第637章 唯名与器,不可以假人(下)
不管你承认不承认,美国都是世界的中心。
不管你高兴不高兴,全球的政治、经济、文化、科技中心都在美国,这也是美国当世界警察的底气所在。
当kyle以一种委婉的方式,指出汉华科技的技术落后时,李家明立即明白过来,这仅仅是就事论事,与民族感情无关。
退一步说,即使王志栋的技术没问题,但手下那帮程序员的水平,也肯定没有美国这边的高。不说那些白人、印裔,就是华人中最好的人才都来了硅谷,光靠王志栋一个人,怎么可能将软件做到最好?kyle确实很细心,还想到了这一层,连自己都没往这方向想过,一直很迷信王志栋的能力。
“硬件呢?”
“在目前的技术条件下,那是最优的方案,任她们的水平很高。”
李家明松了口气,要是硬件设计方案也落后,那么ipod2的后续研发只能放到美国来,且不说成本会非常高,也不利于自己在国内的计划。
“ok,我回去跟学长商量一下,既然这边的技术能力更强,那就把软件开发放在美国。我们是科技公司,技术领先才是最重要的。”
“no,no,你没有明白我的意思。”
把软件开发放在美国固然好,可人力成本太高了,现在一个好点的程序员敢喊价年薪十万美金,如何比得上华国的5000rmb\/月?
注重成本控制的kyle,劝说道:“ming,华裔是世界上最聪明的,只是他们没有掌握最前沿的技术和潮流。我想在硅谷成立一个研究院,定期让他们来这边学习,然后回华国进行研发工作。”
外包,这老小子就是打这主意,利用美国先进的理念、技术,结合国内廉价的人力资源,将研发成本降至最低。
李家明的从善如流,让kyle非常高兴,这种实质的私人公司里,最怕boss听不进不同意见,一意孤行。
“good!就是outsourcing,我们是高科技的商业公司,除了追求技术上的先进外,还要考虑成本与利润。”
“做个方案出来,我带回国去商量一下。”
kyle虽然是高科技公司的ceo,但可仅仅是着眼于高科技,这老小子是做营销出身的,也就是李家明嘴里的生意人,追求的是利益最大化。
“还有,我建议汉华科技迁出北平。ming,那是你们的首都,而且你们是大陆国家,将来首都的地价和薪资水平都会非常高昂,我们得找一个基础设施完善且各种成本更低的地方。相信我,我们未来会成为一个超大型企业,不能不提前考虑这些因素。”
是啊,ipod只是个小玩意,都需要三百多号人加班加点研发一年多,未来的研发工作会更艰巨,需要的人力资源更多。如果发展到雇员上万的规模,光办公场所的租金都会高得吓人,可kyle不是华人不知道国人的心理,也不了解国情。
李家明想了想,否决道:“no,我们单去年十二月份就出口了4000万美元,全年将会是多少?你忘记了,当初sohu地产是如何与你合作的?”
对啊,在北平呆了五年的kyle恍然大悟,汉华今年的出口额最少也是数亿美元,将会成为政府的心头宝,想在郊区样的中关村里搞块办公用地还会不容易?华国的经济开始起飞了,可以预见商业地产会迅速升值,单这一块的收益都将是天文数字。
“kyle,这事你去办。”
“ok,外来的和上好年经!”
“外来的和尚好念经!正好你去协调两边的协作,把两边的关系全部理顺来,还有安排好分红的事。”
分红?现在公司正是发展的时候,还分什么红?
“你不懂,华国不比美国,我们的法制和诚信系统都不完善,不让大家看到实质的利益,很难吸引到一流的人才。ipod只是一个小计划,我还有个更伟大的计划,我们会需要大量最优秀的人才!”
“boss?”
现在ipod成功了,李家明就想做智能手机了,也有了资金去支撑研发工作。那玩意才是未来最赚钱的产品,而且只要抢在苹果之前,做出质量不亚于iphone的智能手机,他将在华国经济史上留下浓墨重彩的一笔。
“kyle,还记得ibm出过一款将电话的功能,与pda掌上电脑相融合的手机吗?”
这就有些久远了,可以说是ibm老臣子的kyle回忆了一阵,不确定道:“simonpersonalmunicator?好象是九二、还是九三年发布的,销量非常低,好象连5万台都没有卖出去。ming,那是一款失败的产品。”
“no,那不是一款失败的产品,那是一款具有里程碑式的产品,可惜ibm没有继续研发下去。kyle,互联网的本质是分享与联接,而simonpersonalmunicator就实现了与互联网的联接,只是受制于当时的技术水平,才没有获得消费者的认可。”
“可是用笔记本+无线网卡,也能完成与互联网的联接啊?ming,那不是未来的主流。”
“no,那就是未来!”
这太冒险了,持反对意见的kyle连忙掏出他的摩托罗拉手机,用十个指头笨拙地同时去按上面的按键,以证明他的正确。
“ming,不管是工作和娱乐、获得信息,手机的屏幕、面板都太小了,很难实现人机互动。你看,我们用pc键盘,很容易实现人机交流,而用手机怎么实现?二十六个字母,得占多大的面积?又有多少面积给屏幕?”
天才之所以是天才,就是因为能跳出习惯性思维,跳不出习惯性思维的人,就只能称之为人才喽。
李家明好笑地拿起张白纸,将二十六个字母加上数字键,画在一张手机大小框框内,然后将白纸放在手机反面上,双手拿着用两只大拇指快速做示范。
“kyle,用触摸屏作手机的整个面板,只是一个操作的习惯问题。想要实现快速的人机互动,这样不就行了?”
“这样也行吗?”
kyle拿过纸和手机试了下,还是觉得不习惯,但他知道这只是个习惯问题。
“对,笔记本太笨拙了,而手机轻便,还可以直接利用移动网络。当然,前提是需要移动网络技术发展到,能与固定网络相等或相近的水平;或者,wi-fi技术完全成熟。”
这东西可不比ipod,研发费用将是天文数字,而且销售前景不明朗,沉稳的kyle考虑了半天,才赞同道:“ok,我们可以尝试一下,但前期研发的主力必须是王和任他们,以目前硅谷的薪资水平,我们公司很难负担得起。”
其实kyle答与不答应都没关系,汉华电子和hh都是自己绝对控股的,不管大家同意和反对,都只能随着自己的指挥棒跳舞。可答应与不答应,这关系到主观能动性的,只要他赞同了,就会全力配合。
“你让网站的人帮着收集最新的技术资料,我回国后马上让他们着手研究。kyle,这是个伟大的计划,如果研发成功,我们将控制未来移动网络终端的系统、各类信息平台、甚至电子商务等等!”
好象是的,kyle想了一阵,突然欣喜若狂,亢奋道:“ok,你得先授权给我。我想去ibm购买专利,simonpersonalmunicator的专利他们已经用不上了,但对于我们来说,可以少走很多弯路,还可以给可能的后来者设置专利陷阱。”
“ok,你全权去处理。”
千军易得一将难求,这老小子就是难求又求到了的那‘一将’!只要明确了公司的主导权、控制权归属,就得放手让他去干。习惯了当老大的李家明虽然把权力看得很重,但没有不敢放权、舍不得放权的毛病。
人嘛,再能干又如何?想成功,就得靠团队的力量,而不是个人的单打独斗。那话怎么说来着,个人再强也是羊,团队强才是狼!
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不管你高兴不高兴,全球的政治、经济、文化、科技中心都在美国,这也是美国当世界警察的底气所在。
当kyle以一种委婉的方式,指出汉华科技的技术落后时,李家明立即明白过来,这仅仅是就事论事,与民族感情无关。
退一步说,即使王志栋的技术没问题,但手下那帮程序员的水平,也肯定没有美国这边的高。不说那些白人、印裔,就是华人中最好的人才都来了硅谷,光靠王志栋一个人,怎么可能将软件做到最好?kyle确实很细心,还想到了这一层,连自己都没往这方向想过,一直很迷信王志栋的能力。
“硬件呢?”
“在目前的技术条件下,那是最优的方案,任她们的水平很高。”
李家明松了口气,要是硬件设计方案也落后,那么ipod2的后续研发只能放到美国来,且不说成本会非常高,也不利于自己在国内的计划。
“ok,我回去跟学长商量一下,既然这边的技术能力更强,那就把软件开发放在美国。我们是科技公司,技术领先才是最重要的。”
“no,no,你没有明白我的意思。”
把软件开发放在美国固然好,可人力成本太高了,现在一个好点的程序员敢喊价年薪十万美金,如何比得上华国的5000rmb\/月?
注重成本控制的kyle,劝说道:“ming,华裔是世界上最聪明的,只是他们没有掌握最前沿的技术和潮流。我想在硅谷成立一个研究院,定期让他们来这边学习,然后回华国进行研发工作。”
外包,这老小子就是打这主意,利用美国先进的理念、技术,结合国内廉价的人力资源,将研发成本降至最低。
李家明的从善如流,让kyle非常高兴,这种实质的私人公司里,最怕boss听不进不同意见,一意孤行。
“good!就是outsourcing,我们是高科技的商业公司,除了追求技术上的先进外,还要考虑成本与利润。”
“做个方案出来,我带回国去商量一下。”
kyle虽然是高科技公司的ceo,但可仅仅是着眼于高科技,这老小子是做营销出身的,也就是李家明嘴里的生意人,追求的是利益最大化。
“还有,我建议汉华科技迁出北平。ming,那是你们的首都,而且你们是大陆国家,将来首都的地价和薪资水平都会非常高昂,我们得找一个基础设施完善且各种成本更低的地方。相信我,我们未来会成为一个超大型企业,不能不提前考虑这些因素。”
是啊,ipod只是个小玩意,都需要三百多号人加班加点研发一年多,未来的研发工作会更艰巨,需要的人力资源更多。如果发展到雇员上万的规模,光办公场所的租金都会高得吓人,可kyle不是华人不知道国人的心理,也不了解国情。
李家明想了想,否决道:“no,我们单去年十二月份就出口了4000万美元,全年将会是多少?你忘记了,当初sohu地产是如何与你合作的?”
对啊,在北平呆了五年的kyle恍然大悟,汉华今年的出口额最少也是数亿美元,将会成为政府的心头宝,想在郊区样的中关村里搞块办公用地还会不容易?华国的经济开始起飞了,可以预见商业地产会迅速升值,单这一块的收益都将是天文数字。
“kyle,这事你去办。”
“ok,外来的和上好年经!”
“外来的和尚好念经!正好你去协调两边的协作,把两边的关系全部理顺来,还有安排好分红的事。”
分红?现在公司正是发展的时候,还分什么红?
“你不懂,华国不比美国,我们的法制和诚信系统都不完善,不让大家看到实质的利益,很难吸引到一流的人才。ipod只是一个小计划,我还有个更伟大的计划,我们会需要大量最优秀的人才!”
“boss?”
现在ipod成功了,李家明就想做智能手机了,也有了资金去支撑研发工作。那玩意才是未来最赚钱的产品,而且只要抢在苹果之前,做出质量不亚于iphone的智能手机,他将在华国经济史上留下浓墨重彩的一笔。
“kyle,还记得ibm出过一款将电话的功能,与pda掌上电脑相融合的手机吗?”
这就有些久远了,可以说是ibm老臣子的kyle回忆了一阵,不确定道:“simonpersonalmunicator?好象是九二、还是九三年发布的,销量非常低,好象连5万台都没有卖出去。ming,那是一款失败的产品。”
“no,那不是一款失败的产品,那是一款具有里程碑式的产品,可惜ibm没有继续研发下去。kyle,互联网的本质是分享与联接,而simonpersonalmunicator就实现了与互联网的联接,只是受制于当时的技术水平,才没有获得消费者的认可。”
“可是用笔记本+无线网卡,也能完成与互联网的联接啊?ming,那不是未来的主流。”
“no,那就是未来!”
这太冒险了,持反对意见的kyle连忙掏出他的摩托罗拉手机,用十个指头笨拙地同时去按上面的按键,以证明他的正确。
“ming,不管是工作和娱乐、获得信息,手机的屏幕、面板都太小了,很难实现人机互动。你看,我们用pc键盘,很容易实现人机交流,而用手机怎么实现?二十六个字母,得占多大的面积?又有多少面积给屏幕?”
天才之所以是天才,就是因为能跳出习惯性思维,跳不出习惯性思维的人,就只能称之为人才喽。
李家明好笑地拿起张白纸,将二十六个字母加上数字键,画在一张手机大小框框内,然后将白纸放在手机反面上,双手拿着用两只大拇指快速做示范。
“kyle,用触摸屏作手机的整个面板,只是一个操作的习惯问题。想要实现快速的人机互动,这样不就行了?”
“这样也行吗?”
kyle拿过纸和手机试了下,还是觉得不习惯,但他知道这只是个习惯问题。
“对,笔记本太笨拙了,而手机轻便,还可以直接利用移动网络。当然,前提是需要移动网络技术发展到,能与固定网络相等或相近的水平;或者,wi-fi技术完全成熟。”
这东西可不比ipod,研发费用将是天文数字,而且销售前景不明朗,沉稳的kyle考虑了半天,才赞同道:“ok,我们可以尝试一下,但前期研发的主力必须是王和任他们,以目前硅谷的薪资水平,我们公司很难负担得起。”
其实kyle答与不答应都没关系,汉华电子和hh都是自己绝对控股的,不管大家同意和反对,都只能随着自己的指挥棒跳舞。可答应与不答应,这关系到主观能动性的,只要他赞同了,就会全力配合。
“你让网站的人帮着收集最新的技术资料,我回国后马上让他们着手研究。kyle,这是个伟大的计划,如果研发成功,我们将控制未来移动网络终端的系统、各类信息平台、甚至电子商务等等!”
好象是的,kyle想了一阵,突然欣喜若狂,亢奋道:“ok,你得先授权给我。我想去ibm购买专利,simonpersonalmunicator的专利他们已经用不上了,但对于我们来说,可以少走很多弯路,还可以给可能的后来者设置专利陷阱。”
“ok,你全权去处理。”
千军易得一将难求,这老小子就是难求又求到了的那‘一将’!只要明确了公司的主导权、控制权归属,就得放手让他去干。习惯了当老大的李家明虽然把权力看得很重,但没有不敢放权、舍不得放权的毛病。
人嘛,再能干又如何?想成功,就得靠团队的力量,而不是个人的单打独斗。那话怎么说来着,个人再强也是羊,团队强才是狼!
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