况,关晓凡直接否决了让此人担任科长的想法,组织部门绝对不能容许这种现象的存在,找个机会,他得想法把这个副科长给调出组织部不可。
这名副科长想给他送礼,而另一名副科长则是想着找关系,这名副科长正好与县政府的一名副县长有点亲戚关系,便是想让这名副县长跟关晓凡打招呼。
这名副县长接到这名副科长的请求,想了半天,感觉自己与关晓凡的交情不深,如果直接打招呼的话,恐怕关晓凡会拒他的面子,然而如果再让其他人给打招呼,恐怕更不可行。
副县长想了半天,便是和陈启打了一声招呼,陈启是常务副部长,组织部里的实权派,而且组织部归他分管,他如果在关晓凡面前讲讲话,关晓凡差不多会听。
这样一想,他就是给陈启打了一个电话,把这个事情说了一说,陈启一听表示这个事情他做不了主,因为关部长非常重视组织科的工作,组织科长一职关部长肯定会自己亲自选择,他只能给提供一下建议,至于关部长会不会同意,就不好说了。
副县长表示,只要给提建议就行,他这个亲戚也不算是什么近亲,能帮忙就能帮一下是的。
陈启答应了他这个要求,但是到关晓凡面前他却是犹豫了,关晓凡把杨振亚调走,恐怕不仅仅是因为他重视组织科的工作,更多的原因恐怕是为了调整组织部内部的人员构成,而一个组织科副科长显然不在关晓凡的考虑之列,如果他建议关晓凡任命组织科副科长为科长,关晓凡岂不是不高兴?
关晓凡来到组织部之后,专门打起了老干部牌,迅速形成了自己的威望,而且还让郭锐出了洋相,受到了老干部的指责,这一系列手段,让人看得眼花缭乱,关晓凡在组织科长这个事情上一定别有考虑,不然,他就会知道谁来担任组织科长了。
如此一想,陈启没有向关晓凡建议让那名副科长担任组织科长,而是保持定力,看着关晓凡下一步如何安排,他只管听命是了。
关晓凡在否决了另一名副科长出任科长的可能性之后,更没有把另一名副科长列为科长的候选人,因为这名副科长还不如要给他送礼的那名副科长,因为这名副科长不但与杨振亚关系密切,而且工作也不行,更可不能让他担任组织科长了。
当然,如陈启所想的那样,关晓凡不愿意从副科长中提拔组织科长,是因为他还有着别的考虑,杨华一直担任组织部办公室主任,而杨华却是朱朝山提起来的人,现在他过来担任组织部长了,他总感觉有些别扭,同时杨华也没有很好地与他走近,老是想着担任组织部副部长,不愿意再担任办公室主任了。
如果组织部副部长缺职的话,他真的可能会让杨华当上组织部副部长,因为这样的话,杨华就会很顺利地离开组织部办公室主任的位子,然而现在副部长并不缺职,他没法进行安排,然而他现在无法等待组织部副部长有缺职的时候再调整杨华的职务,因此,他便产生了让杨华去组织部任科长的想法。
然而相比起组织部办公室主任,组织科长显然让人感觉不如办公室主任,现在要想让杨华担任组织科长,杨华未必会同意,如何完成这样的调整,还需要费一番脑筋。
关晓凡只所以迟迟没能定下组织科长的人选主要是这个原因,什么副科长的当然不在他的考虑之列了,想了想,还是感到比较棘手。
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