第十一章 艺人规范
今天一则重磅消息传出,让业内人士再度大哗。
易胜传媒内部为所有艺人定档了。
以前的一线二线大咖都是模糊标准,大家全靠感觉和吹逼。
但这一次,易胜传媒直接采用大数据模型,从粉丝流量,演技,参演影视票房或收视率,接受的代言规格,获奖等作为衡量数据,为艺人定档。
按照这种定档方式,为所有艺人定分成模式。
比如一线大咖,六四分成,艺人拿六。二线就是五五分成,三线就是四六分成,四线以下三七分成,正式出道的新艺人二八分成,定向培养的未出道新人一九分成。
不同级别的艺人,还有随行人员的配置标准。
艺人们抬升身价的习惯就是一大堆的随行人员,牛逼些的带上七八个保镖加七八个助理造型师什么的都很正常。
但是易胜传媒可不惯着这个毛病。
一线艺人两个随行保镖,其他安保由地方负责,包括造型师在内最多四个随行,经纪人不算在内。
其他艺人依级别递减,二线一个保镖,两个随行,三线以下不要保镖,一个随行就可以。
当然经纪人始终不算在内,经纪人也需要助理,所以经纪人也分级别,一线的经纪人可以有最多两个助理,二线的一个,三线以下就不许有。
所以一线艺人最多就是一个经纪人,两个保镖,六个随行,九个人就是极限!
但一线的标准也因此提升,不是你自己吹嘘是一线就够的,得我这边数据认同才行。
顶流?
不好意思,没有顶流设置。
一线就是顶级。
当然易胜传媒很“谦虚”,表示这套标准仅适用于易胜传媒内部,是我们自家的安排。
实际上这种做法,在一定程度上限制了艺人吹逼,对经纪人在外面接业务是有一定影响的。
比如有些艺人模棱两可,既可以算一线,也可以算二线,经纪人肯定是往一线吹捧。
但结果完事一看合同,操,你们家艺人只带五个随行,分明就是二线,等于是不打自招,自己砸自己招牌,会影响收益。
这也是许多影视公司不会这么搞的原因,毕竟这影响业务啊。
但是大公司考虑问题不会是这样。
易胜传媒现在有足够的名气和业务渠道,不需要通过吹逼来获得超额业务,反倒是形成规范,更适合管理旗下艺人。
这一点就跟原世界里起点中文网当初的做法一样:当年一些小型中文网站为了让数据看起来美好,会在点击量上大做文章。比如一本网络小说,你看一页它就算一个点击,一本书可能就一千个读者,点击却轻松百万。但是起点中文网为了扼杀这种刷点风气,直接把点击数据修改成VIP读者数据,而且是看一本书的一段时间内才算一个点击。
这使得国内最大的站,从数据上看反而不如小网站。人家小网站随便一本书都能过千万点击,起点中文网却可能只有几十万百来万,要从数据看,绝大多数中文网站都能碾压起点,外行可能还以为起点是小站呢。
这事发展到后来,起点中文网连点击榜都取消了——我们就不看点击了。
原因就在这儿,大企业不需要虚假数据来彰显自己,要的只是规范与公平!
易胜传媒现在就是如此,我不需要虚假名气,我们家的艺人有一个算一个,该多少就是多少。
当然,价钱不会因此便宜。
我们这里的二线,放外面的吹逼说法就是一线,外面的一线什么价,我们这里的二线就是什么价,甚至可能更高——因为我们给你省随行配置了。
随行人员的工资虽然是公司这边发,但许多吃穿用度却还是对方企业发放的。
当年某冰冰给某发卡公司做代言,还没成豪门时就是代言费一千多万,然后她随行人员好几十个,光这一波人的接待费用,也特么花费上千万!
也就是说一个成名艺人的花费,有近半是用在随行人员上的——经纪公司也靠这个捞钱,要不然你真以为吃那两三成收益能满足他们?
明星的高收益都是明面的,但是公司拿的往往是暗面的——通过压榨下层。
现在这部分省了,但省的钱咱们得算道算道。
反正一句话:我有实力我就可以牛逼!
同时这也是所有影视公司中,给艺人收益分配最低的——一线也只有六四分成。
但还是那话!
牛逼的公司有牛逼的底气!
我能造星,你就没有拒绝的权利。
唯一的问题就是一群老牌艺人。
如黎潇潇等人,她们肯定会对这个有所抵触。
这个也简单。
李闲云亲自一个个打电话过去,建议她们接受这个条款,但同时,她们放弃的那部分收益分成会转化成公司股份。
老牌大咖不是李闲云带出来的,他确实不能随意克扣,而这种做法对老牌艺人来说也确实不错——自己的身价早晚会贬值,公司却在发展。
这其实是赚到了。
而且这么做还有一个隐藏好处,就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌,就是嫌他们分成太高,感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资,自然不在意这些大咖。
现在分成降低了,那么继续提升大咖也就有意义了。
云昊是唯一的例外,他的关系在星彩,所以也就不在这限制内,但反过来,易胜经纪也不会给他拉业务,这个就看石军自己了。
唯一让明星们不满的大概就是,有些人会因此降咖位,虽然三个一线没动,但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线,二线的就坐实为三线,这一点对他们来说是很不满的。
为此李闲云也承诺,所有因此降格的,都会在后面得到最好的机会,争取实现他们曾经的牛逼。
老板跟你客气了,你最好也给老板脸,大家知道李闲云的脾气,便只能认了。
你要真不愿意,合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现,所有的片子都是易胜出品,到时候易胜一句不要你,你就日子难过了。
李闲云大撒金钱,统合上下资源,萍水公司青云公司上下合力,一边抛出更多的代言做诱饵,一边掌控发声渠道做无形威胁,中间再垄断制作,制霸影业插手视业,延伸综艺,还有塌房险这个杀手锏,谁能有辙对抗?
李闲云说是不利用行业地位搞垄断,但这种事真心免不了。
于是在这么一通运作下,易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型,老牌艺人不反对,新艺人没有反对的资格,整个经纪公司的管理也上了规范档次。
就连那些特殊的小癖好小要求,也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好,投入不大的情况下,尽量自己处理。
你就算要用牛奶洗澡都没问题,自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以,自己花钱处理,经纪公司不出,合作方也不出。
这就给了一些二三线艺人机会:想要冒充大牌,就自己出点钱多雇些人。
有了统一的道德规范,有了统一的思想教育体系,易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。
而这些,其他影视公司只能羡慕,却没法学习。
你没人家那个造星能力啊,没人家那个统治力啊,你敢这么做,艺人瞬间造反给你看。
在这种情况下,一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉,瞬间让无数影视公司瞪直了眼睛。
什么都需要,就是不需要演技?
李闲云,你这是要挑动黄河天下反啊?
你让影视学院的那些学生以后怎么办?
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易胜传媒内部为所有艺人定档了。
以前的一线二线大咖都是模糊标准,大家全靠感觉和吹逼。
但这一次,易胜传媒直接采用大数据模型,从粉丝流量,演技,参演影视票房或收视率,接受的代言规格,获奖等作为衡量数据,为艺人定档。
按照这种定档方式,为所有艺人定分成模式。
比如一线大咖,六四分成,艺人拿六。二线就是五五分成,三线就是四六分成,四线以下三七分成,正式出道的新艺人二八分成,定向培养的未出道新人一九分成。
不同级别的艺人,还有随行人员的配置标准。
艺人们抬升身价的习惯就是一大堆的随行人员,牛逼些的带上七八个保镖加七八个助理造型师什么的都很正常。
但是易胜传媒可不惯着这个毛病。
一线艺人两个随行保镖,其他安保由地方负责,包括造型师在内最多四个随行,经纪人不算在内。
其他艺人依级别递减,二线一个保镖,两个随行,三线以下不要保镖,一个随行就可以。
当然经纪人始终不算在内,经纪人也需要助理,所以经纪人也分级别,一线的经纪人可以有最多两个助理,二线的一个,三线以下就不许有。
所以一线艺人最多就是一个经纪人,两个保镖,六个随行,九个人就是极限!
但一线的标准也因此提升,不是你自己吹嘘是一线就够的,得我这边数据认同才行。
顶流?
不好意思,没有顶流设置。
一线就是顶级。
当然易胜传媒很“谦虚”,表示这套标准仅适用于易胜传媒内部,是我们自家的安排。
实际上这种做法,在一定程度上限制了艺人吹逼,对经纪人在外面接业务是有一定影响的。
比如有些艺人模棱两可,既可以算一线,也可以算二线,经纪人肯定是往一线吹捧。
但结果完事一看合同,操,你们家艺人只带五个随行,分明就是二线,等于是不打自招,自己砸自己招牌,会影响收益。
这也是许多影视公司不会这么搞的原因,毕竟这影响业务啊。
但是大公司考虑问题不会是这样。
易胜传媒现在有足够的名气和业务渠道,不需要通过吹逼来获得超额业务,反倒是形成规范,更适合管理旗下艺人。
这一点就跟原世界里起点中文网当初的做法一样:当年一些小型中文网站为了让数据看起来美好,会在点击量上大做文章。比如一本网络小说,你看一页它就算一个点击,一本书可能就一千个读者,点击却轻松百万。但是起点中文网为了扼杀这种刷点风气,直接把点击数据修改成VIP读者数据,而且是看一本书的一段时间内才算一个点击。
这使得国内最大的站,从数据上看反而不如小网站。人家小网站随便一本书都能过千万点击,起点中文网却可能只有几十万百来万,要从数据看,绝大多数中文网站都能碾压起点,外行可能还以为起点是小站呢。
这事发展到后来,起点中文网连点击榜都取消了——我们就不看点击了。
原因就在这儿,大企业不需要虚假数据来彰显自己,要的只是规范与公平!
易胜传媒现在就是如此,我不需要虚假名气,我们家的艺人有一个算一个,该多少就是多少。
当然,价钱不会因此便宜。
我们这里的二线,放外面的吹逼说法就是一线,外面的一线什么价,我们这里的二线就是什么价,甚至可能更高——因为我们给你省随行配置了。
随行人员的工资虽然是公司这边发,但许多吃穿用度却还是对方企业发放的。
当年某冰冰给某发卡公司做代言,还没成豪门时就是代言费一千多万,然后她随行人员好几十个,光这一波人的接待费用,也特么花费上千万!
也就是说一个成名艺人的花费,有近半是用在随行人员上的——经纪公司也靠这个捞钱,要不然你真以为吃那两三成收益能满足他们?
明星的高收益都是明面的,但是公司拿的往往是暗面的——通过压榨下层。
现在这部分省了,但省的钱咱们得算道算道。
反正一句话:我有实力我就可以牛逼!
同时这也是所有影视公司中,给艺人收益分配最低的——一线也只有六四分成。
但还是那话!
牛逼的公司有牛逼的底气!
我能造星,你就没有拒绝的权利。
唯一的问题就是一群老牌艺人。
如黎潇潇等人,她们肯定会对这个有所抵触。
这个也简单。
李闲云亲自一个个打电话过去,建议她们接受这个条款,但同时,她们放弃的那部分收益分成会转化成公司股份。
老牌大咖不是李闲云带出来的,他确实不能随意克扣,而这种做法对老牌艺人来说也确实不错——自己的身价早晚会贬值,公司却在发展。
这其实是赚到了。
而且这么做还有一个隐藏好处,就是易胜传媒后面会大力推他们——李闲云以前之所以不热衷推大牌,就是嫌他们分成太高,感觉自己在为他们打工。他又不用明星拉投资,自然不在意这些大咖。
现在分成降低了,那么继续提升大咖也就有意义了。
云昊是唯一的例外,他的关系在星彩,所以也就不在这限制内,但反过来,易胜经纪也不会给他拉业务,这个就看石军自己了。
唯一让明星们不满的大概就是,有些人会因此降咖位,虽然三个一线没动,但有些口口声声自己是一线的就会坐实为二线,二线的就坐实为三线,这一点对他们来说是很不满的。
为此李闲云也承诺,所有因此降格的,都会在后面得到最好的机会,争取实现他们曾经的牛逼。
老板跟你客气了,你最好也给老板脸,大家知道李闲云的脾气,便只能认了。
你要真不愿意,合同期到了走人就是了——不过走出去就会发现,所有的片子都是易胜出品,到时候易胜一句不要你,你就日子难过了。
李闲云大撒金钱,统合上下资源,萍水公司青云公司上下合力,一边抛出更多的代言做诱饵,一边掌控发声渠道做无形威胁,中间再垄断制作,制霸影业插手视业,延伸综艺,还有塌房险这个杀手锏,谁能有辙对抗?
李闲云说是不利用行业地位搞垄断,但这种事真心免不了。
于是在这么一通运作下,易胜传媒旗下关于艺人的规范逐渐成型,老牌艺人不反对,新艺人没有反对的资格,整个经纪公司的管理也上了规范档次。
就连那些特殊的小癖好小要求,也统统有了标准——所有基于个人习惯的小癖好,投入不大的情况下,尽量自己处理。
你就算要用牛奶洗澡都没问题,自己花钱就行。你要非要额外的人员也可以,自己花钱处理,经纪公司不出,合作方也不出。
这就给了一些二三线艺人机会:想要冒充大牌,就自己出点钱多雇些人。
有了统一的道德规范,有了统一的思想教育体系,易胜旗下的艺人出事的概率就会大大降低。
而这些,其他影视公司只能羡慕,却没法学习。
你没人家那个造星能力啊,没人家那个统治力啊,你敢这么做,艺人瞬间造反给你看。
在这种情况下,一则关于易胜传媒全新艺人培养体制的消息出炉,瞬间让无数影视公司瞪直了眼睛。
什么都需要,就是不需要演技?
李闲云,你这是要挑动黄河天下反啊?
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