不好意思,提前请假
搞研究是件枯燥无味的事,哪怕是兴趣,时间一长精神也疲惫,沐阳有空就到其它办公室熘达一下。
走进对面的秘书办公室,看到办公室主任蔡小坤和两个秘书在忙,还有一个秘书王小敏长期在老家出差。
蔡小坤和某坤的长相有些像,人事部向他推荐办公室主任时,这让沐阳多关注了他。
当然,蔡小坤本身能力的确是很强,得到沐阳的认可,决定让他担任办公室主任,试用三个月。
“董事长好!”
蔡小坤和两个秘书看到沐阳走进来,赶紧恭敬打声招呼。
沐阳看了眼蔡小坤,突然想起某坤,站在他桌前,有意无意轻声问一问:“小坤啊,会打篮球吗?”
蔡小坤还以为董事长问他工作上的事,被问篮球,感觉有些意外,略一思索回道:“还好,打了七八年,董事长你要打篮球吗?我这几天晚上跟罗志泽还打了两场。”
“不是,随便问问,呵呵,我水平太次了,玩不来。”沐阳轻松笑道。
罗志泽看了眼蔡小坤:“董事长,蔡主任玩篮球特别熘,投三分也很准。”
蔡小坤谦虚道:“小罗过奖了,我就很一般水平,再说,打球嘛,水平不重要,玩得高兴就好。”
“是的,如果不比赛的话,水平不重要,重在娱乐。”沐阳赞同这个说法,“你们忙吧。”
看到董事长离开,蔡小坤摸不清楚董事长问他话的意义。
通过问篮球,检测他业余活动水平?看看能否有组织公司活动的能力?
还是通过话术,看他沟通能力如何?
还是通过对话,看他情商如何?
蔡小坤有很多种猜测,他觉得董事长是个大忙人,绝对不会无聊问这些事。
但他绝对不会想到,董事长问他,真的是无意问起。
看向罗志泽,低声问下:“小罗,董事长喜欢打篮球吗?”
“不太清楚,没见过他打,听说在学校时,偶尔打一打,董事长问你,说不定突然间来兴趣了,想约你一起打下篮球。”罗志泽摇头。
“跟董事长打篮球,可不好打。”蔡小坤苦笑。
“嗯,是不好打。”罗志泽明白他的话,但也吐槽,跟领导你打也不好打呀。
跟领导打球,得学会喂球,不能太认真,但又不能太假,能让领导高兴才是最重要的。
沐阳很少巡逻员工办公室,无缘无故会给他们增加压力,弄不好他们的领导再给他们施加压力。
但沐阳会经常巡逻车间和实验室,现在他不会过问具体的工作,就是看个大概,看看现场管得如何,只有在实验室那里,他会认真看项目进展。
如果发展项目进展被卡,他会深入关注一下,有必要的话就指点一下,没必要指导的话,就让他们犯错吃个亏,长个教训。
如果小项目进度影响到总项目进度,沐阳就会压一压,让员工不能太放松。
互联网那套完全不管的工作氛围管理,不适合应用在搞机械研究上,沐阳的管理理念就是,不会管太严,不要求加班,但工作项目必须定人、定标准和定时间,到时间点必须要验收,执行必须有反馈。
过程他不管,但到了关闭时间点,上面领导就要检查进度了。
……
某天晚上,沐阳一家人吃饭的时候,马兰问儿子:
“儿子,听说你约见那个阿里啥的马芸了?”
沐阳听到母亲问话,随口回道:“是的,老妈你怎么关注这些起来了。”
“听说那个人的长相有点怪异,是不是真的?”
“妈,你这就有点不对了,你听人家胡说八道什么,奇人有奇相。说不定哪一天,你儿子在别人眼里,也跟外星人一样。”沐阳严肃回道,对评价别人长相是一种很没素质的体现,哪怕是母亲,照样批评。
“好吧,我只是好奇而已,但你还别说,别人问我怎么生出这么出色的儿子,我感觉别人看你就像外星人一样。”马兰笑呵呵。
沐阳白了母亲一眼,继续吃饭。
吃完饭后,和媳妇在小区里逛逛。
晚上气温比较低,但还没达到零度以下,出来透透闷气也不错,逛一圈回来娱乐一下。
沐阳对玩游戏没啥兴趣了,在2011年,还是穿越火线、英雄联盟、问道、魔兽世界等游戏最火。
晚上十点钟的时候,沐阳看到父母待在卧室里看电视还没睡,跟父母提一声,让他们对宋雪露不要那么客气,不要拿这拿那给她吃给她补。
对一个人太客气了,并不是什么好事,大家相处很不自然。
年轻人与老人共住一套房子就是这样,生活习惯不一样,婆媳很容易闹矛盾,虽然宋雪露没有说,但沐阳看到老妈拿水果给她吃时,宋雪露有些不好意思。
实际上,他媳妇想吃会自己去拿,或者他拿给媳妇吃,都不会不好意思。
“妈,你对雪露这么客气,不太好。”
“为啥不好?我觉得挺好的呀。”
“哎呀,我的妈呀,你要是去别人家吃饭,主人家给你夹几块扣肉,你觉得尴尬不,一次没啥,要是每餐都这样,你觉得烦不烦。”沐阳觉得跟老人沟通有点难,比较心累。
还不能直说,要不然老人会伤心。
马兰笑了笑:“你妈还没受过这么好的待遇呢。”
“我的意思是,你对雪露跟对我和妹妹一样自然点就好,当然,她也没说啥。太客气了,反而感觉像对外人一样。”
“好吧,我不管那么多。”
“不是说不管那么多,你理解错了。”沐阳感觉好难沟通,他离开母亲的卧室,从冰箱里拿出一些母亲不喜欢喝的几盒饮料,又回到母亲的卧室,对她笑嘻嘻:“妈,喝饮料吧。”
“你妈不喜欢喝这些饮料。”马兰直接拒绝了。
“哎呀,给你喝就喝,不要客气,千万别客气!”沐阳直接打开一盒饮料,插上吸管,塞在母亲手里,然后再塞进看得搞不清楚状况的父亲手里。
父母还是很不情愿地喝完一盒饮料,沐阳笑嘻嘻地看父母喝完,然后继续打开一盒:“妈,再喝一盒。”
“你干啥呢,我不喝了,一点不好喝,你自己喝吧。”马兰说完后,再看看儿子那歪笑的表情,“你笑啥咧?”
“妈,你现在跟我的做法,跟你给雪露的做法也是一样的,雪露不好拒绝你,所以你给她啥吃的,她都闷着一口气吃完。”沐阳叹了一口气说,“你们慢慢体会吧。”
沐阳也没拿走带来的饮料,直接放在桌子上,然后离开。
世界上最难解决的问题就是婆媳关系。
沐阳感觉比管理公司更难。
这个也是系统没法帮助他的,沐阳是过来人,能察觉到媳妇的想法,时间一长,她会很压抑。
马兰看着手里不想喝的饮料,再看看桌上的饮料,陷入了沉思。
第二天,
沐阳回到公司,工作重点继续解决电机的事情。
悍马EV将搭载的是永磁同步电机,而不是外购。
也是未来新能源车应用最广泛的电机,装机占比达到90%以上。
在未来,欧美主流电动车型都是采用或者准备采用异步感应电机,而拒绝了永磁同步电机的方桉,比如特丝拉。
永磁同步电机的一个明显缺点就是永磁材料的昂贵,经常占据到整体材料的50%成本以上。
永磁材料需要稀土资源,而在国外稀土属于极为稀缺的资源,价高难得。
但华国拥有全球70%以上的易开采稀土资源,号称“稀土王国”,全世界的稀土材料大部分都靠我国出口,所以这一个缺点在国内也不存在了。
但是欧美电动车型因为成本原因和某些不能说的原因,宁愿上大体积,大重量,综合能效也不高的异步电机,也不愿意上永磁同步电机的主要原因。
反正就是:老子就是不用,你能把我怎滴。
还真别说,如果特丝拉伺大量采用永磁同步电机,稀土被卡脖子的话,那真的不好玩了。
悍马EV双电机采用的布置方法是前+后置,三电机则是前1+后2布置。
永磁同步电机的制造难度不大,但要做好却不容易。
按照技术难度表现,依次就是退磁现象、控制技术、抗黑能力差,高转速受限制,启动困难等。
永磁电机里的关键部件是磁钢,而磁钢最怕的是温度高,在长时间高温状态下会逐步退磁,温度越高,退磁的风险越大。
一旦退磁,速度是惊人的,而部分退磁后电机的电流会持续增加,能耗上升,使得用户用电成本上升,同时存在电机随时“罢工“的可能性。
所以,永磁电机性能有一个重要的指标就是耐高温等级,超过它的耐温等级,其磁通密度会急剧下降,一般不会超过150摄氏度。
高温来源主要是电机长时间运转会产生高温,环境高温,热量集聚等。
星海集团的新电机技术,直接从源头解决问题,开发新的高耐热性、高磁性的钕铁硼永磁体。同时提升抗磁化的技术,优化冷却系统等。
两天时间内,沐阳终于把这个退磁问题解决掉,电机项目进度迈进了一大步。
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走进对面的秘书办公室,看到办公室主任蔡小坤和两个秘书在忙,还有一个秘书王小敏长期在老家出差。
蔡小坤和某坤的长相有些像,人事部向他推荐办公室主任时,这让沐阳多关注了他。
当然,蔡小坤本身能力的确是很强,得到沐阳的认可,决定让他担任办公室主任,试用三个月。
“董事长好!”
蔡小坤和两个秘书看到沐阳走进来,赶紧恭敬打声招呼。
沐阳看了眼蔡小坤,突然想起某坤,站在他桌前,有意无意轻声问一问:“小坤啊,会打篮球吗?”
蔡小坤还以为董事长问他工作上的事,被问篮球,感觉有些意外,略一思索回道:“还好,打了七八年,董事长你要打篮球吗?我这几天晚上跟罗志泽还打了两场。”
“不是,随便问问,呵呵,我水平太次了,玩不来。”沐阳轻松笑道。
罗志泽看了眼蔡小坤:“董事长,蔡主任玩篮球特别熘,投三分也很准。”
蔡小坤谦虚道:“小罗过奖了,我就很一般水平,再说,打球嘛,水平不重要,玩得高兴就好。”
“是的,如果不比赛的话,水平不重要,重在娱乐。”沐阳赞同这个说法,“你们忙吧。”
看到董事长离开,蔡小坤摸不清楚董事长问他话的意义。
通过问篮球,检测他业余活动水平?看看能否有组织公司活动的能力?
还是通过话术,看他沟通能力如何?
还是通过对话,看他情商如何?
蔡小坤有很多种猜测,他觉得董事长是个大忙人,绝对不会无聊问这些事。
但他绝对不会想到,董事长问他,真的是无意问起。
看向罗志泽,低声问下:“小罗,董事长喜欢打篮球吗?”
“不太清楚,没见过他打,听说在学校时,偶尔打一打,董事长问你,说不定突然间来兴趣了,想约你一起打下篮球。”罗志泽摇头。
“跟董事长打篮球,可不好打。”蔡小坤苦笑。
“嗯,是不好打。”罗志泽明白他的话,但也吐槽,跟领导你打也不好打呀。
跟领导打球,得学会喂球,不能太认真,但又不能太假,能让领导高兴才是最重要的。
沐阳很少巡逻员工办公室,无缘无故会给他们增加压力,弄不好他们的领导再给他们施加压力。
但沐阳会经常巡逻车间和实验室,现在他不会过问具体的工作,就是看个大概,看看现场管得如何,只有在实验室那里,他会认真看项目进展。
如果发展项目进展被卡,他会深入关注一下,有必要的话就指点一下,没必要指导的话,就让他们犯错吃个亏,长个教训。
如果小项目进度影响到总项目进度,沐阳就会压一压,让员工不能太放松。
互联网那套完全不管的工作氛围管理,不适合应用在搞机械研究上,沐阳的管理理念就是,不会管太严,不要求加班,但工作项目必须定人、定标准和定时间,到时间点必须要验收,执行必须有反馈。
过程他不管,但到了关闭时间点,上面领导就要检查进度了。
……
某天晚上,沐阳一家人吃饭的时候,马兰问儿子:
“儿子,听说你约见那个阿里啥的马芸了?”
沐阳听到母亲问话,随口回道:“是的,老妈你怎么关注这些起来了。”
“听说那个人的长相有点怪异,是不是真的?”
“妈,你这就有点不对了,你听人家胡说八道什么,奇人有奇相。说不定哪一天,你儿子在别人眼里,也跟外星人一样。”沐阳严肃回道,对评价别人长相是一种很没素质的体现,哪怕是母亲,照样批评。
“好吧,我只是好奇而已,但你还别说,别人问我怎么生出这么出色的儿子,我感觉别人看你就像外星人一样。”马兰笑呵呵。
沐阳白了母亲一眼,继续吃饭。
吃完饭后,和媳妇在小区里逛逛。
晚上气温比较低,但还没达到零度以下,出来透透闷气也不错,逛一圈回来娱乐一下。
沐阳对玩游戏没啥兴趣了,在2011年,还是穿越火线、英雄联盟、问道、魔兽世界等游戏最火。
晚上十点钟的时候,沐阳看到父母待在卧室里看电视还没睡,跟父母提一声,让他们对宋雪露不要那么客气,不要拿这拿那给她吃给她补。
对一个人太客气了,并不是什么好事,大家相处很不自然。
年轻人与老人共住一套房子就是这样,生活习惯不一样,婆媳很容易闹矛盾,虽然宋雪露没有说,但沐阳看到老妈拿水果给她吃时,宋雪露有些不好意思。
实际上,他媳妇想吃会自己去拿,或者他拿给媳妇吃,都不会不好意思。
“妈,你对雪露这么客气,不太好。”
“为啥不好?我觉得挺好的呀。”
“哎呀,我的妈呀,你要是去别人家吃饭,主人家给你夹几块扣肉,你觉得尴尬不,一次没啥,要是每餐都这样,你觉得烦不烦。”沐阳觉得跟老人沟通有点难,比较心累。
还不能直说,要不然老人会伤心。
马兰笑了笑:“你妈还没受过这么好的待遇呢。”
“我的意思是,你对雪露跟对我和妹妹一样自然点就好,当然,她也没说啥。太客气了,反而感觉像对外人一样。”
“好吧,我不管那么多。”
“不是说不管那么多,你理解错了。”沐阳感觉好难沟通,他离开母亲的卧室,从冰箱里拿出一些母亲不喜欢喝的几盒饮料,又回到母亲的卧室,对她笑嘻嘻:“妈,喝饮料吧。”
“你妈不喜欢喝这些饮料。”马兰直接拒绝了。
“哎呀,给你喝就喝,不要客气,千万别客气!”沐阳直接打开一盒饮料,插上吸管,塞在母亲手里,然后再塞进看得搞不清楚状况的父亲手里。
父母还是很不情愿地喝完一盒饮料,沐阳笑嘻嘻地看父母喝完,然后继续打开一盒:“妈,再喝一盒。”
“你干啥呢,我不喝了,一点不好喝,你自己喝吧。”马兰说完后,再看看儿子那歪笑的表情,“你笑啥咧?”
“妈,你现在跟我的做法,跟你给雪露的做法也是一样的,雪露不好拒绝你,所以你给她啥吃的,她都闷着一口气吃完。”沐阳叹了一口气说,“你们慢慢体会吧。”
沐阳也没拿走带来的饮料,直接放在桌子上,然后离开。
世界上最难解决的问题就是婆媳关系。
沐阳感觉比管理公司更难。
这个也是系统没法帮助他的,沐阳是过来人,能察觉到媳妇的想法,时间一长,她会很压抑。
马兰看着手里不想喝的饮料,再看看桌上的饮料,陷入了沉思。
第二天,
沐阳回到公司,工作重点继续解决电机的事情。
悍马EV将搭载的是永磁同步电机,而不是外购。
也是未来新能源车应用最广泛的电机,装机占比达到90%以上。
在未来,欧美主流电动车型都是采用或者准备采用异步感应电机,而拒绝了永磁同步电机的方桉,比如特丝拉。
永磁同步电机的一个明显缺点就是永磁材料的昂贵,经常占据到整体材料的50%成本以上。
永磁材料需要稀土资源,而在国外稀土属于极为稀缺的资源,价高难得。
但华国拥有全球70%以上的易开采稀土资源,号称“稀土王国”,全世界的稀土材料大部分都靠我国出口,所以这一个缺点在国内也不存在了。
但是欧美电动车型因为成本原因和某些不能说的原因,宁愿上大体积,大重量,综合能效也不高的异步电机,也不愿意上永磁同步电机的主要原因。
反正就是:老子就是不用,你能把我怎滴。
还真别说,如果特丝拉伺大量采用永磁同步电机,稀土被卡脖子的话,那真的不好玩了。
悍马EV双电机采用的布置方法是前+后置,三电机则是前1+后2布置。
永磁同步电机的制造难度不大,但要做好却不容易。
按照技术难度表现,依次就是退磁现象、控制技术、抗黑能力差,高转速受限制,启动困难等。
永磁电机里的关键部件是磁钢,而磁钢最怕的是温度高,在长时间高温状态下会逐步退磁,温度越高,退磁的风险越大。
一旦退磁,速度是惊人的,而部分退磁后电机的电流会持续增加,能耗上升,使得用户用电成本上升,同时存在电机随时“罢工“的可能性。
所以,永磁电机性能有一个重要的指标就是耐高温等级,超过它的耐温等级,其磁通密度会急剧下降,一般不会超过150摄氏度。
高温来源主要是电机长时间运转会产生高温,环境高温,热量集聚等。
星海集团的新电机技术,直接从源头解决问题,开发新的高耐热性、高磁性的钕铁硼永磁体。同时提升抗磁化的技术,优化冷却系统等。
两天时间内,沐阳终于把这个退磁问题解决掉,电机项目进度迈进了一大步。
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