第83章 我这诡没别的爱好,就是喜欢给陈老板当狗
看着感动的稀里哗啦的“治不死”大夫,陈木问出了他最关心的问题:
“想要让惊惧医院快速发展起来,你最需要什么帮助?”
“治不死”沉思片刻后,回答道:
“惊惧医院想要发展,归根结底,就是两点:
好的医疗条件,以及优秀的医生。
想要好的医疗条件,需要有好的药品、好的医疗器材……这些都需要钱,而且是大量的钱!”
陈木大手一挥,“不就是钱的事么,不成问题!想要什么药品和器材,你只管开价!”
钱的事情好解决,最难的一点,就是优秀的医生。
诡异医生不像药品,只要钱给够了,能短时间生产出来。
想要培养一个合格的诡异医生,需要投入大量的时间和金钱,最重要的还有经验!
有丰富经验的医生,不一定优秀;
但是优秀的医生,一定有着丰富的经验。
“治不死”不由得皱起眉头,有些担忧的说道:
“现在的惊惧医院,缺少病人。平均每个医生,一天治不了一个病人。
没有病人,医生缺少练手的机会,无法积累经验。
如此一来,想要成为优秀的医生,就需要花费更多的时间。”
这并不是惊惧医院的问题,事实上,诡异末世初期,所有的诡异医院,都面临缺少病人的情况!
原因也很简单——大家都没钱啊!
诡异末世刚开始,无论是人类还是诡异,都缺少冥币。
根据陈木的观察,诡异末世里的冥币,似乎是在慢慢变多的。
随着诡异末世的发展,世界上的冥币才开始越来越多。
至于这些多出来的冥币,是从哪里来的,没人能说清楚其中的奥秘。
诡异末世里冥币的来源,成为了一个巨大的秘密!
话说回来,大家手里都没钱,自然不敢消费。更何况还是去医院这种烧钱的地方。
而且诡异医院的医术水平,也就那样吧。于其花几万、十几万冥币,去赌十分之一的成功率,很多诡异选择不花这个冤枉钱。
不过,对于陈木来说,缺少病人这个问题,并不是什么大问题。
病人怕花钱是吧?
没问题啊!
动用钞能力呗!
陈老板出钱,帮它们看病。
如果你以为陈木是傻逼,花自己的钱给诡异治病,那就错了。
陈老板出钱确实没错,但是那些诡异病人,出命!
只要敢来惊惧医院,就那些医生的水平,至少十分之九的死亡率……
只要诡异不怕死,那么就来给陈木的医生练手吧。
陈木出钱,诡异出命!大家一起努力,争取早日提升医生的水平。
这就是培养韭菜的过程。想要种出鲜嫩多汁的韭菜,前期就要浇水施肥,后期才能疯狂收割,把镰刀的火星子都割出来!
“没事,病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人!”陈木对“治不死”保证道。
当然,在吸引病人之前,陈木还有最后一件事要办。
他让主任医生,把医院里所有医生都喊来,给大家开了个会。
几分钟后,惊惧医院里二十多名医生,就来到了陈木的办公室里。
它们好奇的打量着陈木,看着眼前年轻的新院长,不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上,陈木从不喜欢废话,他直接开门见山的说道:“从今天开始,惊惧医院实行末位淘汰制度!
每个月的月末,对所有医生进行排名。按照治疗成功率,从上到下依次排名。
排到最后一名的医生,将被直接开除!”
此话一出,在场的诡异医生们,全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说,就开始准备开除人?
要知道,在诡异世界里,医生很是稀缺。前院长亏损那么严重,都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊,怎么一上来就要开除?
而且是末位淘汰,一个月必定要开除一个!
敢在诡异末世里这么玩的,估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时,有的医生心中,生出了不理解和不满。没人会对一个一上来,就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧!这是不把诡异医生当诡看啊!
不过,陈木下一句话一说完,在场的所有医生们,全都倒吸了一口凉气。
陈木说道:“从现在开始,所有医生的工资,全部提升十倍!只要坚持不被开除,每个月未被开除的医生,将会得到5万至20万不等的奖金!”
工资全部提升十倍?
至少五万的奖金?而且还是每个月都有?
医生们的第一反应,以为自己听错了。
这是什么逆天的待遇!
放眼整个诡异末世,除了惊惧医院外,根本没有任何医院,能开的出这样的待遇!
不,别说相同的待遇了,就算把陈木给的待遇打个对折,也没有医院能开的出来。
按照这种薪资水平,只要在惊惧医院干上几年,妥妥的财富自由、千万冥币啊!
随着如此优厚的待遇一出,医生们心里的抱怨,顿时烟消云散——
陈院长,请务必别把我当诡看!
什么?你说陈老板不做人,把员工当狗使唤?巧了!我这诡没别的爱好,就是喜欢给陈院长当狗。
卷!
都开始狠狠的卷!
只要击败了同事,多坚持几个月,就能获得这辈子都赚不到的财富。
一时之间,在场的所有医生,都被激发出了昂扬的斗志。恨不得现在就撸起袖子,狠狠的治疗诡异病人。
陈木的嘴角露出了一丝笑容,他要的就是这种效果。用最高的薪水,筛选出最优秀的人才,为我所用!
每个月淘汰,并不代表不招收新医生。有这么优厚的待遇,惊惧医院不愁没有医生来。
不断进入新医生,不断淘汰不合格的医生,用不了多久,惊惧医院的医生水平,就会像坐火箭一样直线上升!
至于多给医生开的这点薪水,对陈木来说完全不值一提。
一个医生拿的再多,又能拿多少?一两千万顶天了。
但是一个能拿一两千万的医生,至少能给陈老板赚得几个亿的利润!
医生们各个如饥似渴,迫不及待的想要工作。一双双眼睛死死的盯着陈木,都在想问同一个问题:陈院长,我们已经准备好了,那么病人在哪里?
陈木微微一笑,表示不用担心,大批的诡异病人即将抵达。
陈木已经想出了,吸引诡异病人的方法。
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“想要让惊惧医院快速发展起来,你最需要什么帮助?”
“治不死”沉思片刻后,回答道:
“惊惧医院想要发展,归根结底,就是两点:
好的医疗条件,以及优秀的医生。
想要好的医疗条件,需要有好的药品、好的医疗器材……这些都需要钱,而且是大量的钱!”
陈木大手一挥,“不就是钱的事么,不成问题!想要什么药品和器材,你只管开价!”
钱的事情好解决,最难的一点,就是优秀的医生。
诡异医生不像药品,只要钱给够了,能短时间生产出来。
想要培养一个合格的诡异医生,需要投入大量的时间和金钱,最重要的还有经验!
有丰富经验的医生,不一定优秀;
但是优秀的医生,一定有着丰富的经验。
“治不死”不由得皱起眉头,有些担忧的说道:
“现在的惊惧医院,缺少病人。平均每个医生,一天治不了一个病人。
没有病人,医生缺少练手的机会,无法积累经验。
如此一来,想要成为优秀的医生,就需要花费更多的时间。”
这并不是惊惧医院的问题,事实上,诡异末世初期,所有的诡异医院,都面临缺少病人的情况!
原因也很简单——大家都没钱啊!
诡异末世刚开始,无论是人类还是诡异,都缺少冥币。
根据陈木的观察,诡异末世里的冥币,似乎是在慢慢变多的。
随着诡异末世的发展,世界上的冥币才开始越来越多。
至于这些多出来的冥币,是从哪里来的,没人能说清楚其中的奥秘。
诡异末世里冥币的来源,成为了一个巨大的秘密!
话说回来,大家手里都没钱,自然不敢消费。更何况还是去医院这种烧钱的地方。
而且诡异医院的医术水平,也就那样吧。于其花几万、十几万冥币,去赌十分之一的成功率,很多诡异选择不花这个冤枉钱。
不过,对于陈木来说,缺少病人这个问题,并不是什么大问题。
病人怕花钱是吧?
没问题啊!
动用钞能力呗!
陈老板出钱,帮它们看病。
如果你以为陈木是傻逼,花自己的钱给诡异治病,那就错了。
陈老板出钱确实没错,但是那些诡异病人,出命!
只要敢来惊惧医院,就那些医生的水平,至少十分之九的死亡率……
只要诡异不怕死,那么就来给陈木的医生练手吧。
陈木出钱,诡异出命!大家一起努力,争取早日提升医生的水平。
这就是培养韭菜的过程。想要种出鲜嫩多汁的韭菜,前期就要浇水施肥,后期才能疯狂收割,把镰刀的火星子都割出来!
“没事,病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人!”陈木对“治不死”保证道。
当然,在吸引病人之前,陈木还有最后一件事要办。
他让主任医生,把医院里所有医生都喊来,给大家开了个会。
几分钟后,惊惧医院里二十多名医生,就来到了陈木的办公室里。
它们好奇的打量着陈木,看着眼前年轻的新院长,不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上,陈木从不喜欢废话,他直接开门见山的说道:“从今天开始,惊惧医院实行末位淘汰制度!
每个月的月末,对所有医生进行排名。按照治疗成功率,从上到下依次排名。
排到最后一名的医生,将被直接开除!”
此话一出,在场的诡异医生们,全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说,就开始准备开除人?
要知道,在诡异世界里,医生很是稀缺。前院长亏损那么严重,都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊,怎么一上来就要开除?
而且是末位淘汰,一个月必定要开除一个!
敢在诡异末世里这么玩的,估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时,有的医生心中,生出了不理解和不满。没人会对一个一上来,就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧!这是不把诡异医生当诡看啊!
不过,陈木下一句话一说完,在场的所有医生们,全都倒吸了一口凉气。
陈木说道:“从现在开始,所有医生的工资,全部提升十倍!只要坚持不被开除,每个月未被开除的医生,将会得到5万至20万不等的奖金!”
工资全部提升十倍?
至少五万的奖金?而且还是每个月都有?
医生们的第一反应,以为自己听错了。
这是什么逆天的待遇!
放眼整个诡异末世,除了惊惧医院外,根本没有任何医院,能开的出这样的待遇!
不,别说相同的待遇了,就算把陈木给的待遇打个对折,也没有医院能开的出来。
按照这种薪资水平,只要在惊惧医院干上几年,妥妥的财富自由、千万冥币啊!
随着如此优厚的待遇一出,医生们心里的抱怨,顿时烟消云散——
陈院长,请务必别把我当诡看!
什么?你说陈老板不做人,把员工当狗使唤?巧了!我这诡没别的爱好,就是喜欢给陈院长当狗。
卷!
都开始狠狠的卷!
只要击败了同事,多坚持几个月,就能获得这辈子都赚不到的财富。
一时之间,在场的所有医生,都被激发出了昂扬的斗志。恨不得现在就撸起袖子,狠狠的治疗诡异病人。
陈木的嘴角露出了一丝笑容,他要的就是这种效果。用最高的薪水,筛选出最优秀的人才,为我所用!
每个月淘汰,并不代表不招收新医生。有这么优厚的待遇,惊惧医院不愁没有医生来。
不断进入新医生,不断淘汰不合格的医生,用不了多久,惊惧医院的医生水平,就会像坐火箭一样直线上升!
至于多给医生开的这点薪水,对陈木来说完全不值一提。
一个医生拿的再多,又能拿多少?一两千万顶天了。
但是一个能拿一两千万的医生,至少能给陈老板赚得几个亿的利润!
医生们各个如饥似渴,迫不及待的想要工作。一双双眼睛死死的盯着陈木,都在想问同一个问题:陈院长,我们已经准备好了,那么病人在哪里?
陈木微微一笑,表示不用担心,大批的诡异病人即将抵达。
陈木已经想出了,吸引诡异病人的方法。
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