第82章 一代名医
这个名叫“治不死”的大夫,是一个年轻的主任医生。
在一众老医生里,他显得别具一格!
最吸引陈木注意力的,是他的治疗成功率——
竟然高达50%!
也就是说,“治不死”大夫每治疗十个病人,就能活下来五个!
在一众“妙手回春”的大夫里,“治不死”大夫当得上一句“全家暴毙”的夸赞。
忽然间,陈木想起来了。
在前世的记忆里,好像确实有个诡异末世名医,叫“治不死”。
由于前世的时候,陈木只是卑微求生,因此对诡异界的医生,了解的并不多。
即使如此,他也听过“治不死”的鼎鼎大名。
这个医生最开始在惊惧医院,后来惊惧医院提供不了太大的发展,于是跳槽离开,去了更大的医院。
随着时间的推移,“治不死”大夫的医术,逐渐突飞猛进。
以至于到了诡异末世后期,“治不死”专门为诡王治病,成为了诡异末世里的一代名医!
现在是诡异末世前期,“治不死”大夫还是年轻人,还没有成为一代名医。仅仅是在惊惧医院初露锋芒。
对于这样一个天才,陈木不介意把他收入麾下。
正好陈木收购了惊惧医院,没时间和精力管理医院。这个“治不死”大夫,就成了很好的托管人选。
把惊惧医院托管给他,陈木放心!
“来人,把‘治不死’大夫给我喊过来!”
陈木对着门外大喊。
不一会儿,主任医生匆匆忙忙的,带着一个年轻大夫来到办公室。
“你就是‘治不死’大夫?”陈木看着眼前的诡异问道。
这个诡异的打扮,并不是那种“年轻帅气穿着白大褂”的年少有为医生形象,反倒全身邋里邋遢,更偏向于“科学怪人”的打扮。
也只有这种偏执的诡异,才能在混乱的诡异末世中,保持对医术的钻研,最终成为数一数二的名医。
“我就是。院长您找我有什么事吗?”
“治不死”大夫有些好奇的打量着陈木,据他所知,陈木在短短几个小时内,三次登顶医院的神医榜!
百分百治疗成功率,外加病人满分好评!
这种成就,即使“治不死”大夫,也感到格外震惊。
至于陈木是怎么治的,那位主任医生也不是傻逼,肯定不会跟“治不死”说具体过程,那样太有损院长的形象了。
路上只要“治不死”问起这件事,主任医生就狂吹一顿陈木,把陈木吹成了一代名医。
在主任医生信誓旦旦的夸赞中,“治不死”这位未来的一代名医,也对陈木的医术大为震惊。
陈木倒是无所谓,只要自己永远不出手,那么自己百分百的胜率,就永远是一个神话!
就让这个神话,永远的留在诡异末世吧。说不定若干年之后,在一众吹捧中,陈木反倒坐稳了“一代名医”的位置。
陈木没有废话,直接开门见山地说道:
“我觉得惊惧医院的治疗水平,实在太次了!
‘治不死’大夫,我很看好你的能力。
这样吧,我把惊惧医院交给你打理,我可以为你提供海量的资源和支持。
你能不能在半年内,帮我把惊惧医院,发展成诡异末世里最好的医院?”
听到陈木的说法,“治不死”感到有些惊讶。
隐约间,“治不死”感觉,新来的院长,似乎和以往的院长不太一样。
之前的那几个院长,“治不死”很不喜欢。
原因无他,因为那些院长目光短浅,只看重眼前的利益。
前院长最常说的话,就是“这个月怎么又亏了这么多钱?医疗上的开支还得再砍!”
对此,“治不死”感觉很无奈。他是一个在医术上很有追求的诡异,很显然,医疗是个烧钱的东西。
特别是诡异的医疗,属于前期发展要投入海量资金,厚积薄发,很长时间才能见效!
不过一旦见效,那么所得到的回报,不是一般的投资所能带来的!那将是几千倍的天价回报。
可惜的是,前院长们目光短浅,只看重短期的亏损,丝毫不在意长远的巨大利益。
正因为如此,前院长们对于预算一砍再砍,导致了医疗水平极差,治十个死九个。
“治不死”这种钻研医术的医生,烧起钱来更是厉害,因此一直被前院长嫌弃,甚至想要把他开除,以此来节约开支。
如果陈木没有买下惊惧医院,那么过不了两个月,前院长就会把“治不死”开除了。
如果那些前院长们,能活到两年后,会后悔的发现,自己曾经开除了一个什么样的天才。
可惜,陈木买下了惊惧医院,命运的齿轮开始转动!
听到陈院长这么说,“治不死”原本沉寂的内心,顿时泛起了一丝波澜,不过他怀疑陈木对医院不太了解,于是小心的说道:
“陈院长,您可能不知道,想要惊惧医院发展起来,前期需要投入多少的资金。”
陈木笑了笑,“我当然知道,我这个人什么都缺,最不缺的就是钱!
我给你交个底,只要惊惧医院能成为第一,我甚至愿意投入千亿的冥币!
而且,从现在开始,我不会给你发放工资。”
“治不死”明显愣了一下,他没太懂陈木的意思。
听陈木前半段话,表明了大力支持惊惧医院的决心。
后半段是什么意思?不给我发工资了?
这是想要开除我……
陈木露出了和蔼的笑容,拍了拍“治不死”大夫的肩膀,说道:
“我不给你发工资,但是我给你股份!
惊惧医院百分之一的股份,我给你!
惊惧医院的亏损不让你承担,而且一旦惊惧医院赚钱,你会拥有百分之一的分红。
这就是我开给你的待遇!”
陈木花起钱来,毫不手软!
特别是对于“治不死”大夫,这种诡异末世里排行前三的名医,陈木自然毫不吝啬。
与“治不死”所能带来的回报相比,这点付出算不了什么。
而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份,那么等于和惊惧医院,签订了长期的合同。
跳槽是别想了,只要惊惧医院不倒闭,那么就乖乖给陈老板打工吧。
“治不死”大夫露出了震惊的表情,他根本想不到,陈院长会开出这么高的待遇!
别看百分之一的股份,听上去很少,但这可是惊惧医院啊!
价值十个亿的庞然大物!
一出手就是百分之一的股份,这么大方的老板,“治不死”大夫还是头一次见到。
别说是他了,整个诡异末世,都不可能有这么大方的老板!
老板用什么体现对员工的欣赏?当然不是画大饼,而是实打实的待遇!
给的待遇越高,越代表老板欣赏这位员工。
能开出这么高的待遇,老板对自己是有多么厚爱啊!
顿时,“治不死”心里涌起了一股暖流。
心想不愧是三次登顶神医榜的老板,比那些目光短浅的前院长们,不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。
“治不死”大夫有些哽咽,自己的才华,终于得到了伯乐的赏识!
士为知己者死!能遇到这么赏识自己的老板,这辈子值了。
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在一众老医生里,他显得别具一格!
最吸引陈木注意力的,是他的治疗成功率——
竟然高达50%!
也就是说,“治不死”大夫每治疗十个病人,就能活下来五个!
在一众“妙手回春”的大夫里,“治不死”大夫当得上一句“全家暴毙”的夸赞。
忽然间,陈木想起来了。
在前世的记忆里,好像确实有个诡异末世名医,叫“治不死”。
由于前世的时候,陈木只是卑微求生,因此对诡异界的医生,了解的并不多。
即使如此,他也听过“治不死”的鼎鼎大名。
这个医生最开始在惊惧医院,后来惊惧医院提供不了太大的发展,于是跳槽离开,去了更大的医院。
随着时间的推移,“治不死”大夫的医术,逐渐突飞猛进。
以至于到了诡异末世后期,“治不死”专门为诡王治病,成为了诡异末世里的一代名医!
现在是诡异末世前期,“治不死”大夫还是年轻人,还没有成为一代名医。仅仅是在惊惧医院初露锋芒。
对于这样一个天才,陈木不介意把他收入麾下。
正好陈木收购了惊惧医院,没时间和精力管理医院。这个“治不死”大夫,就成了很好的托管人选。
把惊惧医院托管给他,陈木放心!
“来人,把‘治不死’大夫给我喊过来!”
陈木对着门外大喊。
不一会儿,主任医生匆匆忙忙的,带着一个年轻大夫来到办公室。
“你就是‘治不死’大夫?”陈木看着眼前的诡异问道。
这个诡异的打扮,并不是那种“年轻帅气穿着白大褂”的年少有为医生形象,反倒全身邋里邋遢,更偏向于“科学怪人”的打扮。
也只有这种偏执的诡异,才能在混乱的诡异末世中,保持对医术的钻研,最终成为数一数二的名医。
“我就是。院长您找我有什么事吗?”
“治不死”大夫有些好奇的打量着陈木,据他所知,陈木在短短几个小时内,三次登顶医院的神医榜!
百分百治疗成功率,外加病人满分好评!
这种成就,即使“治不死”大夫,也感到格外震惊。
至于陈木是怎么治的,那位主任医生也不是傻逼,肯定不会跟“治不死”说具体过程,那样太有损院长的形象了。
路上只要“治不死”问起这件事,主任医生就狂吹一顿陈木,把陈木吹成了一代名医。
在主任医生信誓旦旦的夸赞中,“治不死”这位未来的一代名医,也对陈木的医术大为震惊。
陈木倒是无所谓,只要自己永远不出手,那么自己百分百的胜率,就永远是一个神话!
就让这个神话,永远的留在诡异末世吧。说不定若干年之后,在一众吹捧中,陈木反倒坐稳了“一代名医”的位置。
陈木没有废话,直接开门见山地说道:
“我觉得惊惧医院的治疗水平,实在太次了!
‘治不死’大夫,我很看好你的能力。
这样吧,我把惊惧医院交给你打理,我可以为你提供海量的资源和支持。
你能不能在半年内,帮我把惊惧医院,发展成诡异末世里最好的医院?”
听到陈木的说法,“治不死”感到有些惊讶。
隐约间,“治不死”感觉,新来的院长,似乎和以往的院长不太一样。
之前的那几个院长,“治不死”很不喜欢。
原因无他,因为那些院长目光短浅,只看重眼前的利益。
前院长最常说的话,就是“这个月怎么又亏了这么多钱?医疗上的开支还得再砍!”
对此,“治不死”感觉很无奈。他是一个在医术上很有追求的诡异,很显然,医疗是个烧钱的东西。
特别是诡异的医疗,属于前期发展要投入海量资金,厚积薄发,很长时间才能见效!
不过一旦见效,那么所得到的回报,不是一般的投资所能带来的!那将是几千倍的天价回报。
可惜的是,前院长们目光短浅,只看重短期的亏损,丝毫不在意长远的巨大利益。
正因为如此,前院长们对于预算一砍再砍,导致了医疗水平极差,治十个死九个。
“治不死”这种钻研医术的医生,烧起钱来更是厉害,因此一直被前院长嫌弃,甚至想要把他开除,以此来节约开支。
如果陈木没有买下惊惧医院,那么过不了两个月,前院长就会把“治不死”开除了。
如果那些前院长们,能活到两年后,会后悔的发现,自己曾经开除了一个什么样的天才。
可惜,陈木买下了惊惧医院,命运的齿轮开始转动!
听到陈院长这么说,“治不死”原本沉寂的内心,顿时泛起了一丝波澜,不过他怀疑陈木对医院不太了解,于是小心的说道:
“陈院长,您可能不知道,想要惊惧医院发展起来,前期需要投入多少的资金。”
陈木笑了笑,“我当然知道,我这个人什么都缺,最不缺的就是钱!
我给你交个底,只要惊惧医院能成为第一,我甚至愿意投入千亿的冥币!
而且,从现在开始,我不会给你发放工资。”
“治不死”明显愣了一下,他没太懂陈木的意思。
听陈木前半段话,表明了大力支持惊惧医院的决心。
后半段是什么意思?不给我发工资了?
这是想要开除我……
陈木露出了和蔼的笑容,拍了拍“治不死”大夫的肩膀,说道:
“我不给你发工资,但是我给你股份!
惊惧医院百分之一的股份,我给你!
惊惧医院的亏损不让你承担,而且一旦惊惧医院赚钱,你会拥有百分之一的分红。
这就是我开给你的待遇!”
陈木花起钱来,毫不手软!
特别是对于“治不死”大夫,这种诡异末世里排行前三的名医,陈木自然毫不吝啬。
与“治不死”所能带来的回报相比,这点付出算不了什么。
而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份,那么等于和惊惧医院,签订了长期的合同。
跳槽是别想了,只要惊惧医院不倒闭,那么就乖乖给陈老板打工吧。
“治不死”大夫露出了震惊的表情,他根本想不到,陈院长会开出这么高的待遇!
别看百分之一的股份,听上去很少,但这可是惊惧医院啊!
价值十个亿的庞然大物!
一出手就是百分之一的股份,这么大方的老板,“治不死”大夫还是头一次见到。
别说是他了,整个诡异末世,都不可能有这么大方的老板!
老板用什么体现对员工的欣赏?当然不是画大饼,而是实打实的待遇!
给的待遇越高,越代表老板欣赏这位员工。
能开出这么高的待遇,老板对自己是有多么厚爱啊!
顿时,“治不死”心里涌起了一股暖流。
心想不愧是三次登顶神医榜的老板,比那些目光短浅的前院长们,不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。
“治不死”大夫有些哽咽,自己的才华,终于得到了伯乐的赏识!
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