第一百零六章 年度盛宴计划
“嗯,嗯……有想法,不错……可以!”
易胜传媒办公室,李闲云正在打电话。
聊了一会儿后放下,对对面的姜正道:“老唐打电话,他建议把影视学院内部评奖搞成综艺。”
“综艺?”姜正惊讶。
“没错。电影节是靠卖独家转播作为收入大头的,顺便从其他制片方那里收取费用。但我们不行,一个内部培训基地的评奖不可能出售什么独家转播权,我们也不可能收自己制作的影视费用。所以唐磊觉得,干脆做成一档每年一度的综艺比较合适。”
按照唐磊的想法,易胜影视学院内部评奖就按综艺的方式去做,这样做的最大好处就是可以最大程度的向外推广内部评奖。
企业内部评奖是不可能有什么收视率的,但是做成综艺就不一样了。
综艺内容丰富,观赏性高,附带的好处就是会有大量的观众关注这个内部评奖,甚至还能因此赚一笔,减少影视学院的投入。
能不亏钱当然是别亏钱的好。
“问题是评奖需要的是专业性,做成综艺,就会降低专业性。”姜正道。
“没错,但唐磊的想法也有道理。一个企业内部的评奖,再专业,没人关注也没有用。我们要首先让大众知道有这么个内部评奖,在这个阶段,专业度不重要,可玩性和观赏性才重要。等有了足够的粉丝支持,再慢慢提升专业度。”
唐磊的设计思路,就是先市场,后专业。
有了大市场,再做专业化,这从经营角度考虑,是非常合理的。
李闲云也高度认可,毕竟这比上来搞一个极度专业的内部评奖却无人问津要靠谱的多。
姜正想了想,觉得也有道理:“如果是这样的话,那反而好办了。各大企业每年都会搞一些内部聚会,年度聚餐。我们可以用这种形式做,而评奖是其中的一部分。”
“没错。”李闲云点头:“先不要让它成为主体,而是让它成为部分,随着发展起来,再慢慢提升它的重要性。除此之外,象这样的年度聚会,也有助于我们联合其他公司。说起来公司的企业文化的确要加强,别家公司都有年会,我们之前却没怎么重视这个,做的一般,这事是要补上。”
姜正也笑道:“你终于开始重视社交了。”
李闲云摊手:“我重视的始终是捞便宜。这样的年度聚会,聚的可不仅仅是自家公司的高管,还有别家影视公司的老总,所有的大牌艺人,再带上一堆参展影视。观众会发现,我操,易胜传媒连年度聚餐都这么牛逼?最出名的主持人,最火的艺人,一大群知名企业家和高管,甚至连影视节选与评奖都有,节目表演也有,搞笑综艺也有。大人物在台下吃喝,舞台上各种演绎,形成良好互动……要什么有什么。”
姜正也无语了。
一个评奖办成年度聚餐,还要把其他家影视公司的高管都请过来,看起来是拉着大家聚餐套交情,实际还是利用他们为将来这个内部奖的发展做准备——你这是把影视公司大佬当艺人用啊?
是的,毕竟大佬也是名人!
是名人就可以用嘛!
李闲云啊李闲云,你是真能算计。
但是想想还真可以。
姜正道:“我怎么琢磨着,这有点英莎时尚年度聚会的味道了呢?”
听到这话,李闲云眉头一展:“你说的对!要不就用易胜欣雅做名头怎么样?把欣雅杂志和风奢网也带上去。一开始先对标英莎慈善晚宴,等获得英莎的地位后再转型。”
姜正问:“要做慈善吗?”
李闲云沉思了一下:“慈善属于主题升华,是用来提升格调的。但是各家老板们面对的慈善捐款要求太多,一个个都不胜其扰。他们喜欢参加英莎晚宴,那是一个交流与提升咖位的好去处,但不喜欢捐款,可去了那种地方又不能不捐。现在这项目刚起来,我们没必要拿别人的钱做自己的名声。这事要做大,需要大家积极配合,与其让他们掏钱,不如让他们赚钱。做成项目联谊或许更好。”
姜正点点头:“一次年度晚宴,在晚宴上顺便谈一下与各方的来年合作计划,他们的确会更愿意过来。那就不再是我们求他们,而是他们求我们。”
“没错,所有的事都要立规矩,而这种做法的最大好处就是形成竞争,也可以为我们争取最大利益。”
姜正无语:“当年的你……可没现在这么会算计。”
李闲云笑道:“这叫成长。唔,你还有什么要补充的吗?”
“还是要有个主题升华,要有格调,更方便宣传。”姜正道。
“那就定向培养。比如建立一个基金,为有志于影视行业的有梦想的年轻人服务。这个基金专门用于帮助各类还在底层苦苦挣扎的年轻人们。比如……扶植易胜影视学院的学子们?”
姜正吃惊的瞪大眼睛:“我了个去!我是让你升华格调,不是让你变个法子坑钱!”
你这么一搞,这还是慈善,只不过慈善的钱明目张胆落自己腰包了。
过分了啊!
钱是你的,人是你的,好名声还是你的!
英莎也没这么玩过啊。
李闲云大笑:“但这说法的确说的过去,不是吗?而且我们的目标是成为造星工厂,但是造出来的星,我们自己未必能全部消化。各方联合,以后不仅可以技术输出,也可以艺人输出。易胜影视培训学院将来要是成为超越全国各大影视学院的特殊地方,那么……许多人都会愿意投入的。让他们出钱,是给他们机会。”
“前提是他们相信这事能成。”
“他们会信,我们不需要隐瞒我们的做法。AI换脸技术又不是秘密,也许早就有人想到了这种方式,只是不会去提醒我们。而现在,我们告诉他们,我们开始这么做了。要么出钱加入我们,要么自己玩。”
李闲云说着双手一摊:“这么一来,内部培训基地非但不用再贴钱,还能成为盈利机构。”
操!
果然只要脑子转的快,什么法子都能有。
姜正竖起大拇指:“我看可以。还有别的吗?”
“唔,那就要看年底收益状况了,也时候做一下资本运营了。”
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易胜传媒办公室,李闲云正在打电话。
聊了一会儿后放下,对对面的姜正道:“老唐打电话,他建议把影视学院内部评奖搞成综艺。”
“综艺?”姜正惊讶。
“没错。电影节是靠卖独家转播作为收入大头的,顺便从其他制片方那里收取费用。但我们不行,一个内部培训基地的评奖不可能出售什么独家转播权,我们也不可能收自己制作的影视费用。所以唐磊觉得,干脆做成一档每年一度的综艺比较合适。”
按照唐磊的想法,易胜影视学院内部评奖就按综艺的方式去做,这样做的最大好处就是可以最大程度的向外推广内部评奖。
企业内部评奖是不可能有什么收视率的,但是做成综艺就不一样了。
综艺内容丰富,观赏性高,附带的好处就是会有大量的观众关注这个内部评奖,甚至还能因此赚一笔,减少影视学院的投入。
能不亏钱当然是别亏钱的好。
“问题是评奖需要的是专业性,做成综艺,就会降低专业性。”姜正道。
“没错,但唐磊的想法也有道理。一个企业内部的评奖,再专业,没人关注也没有用。我们要首先让大众知道有这么个内部评奖,在这个阶段,专业度不重要,可玩性和观赏性才重要。等有了足够的粉丝支持,再慢慢提升专业度。”
唐磊的设计思路,就是先市场,后专业。
有了大市场,再做专业化,这从经营角度考虑,是非常合理的。
李闲云也高度认可,毕竟这比上来搞一个极度专业的内部评奖却无人问津要靠谱的多。
姜正想了想,觉得也有道理:“如果是这样的话,那反而好办了。各大企业每年都会搞一些内部聚会,年度聚餐。我们可以用这种形式做,而评奖是其中的一部分。”
“没错。”李闲云点头:“先不要让它成为主体,而是让它成为部分,随着发展起来,再慢慢提升它的重要性。除此之外,象这样的年度聚会,也有助于我们联合其他公司。说起来公司的企业文化的确要加强,别家公司都有年会,我们之前却没怎么重视这个,做的一般,这事是要补上。”
姜正也笑道:“你终于开始重视社交了。”
李闲云摊手:“我重视的始终是捞便宜。这样的年度聚会,聚的可不仅仅是自家公司的高管,还有别家影视公司的老总,所有的大牌艺人,再带上一堆参展影视。观众会发现,我操,易胜传媒连年度聚餐都这么牛逼?最出名的主持人,最火的艺人,一大群知名企业家和高管,甚至连影视节选与评奖都有,节目表演也有,搞笑综艺也有。大人物在台下吃喝,舞台上各种演绎,形成良好互动……要什么有什么。”
姜正也无语了。
一个评奖办成年度聚餐,还要把其他家影视公司的高管都请过来,看起来是拉着大家聚餐套交情,实际还是利用他们为将来这个内部奖的发展做准备——你这是把影视公司大佬当艺人用啊?
是的,毕竟大佬也是名人!
是名人就可以用嘛!
李闲云啊李闲云,你是真能算计。
但是想想还真可以。
姜正道:“我怎么琢磨着,这有点英莎时尚年度聚会的味道了呢?”
听到这话,李闲云眉头一展:“你说的对!要不就用易胜欣雅做名头怎么样?把欣雅杂志和风奢网也带上去。一开始先对标英莎慈善晚宴,等获得英莎的地位后再转型。”
姜正问:“要做慈善吗?”
李闲云沉思了一下:“慈善属于主题升华,是用来提升格调的。但是各家老板们面对的慈善捐款要求太多,一个个都不胜其扰。他们喜欢参加英莎晚宴,那是一个交流与提升咖位的好去处,但不喜欢捐款,可去了那种地方又不能不捐。现在这项目刚起来,我们没必要拿别人的钱做自己的名声。这事要做大,需要大家积极配合,与其让他们掏钱,不如让他们赚钱。做成项目联谊或许更好。”
姜正点点头:“一次年度晚宴,在晚宴上顺便谈一下与各方的来年合作计划,他们的确会更愿意过来。那就不再是我们求他们,而是他们求我们。”
“没错,所有的事都要立规矩,而这种做法的最大好处就是形成竞争,也可以为我们争取最大利益。”
姜正无语:“当年的你……可没现在这么会算计。”
李闲云笑道:“这叫成长。唔,你还有什么要补充的吗?”
“还是要有个主题升华,要有格调,更方便宣传。”姜正道。
“那就定向培养。比如建立一个基金,为有志于影视行业的有梦想的年轻人服务。这个基金专门用于帮助各类还在底层苦苦挣扎的年轻人们。比如……扶植易胜影视学院的学子们?”
姜正吃惊的瞪大眼睛:“我了个去!我是让你升华格调,不是让你变个法子坑钱!”
你这么一搞,这还是慈善,只不过慈善的钱明目张胆落自己腰包了。
过分了啊!
钱是你的,人是你的,好名声还是你的!
英莎也没这么玩过啊。
李闲云大笑:“但这说法的确说的过去,不是吗?而且我们的目标是成为造星工厂,但是造出来的星,我们自己未必能全部消化。各方联合,以后不仅可以技术输出,也可以艺人输出。易胜影视培训学院将来要是成为超越全国各大影视学院的特殊地方,那么……许多人都会愿意投入的。让他们出钱,是给他们机会。”
“前提是他们相信这事能成。”
“他们会信,我们不需要隐瞒我们的做法。AI换脸技术又不是秘密,也许早就有人想到了这种方式,只是不会去提醒我们。而现在,我们告诉他们,我们开始这么做了。要么出钱加入我们,要么自己玩。”
李闲云说着双手一摊:“这么一来,内部培训基地非但不用再贴钱,还能成为盈利机构。”
操!
果然只要脑子转的快,什么法子都能有。
姜正竖起大拇指:“我看可以。还有别的吗?”
“唔,那就要看年底收益状况了,也时候做一下资本运营了。”
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